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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Grundvoraussetzungen bzgl. des Geschäftsgebietes und des Kerngeschäftes
Überpünktlicher Lohn auf dem Konto.
Die work life balance
Gutes Betriebsklima
Bei Versorgung und Firmenevents ist ROTH Energie sehr großzügig. Es gibt ein familiäres Verhältnis zwischen den meisten Kollegen und das ist nicht überall so.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine klare und auch nicht kommunizierte Erwartungshaltung - im Vorfeld werden keine Erwartungen definiert, sondern im Nachhinein wird aufgetischt, was nicht erwünscht ist, und dies hat dann oft keinerlei Realitätsbezug;
"l'etat est moi" - als Basis allen Handelns und jeglicher Realität
Entscheidungen, Vorverurteilungen und Bewertungen aus und mit reiner Willkür
Selbst von den "niedrigsten" Mitarbeitern werden Dinge erwartet, die von der Geschäftsleitung nciht erfüllt werden noch erfüllt werden könnten
Der Umgang innerhalb des Konzerns sollte Familiär sein so wie es auch zugesichert wird beim ersten Arbeitstag.
Dass Mobbing gekonnt unter den Tisch gekehrt wird.
Dass sich um die einzelnen Tankstellen nur halbherzig gekümmert wird.
Konstruktives Feedback wird manchmal schwer angenommen, da in einigen Bereichen wenig Offenheit dafür besteht. Oft steht die Sorge im Vordergrund, höhere Positionen nicht vor den Kopf zu stoßen, anstatt Probleme oder Projekte sachlich zu besprechen. Die Geschäftsleitung trifft Entscheidungen mit einem klaren Fokus auf das große Ganze. Eine noch engere Abstimmung mit den Fachabteilungen könnte dazu beitragen, wertvolle Detailinformationen einzubeziehen und die bestmöglichen Lösungen zu finden. Lob habe ich von meinem direkten Vorgesetzten oft erhalten. Von übergeordneten Stellen hätte ich ...
Die Bezahlung war leider nicht so fair und die Aufstiegschance halten sich in Grenzen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat wahnsinnig viel Potenzial, mit den richtigen Fachleuten die nicht alle Konzepte zerkloppen und kunden verjagen könnte Roth Energie bei den Tankstellen Platz 1 belegen.
Mehr Kommunikation!
Jährliche Lohnerhöhung wäre gut.
Und wenn es 50€ sind !!
Hingucken - Hinhören - Handeln der eigenen Vermarktungsstrategie anpassen
Es würde mich freuen, wenn der Arbeitgeber aktives Zuhören stärker in den Fokus rückt und sachliche Fakten gelassener aufnimmt. Ein professionelles Miteinander ist auch in einem familiengeführten Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Mehr um die Mitarbeiter kümmern und das persönliche Gespräch suchen um mitzubekommen was in seiner Firma los ist aber wenn man eine Firma nach der anderen auf kauft verliert man den Überblick
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Adolf ROTH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Zu Beginn war der Zusammenhalt ein Traum, mittlerweile wurden Kollegen ausgetauscht und das Mobbing hielt einhalt. Wer nicht mindestens genauso abgebrüht ist sollte hier nicht arbeiten. Die Deutsche Sprache wird vor Kunden auch nicht mehr genutzt.
Mein Team habe ich sehr ins Herz geschlossen. Viele Kollegen aus anderen Abteilungen werde ich sehr vermissen.
Kann nur von der Niederlassung reden, in der ich eingesetzt bin. Alles top!! Hier wird das Prinzip der ROTH Familie auch wirklich noch gelebt.
Kann hier nur von unserem Standort bewerten.
NUR innerhalb der Abteilung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf ROTH ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Wichtige Infos sind nebensächlich
Die Kommunikation mit den vorgesetzten war mittelmäßig bis zu nicht vorhanden. Keiner wusste von den Plänen des jeweils anderen. Standen oft vor vollendeten Tatsachen ohne info vorab.
Von jedem was anderes
Kommunikation findet nur auf der Arbeitsebene statt. Die Geschäftsführung kommuniziert nur wenn ihr mal wieder etwas nicht gefällt. Sollte man mal ein Anliegen an die Geschäftsführung haben, wird dies meist erst nach mehreren Nachrichten beantwortet. Bei Besprechungen mit der Geschäftsführung muss man Zeit mitbringen. Man muss meist lange im Flur warten, bis die Besprechung beginnt.
In dieser Firma leider nicht selbstverständlich, dann wartet man eben bis der andere mal Zeit hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Die interne ROTH Akademie bietet viele Möglichkeiten sich persönlich weiterzubilden. Auch Weiterbildungen, die fachbezogen sind gibt es Budgets und Möglichkeiten.
Alle halbe Jahr gesetzliche sicherheitsschulungen sonst leider nix
Finde es schade sich als Familie zu beschreiben, wenn die Chef Etage die Fluktuation nicht sieht. Merkt auch nicht wenn Mitarbeiter eine Schleimspur vor Ihnen zieht um weiter zu kommen. Erstmal auf dem Posten werden Angestellte, die ihr nicht passen, raus geekelt........ Man will es nicht sehen in der Chefetage.
Keine Weiterbildungen die man habe möchte nur Schwachsinn wird angeboten
Nur für die Lieblinge
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adolf ROTH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Adolf ROTH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adolf ROTH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adolf ROTH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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