Eine Firma, die durch bestimmte Kollegen strahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Versorgung und Firmenevents ist ROTH Energie sehr großzügig. Es gibt ein familiäres Verhältnis zwischen den meisten Kollegen und das ist nicht überall so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktives Feedback wird manchmal schwer angenommen, da in einigen Bereichen wenig Offenheit dafür besteht. Oft steht die Sorge im Vordergrund, höhere Positionen nicht vor den Kopf zu stoßen, anstatt Probleme oder Projekte sachlich zu besprechen. Die Geschäftsleitung trifft Entscheidungen mit einem klaren Fokus auf das große Ganze. Eine noch engere Abstimmung mit den Fachabteilungen könnte dazu beitragen, wertvolle Detailinformationen einzubeziehen und die bestmöglichen Lösungen zu finden. Lob habe ich von meinem direkten Vorgesetzten oft erhalten. Von übergeordneten Stellen hätte ich mir dies ebenfalls häufiger gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Es würde mich freuen, wenn der Arbeitgeber aktives Zuhören stärker in den Fokus rückt und sachliche Fakten gelassener aufnimmt. Ein professionelles Miteinander ist auch in einem familiengeführten Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war eigentlich immer gute Laune und die Kollegen wollten immer etwas bewegen, die lockere und zielorientierte Atmosphäre hat mir sehr gefallen.
Image
ROTH Energie genießt nach außen einen sehr guten Ruf. Auch intern wird viel für die Mitarbeiter getan wie zum Beispiel Firmenfeiern, tolle Weihnachtsgeschenke und einer Sonderzahlung zum Jubiläum. Es besteht aber noch Potenzial die kommunizierten Unternehmenswerte noch mehr im Alltag zu leben.
Work-Life-Balance
Man kann einen Tag Homeoffice pro Woche planen. Wenn man aber im Büro ist, dann kann man schon in Absprache auch mal früher wegen Arztterminen etc. gehen. Das habe ich sehr geschätzt. Es gibt zwar Kernarbeitszeiten, aber hier kann man flexibel planen.
Karriere/Weiterbildung
Die interne ROTH Akademie bietet viele Möglichkeiten sich persönlich weiterzubilden. Auch Weiterbildungen, die fachbezogen sind gibt es Budgets und Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Da das Unternehmen weder tarifgebunden ist noch über einen Betriebsrat verfügt, erfolgen nach Tarifabschlüssen keine automatischen Gehaltserhöhungen. Stattdessen werden Gehaltsanpassungen individuell verhandelt und sind leistungsabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird teilweise noch sehr viel ausgedruckt, was man auch digital lösen könnte. Hier besteht noch Potenzial das Unternehmen noch umweltfreundlicher zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team habe ich sehr ins Herz geschlossen. Viele Kollegen aus anderen Abteilungen werde ich sehr vermissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein respektvolles Miteinander zwischen Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Meinen Abteilungschef kann ich nur loben, hatte immer ein offenes Ohr für Probleme und hat mir konstruktive Kritik gegeben. Er hat uns immer in Schutz genommen, wenn es mal Kritik von Kollegen gab.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung hatte ich Zugriff auf moderne Programme, leider nutzen wir firmenweit noch nicht Office365. Hardware war für die tägliche Arbeit ausreichend.
Kommunikation
Die Kommunikation kann sehr verschieden ausfallen, manche Abteilungen sind da sehr prägnant und halten sich kurz, andere tun sich etwas schwerer. In meiner Abteilung und mit manch anderen Abteilungen lief die Kommunikation reibungslos, die generelle Tendenz ist aber, dass die Kommunikation intern verbessert werden kann.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung ist mir bei ROTH sehr positiv aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Das Tagesgeschäft hat einen irgendwann bis zu 80 % beschäftigt und natürlich waren diese Aufgaben repetitiv, aber ich konnte an sehr vielfältigen Projekten arbeiten und mitwirken.