Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADMKRS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gute Kommunikation, keine bürokratischen oder strukturellen Hürden
starker Zusammenhalt unter Kollegen, tolle Teamevents, flache Hierarchie, sehr talentierte Kreative und Strategische Kollegen von denen man laufend viel lernt.
Die Vorgesetzten sind fachliche Experten in ihrem Gebiet, keiner der Top Down ohne Plan redet. Feedback sitzt da wo es sein muss.
Immer! AI wird überall gefordert und gefördert, das macht das arbeiten nicht nur interessant sondern auch zukunftsorientiert.
Klare Regeln aber genau die Freiheit die man sich wünscht. Sehr viel Selbstverantwortung und gleichzeitig Support von allen Kollegen. Ich schätze die flachen Hierarchien