75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist nicht alles Roth was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Roth Energie in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gab gute Tage aber auch sehr schlechte
Work-Life-Balance
Es gab viele unnötige Stunden die nicht hätten seien müssen, wenn man richtig geplant hätte.
Insgesamt hat es aber von der Auftragslage gehangen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab Kollegen die dachten es gibt ein extra Bonbon wenn sie die anderen Kollegen in die Pfanne hauen.
Vornerum aber stets nett.
Vorgesetztenverhalten
Naja
Kommunikation
Von jedem was anderes
Interessante Aufgaben
Hin und wieder gab es interessante Kunden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter ENERGIE lässt nach!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Roth Energie in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die work life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Mobbing gekonnt unter den Tisch gekehrt wird.
Dass sich um die einzelnen Tankstellen nur halbherzig gekümmert wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat wahnsinnig viel Potenzial, mit den richtigen Fachleuten die nicht alle Konzepte zerkloppen und kunden verjagen könnte Roth Energie bei den Tankstellen Platz 1 belegen.
Mehr Kommunikation!
Image
Was versprochen wird, kann meist nicht eingehalten werden
Work-Life-Balance
Sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Alle halbe Jahr gesetzliche sicherheitsschulungen sonst leider nix
Gehalt/Benefits
Grundlegend ist roth Energie ein toller Arbeitgeber mit vielen Boni, habe nach sieben Jahren freundlich nach einer Gehaltserhöhung gefragt, abgewiesen mit dem Satz wir sehen was du leistet, können es aber nur in Lob und nicht in euro bezahlen. Sorry aber von Lob lebt keine Familie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top, keine Einwände
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn war der Zusammenhalt ein Traum, mittlerweile wurden Kollegen ausgetauscht und das Mobbing hielt einhalt. Wer nicht mindestens genauso abgebrüht ist sollte hier nicht arbeiten. Die Deutsche Sprache wird vor Kunden auch nicht mehr genutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit okay.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation, viele sind freundlich wenn sie vor Ort sind. Andere jedoch zeigen dir deutlich wie weit unten du in der Nahrungskette stehst.
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel in den meisten Punkten.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den vorgesetzten war mittelmäßig bis zu nicht vorhanden. Keiner wusste von den Plänen des jeweils anderen. Standen oft vor vollendeten Tatsachen ohne info vorab.
Gleichberechtigung
Männlein Weiblein divers spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
2018-2021 konnten wir uns viel mit einbringen. Ideen teilen und eigenständig arbeiten. Nach und nach wurde alles zur Fließband Arbeit. Eintönig und bitte nicht eigenständig denken oder handeln.
Arbeitsatmosphäre
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NICHT offen - NICHT wahr - NICHT klar
Ex-FührungskraftHat bis 2021 bei Adolf ROTH GmbH & Co. KG in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Grundvoraussetzungen bzgl. des Geschäftsgebietes und des Kerngeschäftes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klare und auch nicht kommunizierte Erwartungshaltung - im Vorfeld werden keine Erwartungen definiert, sondern im Nachhinein wird aufgetischt, was nicht erwünscht ist, und dies hat dann oft keinerlei Realitätsbezug;
"l'etat est moi" - als Basis allen Handelns und jeglicher Realität
Entscheidungen, Vorverurteilungen und Bewertungen aus und mit reiner Willkür
Selbst von den "niedrigsten" Mitarbeitern werden Dinge erwartet, die von der Geschäftsleitung nciht erfüllt werden noch erfüllt werden könnten
Verbesserungsvorschläge
Hingucken - Hinhören - Handeln der eigenen Vermarktungsstrategie anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familie ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adolf ROTH GmbH & Co. KG in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktlicher Lohn auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang innerhalb des Konzerns sollte Familiär sein so wie es auch zugesichert wird beim ersten Arbeitstag.
Verbesserungsvorschläge
Jährliche Lohnerhöhung wäre gut.
Und wenn es 50€ sind !!
Arbeitsatmosphäre
Struktur ist vorhanden
Image
Ist Vorhanden
Gehalt/Benefits
jährliche Lohnerhöhung fehlt
Kollegenzusammenhalt
passt
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität muss belohnt werden
Kommunikation
Wichtige Infos sind nebensächlich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Roth Energie in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war leider nicht so fair und die Aufstiegschance halten sich in Grenzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma, die durch bestimmte Kollegen strahlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Adolf ROTH GmbH & Co. KG in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Versorgung und Firmenevents ist ROTH Energie sehr großzügig. Es gibt ein familiäres Verhältnis zwischen den meisten Kollegen und das ist nicht überall so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktives Feedback wird manchmal schwer angenommen, da in einigen Bereichen wenig Offenheit dafür besteht. Oft steht die Sorge im Vordergrund, höhere Positionen nicht vor den Kopf zu stoßen, anstatt Probleme oder Projekte sachlich zu besprechen. Die Geschäftsleitung trifft Entscheidungen mit einem klaren Fokus auf das große Ganze. Eine noch engere Abstimmung mit den Fachabteilungen könnte dazu beitragen, wertvolle Detailinformationen einzubeziehen und die bestmöglichen Lösungen zu finden. Lob habe ich von meinem direkten Vorgesetzten oft erhalten. Von übergeordneten Stellen hätte ich mir dies ebenfalls häufiger gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Es würde mich freuen, wenn der Arbeitgeber aktives Zuhören stärker in den Fokus rückt und sachliche Fakten gelassener aufnimmt. Ein professionelles Miteinander ist auch in einem familiengeführten Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war eigentlich immer gute Laune und die Kollegen wollten immer etwas bewegen, die lockere und zielorientierte Atmosphäre hat mir sehr gefallen.
Image
ROTH Energie genießt nach außen einen sehr guten Ruf. Auch intern wird viel für die Mitarbeiter getan wie zum Beispiel Firmenfeiern, tolle Weihnachtsgeschenke und einer Sonderzahlung zum Jubiläum. Es besteht aber noch Potenzial die kommunizierten Unternehmenswerte noch mehr im Alltag zu leben.
Work-Life-Balance
Man kann einen Tag Homeoffice pro Woche planen. Wenn man aber im Büro ist, dann kann man schon in Absprache auch mal früher wegen Arztterminen etc. gehen. Das habe ich sehr geschätzt. Es gibt zwar Kernarbeitszeiten, aber hier kann man flexibel planen.
Karriere/Weiterbildung
Die interne ROTH Akademie bietet viele Möglichkeiten sich persönlich weiterzubilden. Auch Weiterbildungen, die fachbezogen sind gibt es Budgets und Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Da das Unternehmen weder tarifgebunden ist noch über einen Betriebsrat verfügt, erfolgen nach Tarifabschlüssen keine automatischen Gehaltserhöhungen. Stattdessen werden Gehaltsanpassungen individuell verhandelt und sind leistungsabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird teilweise noch sehr viel ausgedruckt, was man auch digital lösen könnte. Hier besteht noch Potenzial das Unternehmen noch umweltfreundlicher zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team habe ich sehr ins Herz geschlossen. Viele Kollegen aus anderen Abteilungen werde ich sehr vermissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein respektvolles Miteinander zwischen Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Meinen Abteilungschef kann ich nur loben, hatte immer ein offenes Ohr für Probleme und hat mir konstruktive Kritik gegeben. Er hat uns immer in Schutz genommen, wenn es mal Kritik von Kollegen gab.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung hatte ich Zugriff auf moderne Programme, leider nutzen wir firmenweit noch nicht Office365. Hardware war für die tägliche Arbeit ausreichend.
Kommunikation
Die Kommunikation kann sehr verschieden ausfallen, manche Abteilungen sind da sehr prägnant und halten sich kurz, andere tun sich etwas schwerer. In meiner Abteilung und mit manch anderen Abteilungen lief die Kommunikation reibungslos, die generelle Tendenz ist aber, dass die Kommunikation intern verbessert werden kann.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung ist mir bei ROTH sehr positiv aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Das Tagesgeschäft hat einen irgendwann bis zu 80 % beschäftigt und natürlich waren diese Aufgaben repetitiv, aber ich konnte an sehr vielfältigen Projekten arbeiten und mitwirken.
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Wie auf Bestellung, nach jeder negativ Bewertung kommt postwendend eine positive. Das ist schon auffällig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adolf ROTH GmbH & Co. KG in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Arroganz und Ignoranz
Verbesserungsvorschläge
Bringt doch eh nichts!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles ändert sich gerade zum Positiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adolf ROTH GmbH & Co. KG in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld und das Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht nichts! Einzig und allein sind einige Dinge verbesserungsbedürftig, wie bereits geschrieben :)
Verbesserungsvorschläge
Noch ein wenig mehr die jüngeren Fachkräfte fördern.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima. Einzig positives Feedback könnte ungefragt und öfter kommen. Klappt bei den negativen Dingen ja auch.
Image
In Gießen top. Bei den einzelnen Niederlassungen sollte man mal noch daran arbeiten und sich auch sozial engagieren.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit ganz gut! Home Office wird in den Schmierstoffbereichen nach und nach eingeführt. Wie ich es mitbekommen habe, klappt das wohl gut. Ich warte noch darauf.
Gehalt/Benefits
Es ist halt keine Industrie.
Kollegenzusammenhalt
Kann nur von der Niederlassung reden, in der ich eingesetzt bin. Alles top!! Hier wird das Prinzip der ROTH Familie auch wirklich noch gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut. Gerade im Vertrieb ist die Altersstruktur recht alt. Aber auch hier wird sicherlich ein Wandel stattfinden.
Vorgesetztenverhalten
Besser geht immer.
Kommunikation
Auf einer Ebene meist gut, wobei auch hier sicherlich Verbesserungspotenzial besteht. Von oben nach unten leider nicht so gut.
Gleichberechtigung
Bunt gemischt - genau richtig so!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Roth Energie in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Sich hinterfragen warum man so eine hohe Fluktuation hat
Arbeitsatmosphäre
Stressig, Mitarbeiter wird kein Vertrauen entgegengebracht ständig wird alles und jeder kontrolliert
Image
Aussen hui und inn pfui, heile Familien Welt wird gerne gespielt
Work-Life-Balance
Home office gibt es nur für ausgewählte wird ansonsten strikt abgelehnt
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Lieblinge
Gehalt/Benefits
Gehalt wird Pünktlich gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Permanete Kontrolle schon eher stalking und keine Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Gruselig
Kommunikation
Findet nicht statt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die vielbeschworene Familie im Unternehmen und der gute Zusammenhalt, gilt nur für den Dunstkreis der Geschäftsführung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adolf ROTH GmbH & Co. KG in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung und das nicht vorhandene Wir-Gefühl im gesamten Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der vielen Niederlassungen gibt es dort meist eine gute Arbeitsatmosphäre. Allerdings gibt es kaum Zusammenhalt darüberhinaus. Die Geschäftsführung versucht mit großen Feiern in Gießen einen guten Zusammenhang hinzubekommen. Allerdings gelingt dies nicht sehr gut, weil übers Jahr die Mitarbeiter wieder an ihren Standorten alleine gelassen werden. Dies ist auch unter den Fachabteilungen so. Ein Wir-Gefühl stellt sich bei Roth-Energie nicht ein.
Image
Das Image was man versucht nach außen zu generieren, wird intern nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Home-Office ist nicht gerne gesehen und wird selten gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein Weiterbildungstool im Unternehmen angeboten. Allerdings kenne ich keinen-außer der Juniorchefin- dem das Projekt gefällt bzw. einen Mehrwert bringt.
Gehalt/Benefits
Wer mehr Geld fordert, oder mehr Freizeit möchte, macht sich bei der Geschäftsführung keine Freunde.
Ein Betriebsrat oder eine Bindung an einen Tarifvertrag wird kategorisch abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist nur ein Feigenblatt und man macht das was vom Gesetzgeber gefordert ist. Sobald es allerdings Geld kostet, wird das Umweltbewusstsein heruntergefahren.
Das Sozialbewusstsein ist auch nicht sehr ausgeprägt. Wenn man der Geschäftsführung nahe steht , oder es ein Projekt aus deren Bekanntenkreis ist, wird es vielleicht unterstützt
Kollegenzusammenhalt
An den Standorten hält man meistens zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist meist gut. Allerdings werden die Erfahrungen der älteren Kollegen nicht gehört. Das ist der Grund warum viele Mitarbeiter in dem Unternehmen nur ihre Zeit absitzen
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte haben ein schlechtes Verhältnis zur Geschäftsführung. Die Vorgesetzten bekommen meist von der Geschäftsführung Aufgaben gestellt, die nichts mit dem Markt zu tun haben. Diese müssen die Vorgesetzten dann an die Mitarbeiter weiter geben und bekommen oft Kopfschütteln für die Anweisungen.
Kommunikation
Kommunikation findet nur auf der Arbeitsebene statt. Die Geschäftsführung kommuniziert nur wenn ihr mal wieder etwas nicht gefällt. Sollte man mal ein Anliegen an die Geschäftsführung haben, wird dies meist erst nach mehreren Nachrichten beantwortet. Bei Besprechungen mit der Geschäftsführung muss man Zeit mitbringen. Man muss meist lange im Flur warten, bis die Besprechung beginnt.
Gleichberechtigung
Aufgrund des Anteil der weiblichen Geschäftsführung werden auch gerne weibliche Mitarbeiter eingestellt
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist sehr interessant und hat viel Potential. Allerdings bremst die Geschäftsführung viele Ideen aus, obwohl sie nicht die Zeichen der Zeit bzw des Marktes erkennt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Adolf ROTH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 52% der Bewertenden würden Adolf ROTH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Adolf ROTH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.