kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bis auf den aktuellen Bereichsleiter ist aus meiner Sicht alles top. Die Mitarbeiter sind engagiert, die Arbeitsplätze modern, die Bezahlung ist gut und auch das Unternehmen selbst genießt einen sehr guten Ruf. Das größte Problem sehe ich derzeit eindeutig bei der aktuellen Bereichsleitung.
Der aktuelle Bereichsleiter tut aus meiner Sicht weder der Niederlassung Köln noch der gesamten Firma und ihrem guten Ruf gut.
Aus meiner Sicht wäre es sinnvoll, den aktuellen Bereichsleiter auszutauschen und dadurch wieder für mehr Motivation und ein besseres Arbeitsklima zu sorgen. Die Niederlassung Köln hat grundsätzlich sehr gute Mitarbeiter, moderne Arbeitsplätze und eine gute Bezahlung. Auch die Firma Lupp genießt insgesamt einen sehr guten Ruf. Umso wichtiger wäre es, bei der Führung anzusetzen und wieder mehr Wert auf Vertrauen, Motivation und ein gutes Miteinander zu legen.
Es handelt sich ausschließlich um die Niederlassung Köln. Mit dem aktuellen Bereichsleiter ist die Situation aus meiner Sicht eine Katastrophe.
Egal, wo man sich umhört, die Firma Lupp wird von vielen Seiten positiv wahrgenommen und gelobt. Insgesamt genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf.
Eine vernünftige Work Life Balance gibt es aus meiner Sicht nicht. Von der Bereichsleitung wird erwartet, von Montag bis Freitag bereits ab 7:00 Uhr bis mindestens 18:00 Uhr verfügbar zu sein. Am besten soll man zusätzlich auch noch samstags arbeiten. Eine solche Erwartungshaltung halte ich auf Dauer für nicht zumutbar und sie trägt sicherlich nicht zu einem guten Arbeitsklima bei.
Okay
Bis auf den aktuellen Bereichsleiter kann man über die Niederlassung Köln eigentlich nichts Negatives sagen. Die anderen Mitarbeiter und Führungskräfte sind top, engagiert und machen einen wirklich guten Job. Das eigentliche Problem sehe ich ganz klar bei der aktuellen Bereichsleitung und der dort herrschenden Führungskultur.
Sehr modern eingerichtete Arbeitsplätze
Ständige Kontrolle und Überwachung der Mitarbeiter sowie das Verbreiten von schlechter Stimmung gehören leider zum Alltag. Dadurch entsteht eine Atmosphäre, in der man sich als Mitarbeiter zunehmend unwohl und unter Druck gesetzt fühlt.
Die Bezahlung ist gut und angemessen.
Alles in allem handelt es sich um einen sehr gut funktionierenden Apparat. Egal ob Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Maschinentechnik, Schlosserei, etc.: Die Zusammenarbeit funktioniert aufgrund der Qualität und Erfahrung der dort tätigen Menschen sehr gut.
Insgesamt ist das Arbeitspensum sehr hoch. Dies ist sowohl auf die tendenzielle Unterbesetzung auf Bauleiter- als auch auf Polierebene zurückzuführen. Entsprechend lang können die Arbeitstage für Bauleiter, Projektleiter und Oberbauleiter ausfallen. Hier fehlt aktuell die Balance.
Die Vergütung erfolgt nach Tarif, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Nach bestandener Probezeit gibt es zusätzlich monatlich einen Wertgutschein in Höhe von 50 Euro sowie verschiedene Mitarbeiterrabatte. Überstunden werden, sobald das Überstundenkonto voll ist, ausgezahlt.
Ich hatte das Glück, damals als junger Bauleiter an einen Bereichsleiter zu geraten, der nun in den Ruhestand geht. Er hat Leistung erkannt, sich für deren Anerkennung eingesetzt, seine Erfahrung weitergegeben und trotz seines hohen Arbeitspensums stets ein offenes Ohr gehabt.
Insgesamt sind Neuankömmlinge hier, unabhängig davon, in welchem Team bzw. bei welchem Teamleader der Niederlassung Köln sie landen, sehr gut aufgehoben.
Baubüros vom Typ „Solid“ von Kleusberg, mit Klimaanlage. Die Arbeitsplatzausstattung umfasst standardmäßig zwei Monitore und einen Laptop sowie ein iPad und ein iPhone. Alles in allem sind die Arbeitsbedingungen gut.
Gleiche Chancen für alle. Das ist zumindest mein Eindruck.
Von A wie Abflughalle über K wie KöTower bis hin zu Z wie Zentrallager: Hier findet man nahezu die gesamte Bandbreite, die der Bau zu bieten hat.
Umgang und Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Moderne Regelungen bei Homeoffice.
Super Teams und nette Vorgesetzte. Auch bei der Geschäftsführung stehen immer die Türen offen.
Wird auf jeden Fall immer besser!
Weiterbildungen können im Rahmen des jährlichen MA-Gesprächs besprochen werden. Entsprechende Karriereziele ebenso.
Auch abteilungsübergreifend sehr guter Zusammenhalt.
Die Werte eines Familienunternehmens werden auch von den Vorgesetzten gelebt und an die Mitarbeiter weitergegeben.
Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, faire Raumaufteilung. Man kann auch ohne Probleme sich mehr Equipment bei der IT bestellen.
Flache Hierarchie, offener Austausch, flexible Planung für Meetings online oder Präsenz.
Kann besser, aber auch schlechter sein. Grundsätzlich zählt auch hier, wer sich weiterentwickelt, kann auch mehr verdienen.
Bereichs- bzw. Abteilungsabhängig. Grundsätzlich kann man sagen, dass jeder der möchte Entwicklungsmöglichkeiten geboten bekommt und sich somit auch das Aufgabenfeld entwickelt.
Bietet sicheren Arbeitsplatz
angenehmes Arbeiten
interne Schulungen
gutes Team
respektvoll
höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage
Events
viele Benefits: Jobrad, Belonio (Sachgutscheine), betriebliche Altersvorsorge, Firmen Sport im Fitnessstudio (Standort Nidda), kostenloser Kaffee
eine allgemeine Homeoffice Regelung sollte festgelegt werden
im Team super. Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr. Durch die digitale Zeiterfassung besser geworden.
gute, willensstarke und motivierte Mitarbeiter werden gefördert und unterstützt. Es werden viele Schulungen im Jahr angeboten
langjährige Mitarbeiter haben eher einen Nachteil bzgl. Lohn-/Gehaltsverhandlungen
moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Klimaanlage
nur bestimmte Vorgesetzte informieren regelmäßig Mitarbeiter
Die Aufgabenvielfalt und gute Bezahlung.
Homeoffice Regelung
Gute Atmosphäre in der Abteilung, man kann aber auch nicht mit jedem immer einer Meinung sein.
Je nach Position. In einer Leitungspostion oder auf den Baustellen der Branche entspechend weniger. Gleitzeit im Büro vorhanden, Arbeitszeit wird aufgezeichnet, Überstunden können abgefeiert werden
Finde ich gut, gerade Baustellenpersonal wird regelmäßig geschult und auch Weiterbildungen werden oft komplett gezahlt. Es gibt eine eigene Schulungsplattform, auf der mitarbeiterspezifische Schulungen (intern/extern) Angeboten werden.
Guter Tarif, jährliche Bewertung der Mitarbeiter, viele Zusatzleistung, Gutscheine, Betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsportal, Jobrad usw.
Durchschnitt
Man legt großen Wert auf die Erfahrung der älteren Kollegen
Ist meistens sehr gut, ich kann Entscheidungen auch mal kritisch hinterfragen.
Top Ausstatung, vom höhenverstellbaren Tisch, Klimanlage in den Büros bis hin zur automatisch dimmbaren Bürobeleuchtung
mit dem Vorgesetzten und eigenen Kollegen sehr gut, in andere Abteilungen verbesserungswürdig
Lässt sich schwer beurteilen, da Baugewerbe generell männerlastig ist. Frauen werden aber keine Steine in den Weg gelegt mehr zu erreichen.
Unternehmensgruppe mit vielen unterschiedlichen Aufgaben und Herausforderungen
Sehr modern ausgestattete Büros, es wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet.
Faire Bezahlung.
Viele Benefits für Mitarbeiter.
Je nach Kollegen im Büro sehr angenehm
Top, Bautarif
Moderne Arbeitsausstattung
Unbezahlte Nachtschichten
Teamchemie stärken
Gutes Arbeitsklima
Bekannt in ganz Deutschland, Vorallem Rhein-Main Gebiet
Tarifliche Bezahlung mit Benefits
Vielfältiger Aufgabenbereich
Die Projekte.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität und modernere Arbeitsumgebung. Digitalisierung der Ablage, und feste Prozesse festlegen und niederschreiben. Voralgen auf den neuesten Stand bringen. Mehr Personal im Verwaltungsbereich/Einkauf/Arbeitsvorbereitung um die Bauleitung zu entlasten.
Home Office ermöglichen.
Das wichtigste -> Arbeitszeiten im Auge behalten und darauf achten, dass die Angestellten vielleicht doch noch so etwas wie Work-Life-Balance haben.
Die Atmosphäre war hauptsächlich von den aktuellen Kollegen bestimmt. Da hier ein ordentlicher durchlauf an Kollegen vorhanden war die Atmosphäre stets wechselnd. Viel Stress beeinflusste hier oft die Atmosphäre.
Work-Life-Was? Das Wort existierte faktisch nicht. Ich empfand es immer so als wären Überstunden vorausgesetzt worden.
Karriere ist möglich, Weiterbildungen auch nur lässt das oft der Workload nicht zu. Somit wurden einige Schulungen seitens der Teilnehmer wieder abgesagt.
Durchschnitt, kommt auch sehr auf das eigenen Verhandlungsgeschick an.
Umweltbewusstsein ist nicht mehr als "greenwashing" meiner Meinung nach
Der Kollegenzusammenhalt war in Ordnung, 1-2 Ausnahmen gab es natürlich auch. Als Problematisch hab ich allerdings die Kollegen unterstützender Stellen empfunden. Hier wurde nicht wirklich am gleichen Strang gezogen.
Das war grundsätzlich gut. Meiner Meinung nach könnte hier teilweise noch an der Professionalität gearbeitet werden.
ich hätte mir eine Modernere Arbeitsumgebung gewünscht.
Offene Kommunikation sieht anders aus. Nur an gewisse Leute dringen wichtige Informationen vor. Das folgte keinem Schema und hatte auch nichts mit der Position der Mitarbeiter zu tun. Besprechungen waren wenig Professionell, ich habe nicht eine Agenda zu Besprechungen gesehen.
Die Projekte sind natürlich sehr interessant gewesen. Dennoch Unterscheiden sich die Aufgaben nicht von den Aufgaben anderer Baufirmen.
- gute Mitarbeiter Struktur
- tolles Arbeitsklima
- menschliche Führungskräfte
- jeder ist für jeden ansprechbar
-
Nichts Nennenswertes
Firmenevents sind super, der Vorgesetzte ist nicht nur zum Schein da und bringt sich wirklich ein. Kollegen haben immer ein offenes Ohr, man kann auch mal die Arbeit bei Gesprächen bei Seite tun und keiner fällt dem anderen in den Rücken.
Super.
Kommt auf die Position an.
Das Gehalt ist Angemessen, wenn auch eng maschig durch Tarif. Benefits auch da.
1A- mehr kann man nicht sagen
Der Vorgesetzte ist immer da wenn man ihn braucht. Gespräche werden nicht vertagt und beidseitig wird ehrlich und menschlich gesprochen.
In meiner Position ist die Kommunikation klar und zu vollster Zufriedenheit.
Absolut- keiner ist mehr oder weniger Wert.
So verdient kununu Geld.