Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adolf ROTH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab Kollegen die dachten es gibt ein extra Bonbon wenn sie die anderen Kollegen in die Pfanne hauen.
Vornerum aber stets nett.
Es gab viele unnötige Stunden die nicht hätten seien müssen, wenn man richtig geplant hätte.
Insgesamt hat es aber von der Auftragslage gehangen.
Hin und wieder gab es interessante Kunden.
Die Kommunikation mit den vorgesetzten war mittelmäßig bis zu nicht vorhanden. Keiner wusste von den Plänen des jeweils anderen. Standen oft vor vollendeten Tatsachen ohne info vorab.
Es gab gute Tage aber auch sehr schlechte