20 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Adolf Lupp GmbH Bewertungen
Adolf
Lupp
GmbH
20 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Man bekommt lange nicht alles beigebracht was man eigentlich nach der Ausbildung können sollte
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Maurer bei Adolf Lupp GmbH in Nidda gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht mehr mal auf Baustelle geschickt werden um einfach allgemein mehr zu lernen und nicht so viel Zeit in der Firma verbringen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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NL Köln: Kontrolle und Psychospielchen waren das Tagesprogramm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Adolf Lupp GmbH in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab viele Schulungen, gutes Arbeitsequipment, gute Veranstaltungen wie Bauma, usw. und natürlich viele nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich nur wiederholen. NL Köln war durch die Führungsetage nur eine Zumutung.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv den Bereichsleiter austauschen. Dieser ist menschlich dort definitiv fehl am Platz!
Arbeitsatmosphäre
Mit den direkten Kollegen gut, mit der Bereichsleitung eine Katastrophe
Image
Für die extremen Arbeitszeiten ist Lupp bekannt. Von Bauherren hört man wenig schlechtes.
Work-Life-Balance
Von der Bereichsleitung wurde erwartet von 7-19 Uhr auf der Baustelle zu sein. Für alles andere und das Privatleben gab es kein Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Es gab oft Schulungen. Aufgrund des sehr negativ eingestellten Bereichsleiters, der katastrophalen Work-Life-Balance und dem geringen Gehalt kam eine große Karriere für mich dort sowieso nicht in Frage.
Gehalt/Benefits
Die Sonderleistungen waren gut, das Gehalt war ok. Allerdings habe ich seitdem bei anderen Unternehmen deutlich mehr und dazu noch faire Arbeitszeiten. Also wenn man das Gehalt auf die Stunden dort herunterbricht, ist es sehr wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja...Bauen ist nie ganz umweltfreundlich. Dennoch hätte ich mir als Mitarbeiter die Möglichkeit auf ein E-Auto oder Hybrid gewünscht. Dies gab es leider in dem Unternehmen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen gut, mit der Bereichsleitung eine Katastrophe. Hier wurde nur unter Druck gesetzt. Zusammenhalt war Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
s.o.
Arbeitsbedingungen
Kontrolle, nicht mehr zeitgemäße Erwartungen was Arbeitszeit betrifft und teils veraltete Arbeitsstrukturen.
Kommunikation
Mit den direkten Kollegen gut, mit der Bereichsleitung eine Katastrophe
Gleichberechtigung
Der Baubranche entsprechend...
Interessante Aufgaben
Das Projekt war interessant. Hätte mir mehr Verantwortung gewünscht. Aber das ging nicht, da man dann nicht mehr so gut hätte kontrollieren können.
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Starkes Familienunternehmen mit Vision!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adolf Lupp GmbH in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang und Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Regelungen bei Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Super Teams und nette Vorgesetzte. Auch bei der Geschäftsführung stehen immer die Türen offen.
Work-Life-Balance
Wird auf jeden Fall immer besser!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können im Rahmen des jährlichen MA-Gesprächs besprochen werden. Entsprechende Karriereziele ebenso.
Kollegenzusammenhalt
Auch abteilungsübergreifend sehr guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Werte eines Familienunternehmens werden auch von den Vorgesetzten gelebt und an die Mitarbeiter weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, faire Raumaufteilung. Man kann auch ohne Probleme sich mehr Equipment bei der IT bestellen.
Kommunikation
Flache Hierarchie, offener Austausch, flexible Planung für Meetings online oder Präsenz.
Gehalt/Benefits
Kann besser, aber auch schlechter sein. Grundsätzlich zählt auch hier, wer sich weiterentwickelt, kann auch mehr verdienen.
Interessante Aufgaben
Bereichs- bzw. Abteilungsabhängig. Grundsätzlich kann man sagen, dass jeder der möchte Entwicklungsmöglichkeiten geboten bekommt und sich somit auch das Aufgabenfeld entwickelt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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es gibt vieles Gutes, aber auch Negatives. Aber wo ist schon alles Super?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adolf Lupp GmbH in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events
viele Benefits: Jobrad, Belonio (Sachgutscheine), betriebliche Altersvorsorge, Firmen Sport im Fitnessstudio (Standort Nidda), kostenloser Kaffee
Verbesserungsvorschläge
eine allgemeine Homeoffice Regelung sollte festgelegt werden
Arbeitsatmosphäre
im Team super. Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr. Durch die digitale Zeiterfassung besser geworden.
Karriere/Weiterbildung
gute, willensstarke und motivierte Mitarbeiter werden gefördert und unterstützt. Es werden viele Schulungen im Jahr angeboten
Gehalt/Benefits
langjährige Mitarbeiter haben eher einen Nachteil bzgl. Lohn-/Gehaltsverhandlungen
Arbeitsbedingungen
moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Klimaanlage
Kommunikation
nur bestimmte Vorgesetzte informieren regelmäßig Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht, Arbeitgeber ist äußerst fragwürdig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Adolf Lupp GmbH in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kündigung im Sommer 2023!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Untransparenz im Bewerberprozess, herablassendes Verhalten der Personalabteilung.
Onboarding bei Arbeitsbeginn
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung ist eine Katastrophe.
Hier sollte direkt im Bewerberprozess auf die Arbeitszeit, die Kosten des Dienstwagen und das ständige Samstag Arbeiten hingewiesen werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten mit den direkten Kollegen ist sehr angenehm allerdings mit den Kollegen aus dem Hauptsitz Vorgesetzte und vor allem Personalabteilung ist sehr schwierig.
Image
Wahrscheinlich besser wie es wirklich ist.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Arbeiten von Montag bis Samstag von 06:00-19:00 Uhr.
Permanenter Arbeitszeitverstoss wird geduldet und sogar gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem versprochen und im Arbeitsvertrag verankert allerdings wird versucht über die Personalabteilung das ganze mit Zusätzen auszuhebeln oder zu umgehen.
Gehalt/Benefits
Ohne die ganzen Überstunden gerade mal Tarifgehalt 22€ die Stunden, Brutto versteht sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beton, Diesel, Umwelt???
Kollegenzusammenhalt
Baustelle Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Auf der Baustelle wurde darauf Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Mein mir direkt Vorgesetzter war ein guter Kollege.
Arbeitsbedingungen
Irrsinnige Arbeitszeiten
Kommunikation
Auch hier wieder die direkten Kollegen auf der Baustelle sehr gut. Beim Bewerbungsprozess wird allerdings sehr viel Humbug erzählt.
Gleichberechtigung
Alle durften gleichviel Arbeiten egal welchem Geschlecht man sich zugeordnet fühlt.
Interessante Aufgaben
Baustelle halt
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Bau-/Projektleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Adolf Lupp GmbH in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze und flache Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisierte schon fast chaotische zustände. Qualität ist eine Nebensachen, Hauptsache der Gewinn wird erzielt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal in die Zukunft schauen und sich um das Personal etwas besser kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Es zählen nur die eigenen Interessen
Image
Wie bereits oben beschrieben wird das Image nicht gut ausfallen.
Work-Life-Balance
Unterirdische Verhältnisse! Team unterbesetzt Hauptsache die Personalkosten so gering wie möglich halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist eine absolute Nebensache. Das Geld muss passen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist garantiert aufgrund hohen Fluktuation.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, Verantwortung ist ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Auf bestehende Probleme wird kaum eingegangen. Hilferufe laden im Nirvana.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Arbeitszeiten und der Belastung schlecht.
Kommunikation
Kommunikation ist deutlich ausbaufähig in allen Ebenen
Gehalt/Benefits
Gehalt zum Arbeitsaufwand steht in keinem Verhältnis.
Gleichberechtigung
. . . . .
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, wenn es nicht so viele wären.
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Mehrfachbewertung
Souveräner Arbeitgeber mit einigen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adolf Lupp GmbH in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbezahlte Nachtschichten
Verbesserungsvorschläge
Teamchemie stärken
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Image
Bekannt in ganz Deutschland, Vorallem Rhein-Main Gebiet
Gehalt/Benefits
Tarifliche Bezahlung mit Benefits
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Aufgabenbereich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mittelstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Adolf Lupp GmbH in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität und modernere Arbeitsumgebung. Digitalisierung der Ablage, und feste Prozesse festlegen und niederschreiben. Voralgen auf den neuesten Stand bringen. Mehr Personal im Verwaltungsbereich/Einkauf/Arbeitsvorbereitung um die Bauleitung zu entlasten.
Home Office ermöglichen.
Das wichtigste -> Arbeitszeiten im Auge behalten und darauf achten, dass die Angestellten vielleicht doch noch so etwas wie Work-Life-Balance haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war hauptsächlich von den aktuellen Kollegen bestimmt. Da hier ein ordentlicher durchlauf an Kollegen vorhanden war die Atmosphäre stets wechselnd. Viel Stress beeinflusste hier oft die Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Work-Life-Was? Das Wort existierte faktisch nicht. Ich empfand es immer so als wären Überstunden vorausgesetzt worden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, Weiterbildungen auch nur lässt das oft der Workload nicht zu. Somit wurden einige Schulungen seitens der Teilnehmer wieder abgesagt.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt, kommt auch sehr auf das eigenen Verhandlungsgeschick an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht mehr als "greenwashing" meiner Meinung nach
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war in Ordnung, 1-2 Ausnahmen gab es natürlich auch. Als Problematisch hab ich allerdings die Kollegen unterstützender Stellen empfunden. Hier wurde nicht wirklich am gleichen Strang gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Das war grundsätzlich gut. Meiner Meinung nach könnte hier teilweise noch an der Professionalität gearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
ich hätte mir eine Modernere Arbeitsumgebung gewünscht.
Kommunikation
Offene Kommunikation sieht anders aus. Nur an gewisse Leute dringen wichtige Informationen vor. Das folgte keinem Schema und hatte auch nichts mit der Position der Mitarbeiter zu tun. Besprechungen waren wenig Professionell, ich habe nicht eine Agenda zu Besprechungen gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind natürlich sehr interessant gewesen. Dennoch Unterscheiden sich die Aufgaben nicht von den Aufgaben anderer Baufirmen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wirklich toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Adolf Lupp GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Mitarbeiter Struktur
- tolles Arbeitsklima
- menschliche Führungskräfte
- jeder ist für jeden ansprechbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Nichts Nennenswertes
Arbeitsatmosphäre
Firmenevents sind super, der Vorgesetzte ist nicht nur zum Schein da und bringt sich wirklich ein. Kollegen haben immer ein offenes Ohr, man kann auch mal die Arbeit bei Gesprächen bei Seite tun und keiner fällt dem anderen in den Rücken.
Work-Life-Balance
Super.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Position an.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Angemessen, wenn auch eng maschig durch Tarif. Benefits auch da.
Kollegenzusammenhalt
1A- mehr kann man nicht sagen
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist immer da wenn man ihn braucht. Gespräche werden nicht vertagt und beidseitig wird ehrlich und menschlich gesprochen.
Kommunikation
In meiner Position ist die Kommunikation klar und zu vollster Zufriedenheit.
Gleichberechtigung
Absolut- keiner ist mehr oder weniger Wert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super tolles Familienunternehmen!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adolf Lupp GmbH in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts, bin rundum zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Top
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Top
Interessante Aufgaben
Ja sehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.