69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Adolf Lupp GmbH Bewertungen
Adolf
Lupp
GmbH
69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ehrliche Bewertung des Arbeitgebers Lupp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Adolf Lupp GmbH in Nidda gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Für die Branche, nicht fair bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht
Gleichberechtigung
Männer werden deutlich bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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NL Köln: Ein guter Arbeitgeber mit katastrophaler Bereichsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Adolf Lupp GmbH in Gießen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Elektroauto als Firmenfahrzeug
Arbeitsatmosphäre
Leider durch die Führungsetage (Bereichsleiter - Köln) eine sehr schlechte Atmosphäre. Man hat durch die ständige Kontrolle schnell die Motivation verloren und darunter litt auch stark der Teamzusammenhalt und die eigene Psyche.
Image
Bei Bauherren usw. hat Lupp einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Arbeitstage von 12-13 Stunden wurde vom Bereichsleiter erwartet. Wenn man dies nicht akzeptiert hat, wurde man von ihm nicht akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Aus den oben genannten Gründen kam eine Karriere bei Lupp nicht in Frage. Für mich stand relativ schnell fest, dass ich auf Dauer wieder kündigen möchte. Allerdings gab es viele Schulungsangebote.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für die Stunden die man gemacht hat, eher schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich war der Zusammenhalt gut. Allerdings litt auch dieser stark an der Führungsetage.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Leider war der Bereichsleiter absolut falsch in seiner Position. Man wurde ständig kontrolliert und unter Druck gesetzt. Man wurde ständig nur klein gehalten und schlecht geredet. Positives Feedback gab es keins und das obwohl ich weiß, dass ich meinen Job gut gemacht habe.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen waren grundsätzlich gut. Es gab eine moderne Ausstattung und es hat an nichts gemangelt.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den direkten Kollegen war gut. Mit dem Bereichsleiter allerdings gar nicht möglich.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden. Wobei ich dennoch teilweise das Gefühl hatte, dass bei gewissen Stellen ein bestimmtes Geschlecht bevorzugt wurde.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich bietet Lupp viele Interessante Projekte mit großem Potential. Allerdings hat man wenig Verantwortung bekommen, da der Bereichsleiter sich überall eingemischt hat und kontrollieren wollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das betrifft ausdrücklich nur die Niederlassung Köln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adolf Lupp GmbH in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf den aktuellen Bereichsleiter ist aus meiner Sicht alles top. Die Mitarbeiter sind engagiert, die Arbeitsplätze modern, die Bezahlung ist gut und auch das Unternehmen selbst genießt einen sehr guten Ruf. Das größte Problem sehe ich derzeit eindeutig bei der aktuellen Bereichsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der aktuelle Bereichsleiter tut aus meiner Sicht weder der Niederlassung Köln noch der gesamten Firma und ihrem guten Ruf gut.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es sinnvoll, den aktuellen Bereichsleiter auszutauschen und dadurch wieder für mehr Motivation und ein besseres Arbeitsklima zu sorgen. Die Niederlassung Köln hat grundsätzlich sehr gute Mitarbeiter, moderne Arbeitsplätze und eine gute Bezahlung. Auch die Firma Lupp genießt insgesamt einen sehr guten Ruf. Umso wichtiger wäre es, bei der Führung anzusetzen und wieder mehr Wert auf Vertrauen, Motivation und ein gutes Miteinander zu legen.
Arbeitsatmosphäre
Es handelt sich ausschließlich um die Niederlassung Köln. Mit dem aktuellen Bereichsleiter ist die Situation aus meiner Sicht eine Katastrophe.
Image
Egal, wo man sich umhört, die Firma Lupp wird von vielen Seiten positiv wahrgenommen und gelobt. Insgesamt genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Eine vernünftige Work Life Balance gibt es aus meiner Sicht nicht. Von der Bereichsleitung wird erwartet, von Montag bis Freitag bereits ab 7:00 Uhr bis mindestens 18:00 Uhr verfügbar zu sein. Am besten soll man zusätzlich auch noch samstags arbeiten. Eine solche Erwartungshaltung halte ich auf Dauer für nicht zumutbar und sie trägt sicherlich nicht zu einem guten Arbeitsklima bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Bis auf den aktuellen Bereichsleiter kann man über die Niederlassung Köln eigentlich nichts Negatives sagen. Die anderen Mitarbeiter und Führungskräfte sind top, engagiert und machen einen wirklich guten Job. Das eigentliche Problem sehe ich ganz klar bei der aktuellen Bereichsleitung und der dort herrschenden Führungskultur.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern eingerichtete Arbeitsplätze
Kommunikation
Ständige Kontrolle und Überwachung der Mitarbeiter sowie das Verbreiten von schlechter Stimmung gehören leider zum Alltag. Dadurch entsteht eine Atmosphäre, in der man sich als Mitarbeiter zunehmend unwohl und unter Druck gesetzt fühlt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gut und angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adolf Lupp GmbH in Nidda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem handelt es sich um einen sehr gut funktionierenden Apparat. Egal ob Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Maschinentechnik, Schlosserei, etc.: Die Zusammenarbeit funktioniert aufgrund der Qualität und Erfahrung der dort tätigen Menschen sehr gut.
Work-Life-Balance
Insgesamt ist das Arbeitspensum sehr hoch. Dies ist sowohl auf die tendenzielle Unterbesetzung auf Bauleiter- als auch auf Polierebene zurückzuführen. Entsprechend lang können die Arbeitstage für Bauleiter, Projektleiter und Oberbauleiter ausfallen. Hier fehlt aktuell die Balance.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung erfolgt nach Tarif, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Nach bestandener Probezeit gibt es zusätzlich monatlich einen Wertgutschein in Höhe von 50 Euro sowie verschiedene Mitarbeiterrabatte. Überstunden werden, sobald das Überstundenkonto voll ist, ausgezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Glück, damals als junger Bauleiter an einen Bereichsleiter zu geraten, der nun in den Ruhestand geht. Er hat Leistung erkannt, sich für deren Anerkennung eingesetzt, seine Erfahrung weitergegeben und trotz seines hohen Arbeitspensums stets ein offenes Ohr gehabt.
Insgesamt sind Neuankömmlinge hier, unabhängig davon, in welchem Team bzw. bei welchem Teamleader der Niederlassung Köln sie landen, sehr gut aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Baubüros vom Typ „Solid“ von Kleusberg, mit Klimaanlage. Die Arbeitsplatzausstattung umfasst standardmäßig zwei Monitore und einen Laptop sowie ein iPad und ein iPhone. Alles in allem sind die Arbeitsbedingungen gut.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle. Das ist zumindest mein Eindruck.
Interessante Aufgaben
Von A wie Abflughalle über K wie KöTower bis hin zu Z wie Zentrallager: Hier findet man nahezu die gesamte Bandbreite, die der Bau zu bieten hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Ein hidden Champion in der Baubranche mit ausgezeichneter Kompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Adolf Lupp GmbH in Nidda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, Raum für Kreativität.
Image
Gut. Vor allem in der Region bekannt.
Work-Life-Balance
Arzttermine sind für mich manchmal schwierig in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Grundlagenschulungen für alle, die neu sind.
Gehalt/Benefits
Praktische Einkaufsgutscheine, Eiswagen bei großer Hitze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Prima
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage bei Hitze und ein modernes, ergonomisch angepasstes Büro.
Kommunikation
Unkompliziert und klar, überwiegend persönlich, wenige Videokonferenzen.
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäft auch anspruchsvolle Projekte.
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Man bekommt lange nicht alles beigebracht was man eigentlich nach der Ausbildung können sollte
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Maurer bei Adolf Lupp GmbH in Nidda gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht mehr mal auf Baustelle geschickt werden um einfach allgemein mehr zu lernen und nicht so viel Zeit in der Firma verbringen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Starkes Familienunternehmen mit Vision!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adolf Lupp GmbH in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang und Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Regelungen bei Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Super Teams und nette Vorgesetzte. Auch bei der Geschäftsführung stehen immer die Türen offen.
Work-Life-Balance
Wird auf jeden Fall immer besser!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können im Rahmen des jährlichen MA-Gesprächs besprochen werden. Entsprechende Karriereziele ebenso.
Kollegenzusammenhalt
Auch abteilungsübergreifend sehr guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Werte eines Familienunternehmens werden auch von den Vorgesetzten gelebt und an die Mitarbeiter weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, faire Raumaufteilung. Man kann auch ohne Probleme sich mehr Equipment bei der IT bestellen.
Kommunikation
Flache Hierarchie, offener Austausch, flexible Planung für Meetings online oder Präsenz.
Gehalt/Benefits
Kann besser, aber auch schlechter sein. Grundsätzlich zählt auch hier, wer sich weiterentwickelt, kann auch mehr verdienen.
Interessante Aufgaben
Bereichs- bzw. Abteilungsabhängig. Grundsätzlich kann man sagen, dass jeder der möchte Entwicklungsmöglichkeiten geboten bekommt und sich somit auch das Aufgabenfeld entwickelt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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langjähriger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adolf Lupp GmbH in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet sicheren Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
interne Schulungen
Kollegenzusammenhalt
gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es gibt vieles Gutes, aber auch Negatives. Aber wo ist schon alles Super?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adolf Lupp GmbH in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events
viele Benefits: Jobrad, Belonio (Sachgutscheine), betriebliche Altersvorsorge, Firmen Sport im Fitnessstudio (Standort Nidda), kostenloser Kaffee
Verbesserungsvorschläge
eine allgemeine Homeoffice Regelung sollte festgelegt werden
Arbeitsatmosphäre
im Team super. Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr. Durch die digitale Zeiterfassung besser geworden.
Karriere/Weiterbildung
gute, willensstarke und motivierte Mitarbeiter werden gefördert und unterstützt. Es werden viele Schulungen im Jahr angeboten
Gehalt/Benefits
langjährige Mitarbeiter haben eher einen Nachteil bzgl. Lohn-/Gehaltsverhandlungen
Arbeitsbedingungen
moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Klimaanlage
Kommunikation
nur bestimmte Vorgesetzte informieren regelmäßig Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Adolf Lupp GmbH in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenvielfalt und gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelung
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre in der Abteilung, man kann aber auch nicht mit jedem immer einer Meinung sein.
Work-Life-Balance
Je nach Position. In einer Leitungspostion oder auf den Baustellen der Branche entspechend weniger. Gleitzeit im Büro vorhanden, Arbeitszeit wird aufgezeichnet, Überstunden können abgefeiert werden
Karriere/Weiterbildung
Finde ich gut, gerade Baustellenpersonal wird regelmäßig geschult und auch Weiterbildungen werden oft komplett gezahlt. Es gibt eine eigene Schulungsplattform, auf der mitarbeiterspezifische Schulungen (intern/extern) Angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Guter Tarif, jährliche Bewertung der Mitarbeiter, viele Zusatzleistung, Gutscheine, Betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsportal, Jobrad usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Umgang mit älteren Kollegen
Man legt großen Wert auf die Erfahrung der älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ist meistens sehr gut, ich kann Entscheidungen auch mal kritisch hinterfragen.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstatung, vom höhenverstellbaren Tisch, Klimanlage in den Büros bis hin zur automatisch dimmbaren Bürobeleuchtung
Kommunikation
mit dem Vorgesetzten und eigenen Kollegen sehr gut, in andere Abteilungen verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Lässt sich schwer beurteilen, da Baugewerbe generell männerlastig ist. Frauen werden aber keine Steine in den Weg gelegt mehr zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Unternehmensgruppe mit vielen unterschiedlichen Aufgaben und Herausforderungen
Image
Kollegenzusammenhalt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Adolf Lupp durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 76% der Bewertenden würden Adolf Lupp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Adolf Lupp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.