Adolf 

ROTH 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die work life balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Mobbing gekonnt unter den Tisch gekehrt wird.
Dass sich um die einzelnen Tankstellen nur halbherzig gekümmert wird.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat wahnsinnig viel Potenzial, mit den richtigen Fachleuten die nicht alle Konzepte zerkloppen und kunden verjagen könnte Roth Energie bei den Tankstellen Platz 1 belegen.
Mehr Kommunikation!

Image

Was versprochen wird, kann meist nicht eingehalten werden

Work-Life-Balance

Sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Grundlegend ist roth Energie ein toller Arbeitgeber mit vielen Boni, habe nach sieben Jahren freundlich nach einer Gehaltserhöhung gefragt, abgewiesen mit dem Satz wir sehen was du leistet, können es aber nur in Lob und nicht in euro bezahlen. Sorry aber von Lob lebt keine Familie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top, keine Einwände

Kollegenzusammenhalt

Zu Beginn war der Zusammenhalt ein Traum, mittlerweile wurden Kollegen ausgetauscht und das Mobbing hielt einhalt. Wer nicht mindestens genauso abgebrüht ist sollte hier nicht arbeiten. Die Deutsche Sprache wird vor Kunden auch nicht mehr genutzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit okay.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kommunikation, viele sind freundlich wenn sie vor Ort sind. Andere jedoch zeigen dir deutlich wie weit unten du in der Nahrungskette stehst.

Arbeitsbedingungen

Akzeptabel in den meisten Punkten.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den vorgesetzten war mittelmäßig bis zu nicht vorhanden. Keiner wusste von den Plänen des jeweils anderen. Standen oft vor vollendeten Tatsachen ohne info vorab.

Gleichberechtigung

Männlein Weiblein divers spielt keine Rolle

Interessante Aufgaben

2018-2021 konnten wir uns viel mit einbringen. Ideen teilen und eigenständig arbeiten. Nach und nach wurde alles zur Fließband Arbeit. Eintönig und bitte nicht eigenständig denken oder handeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Versorgung und Firmenevents ist ROTH Energie sehr großzügig. Es gibt ein familiäres Verhältnis zwischen den meisten Kollegen und das ist nicht überall so.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konstruktives Feedback wird manchmal schwer angenommen, da in einigen Bereichen wenig Offenheit dafür besteht. Oft steht die Sorge im Vordergrund, höhere Positionen nicht vor den Kopf zu stoßen, anstatt Probleme oder Projekte sachlich zu besprechen. Die Geschäftsleitung trifft Entscheidungen mit einem klaren Fokus auf das große Ganze. Eine noch engere Abstimmung mit den Fachabteilungen könnte dazu beitragen, wertvolle Detailinformationen einzubeziehen und die bestmöglichen Lösungen zu finden. Lob habe ich von meinem direkten Vorgesetzten oft erhalten. Von übergeordneten Stellen hätte ich mir dies ebenfalls häufiger gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Es würde mich freuen, wenn der Arbeitgeber aktives Zuhören stärker in den Fokus rückt und sachliche Fakten gelassener aufnimmt. Ein professionelles Miteinander ist auch in einem familiengeführten Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung war eigentlich immer gute Laune und die Kollegen wollten immer etwas bewegen, die lockere und zielorientierte Atmosphäre hat mir sehr gefallen.

Image

ROTH Energie genießt nach außen einen sehr guten Ruf. Auch intern wird viel für die Mitarbeiter getan wie zum Beispiel Firmenfeiern, tolle Weihnachtsgeschenke und einer Sonderzahlung zum Jubiläum. Es besteht aber noch Potenzial die kommunizierten Unternehmenswerte noch mehr im Alltag zu leben.

Work-Life-Balance

Man kann einen Tag Homeoffice pro Woche planen. Wenn man aber im Büro ist, dann kann man schon in Absprache auch mal früher wegen Arztterminen etc. gehen. Das habe ich sehr geschätzt. Es gibt zwar Kernarbeitszeiten, aber hier kann man flexibel planen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Da das Unternehmen weder tarifgebunden ist noch über einen Betriebsrat verfügt, erfolgen nach Tarifabschlüssen keine automatischen Gehaltserhöhungen. Stattdessen werden Gehaltsanpassungen individuell verhandelt und sind leistungsabhängig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird teilweise noch sehr viel ausgedruckt, was man auch digital lösen könnte. Hier besteht noch Potenzial das Unternehmen noch umweltfreundlicher zu gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team habe ich sehr ins Herz geschlossen. Viele Kollegen aus anderen Abteilungen werde ich sehr vermissen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht ein respektvolles Miteinander zwischen Jung und Alt.

Vorgesetztenverhalten

Meinen Abteilungschef kann ich nur loben, hatte immer ein offenes Ohr für Probleme und hat mir konstruktive Kritik gegeben. Er hat uns immer in Schutz genommen, wenn es mal Kritik von Kollegen gab.

Arbeitsbedingungen

In meiner Abteilung hatte ich Zugriff auf moderne Programme, leider nutzen wir firmenweit noch nicht Office365. Hardware war für die tägliche Arbeit ausreichend.

Kommunikation

Die Kommunikation kann sehr verschieden ausfallen, manche Abteilungen sind da sehr prägnant und halten sich kurz, andere tun sich etwas schwerer. In meiner Abteilung und mit manch anderen Abteilungen lief die Kommunikation reibungslos, die generelle Tendenz ist aber, dass die Kommunikation intern verbessert werden kann.

Gleichberechtigung

Das Thema Gleichberechtigung ist mir bei ROTH sehr positiv aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Das Tagesgeschäft hat einen irgendwann bis zu 80 % beschäftigt und natürlich waren diese Aufgaben repetitiv, aber ich konnte an sehr vielfältigen Projekten arbeiten und mitwirken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Sich hinterfragen warum man so eine hohe Fluktuation hat

Arbeitsatmosphäre

Stressig, Mitarbeiter wird kein Vertrauen entgegengebracht ständig wird alles und jeder kontrolliert

Image

Aussen hui und inn pfui, heile Familien Welt wird gerne gespielt

Work-Life-Balance

Home office gibt es nur für ausgewählte wird ansonsten strikt abgelehnt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird Pünktlich gezahlt

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Vorgesetztenverhalten

Permanete Kontrolle schon eher stalking und keine Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Gruselig

Kommunikation

Findet nicht statt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung und das nicht vorhandene Wir-Gefühl im gesamten Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der vielen Niederlassungen gibt es dort meist eine gute Arbeitsatmosphäre. Allerdings gibt es kaum Zusammenhalt darüberhinaus. Die Geschäftsführung versucht mit großen Feiern in Gießen einen guten Zusammenhang hinzubekommen. Allerdings gelingt dies nicht sehr gut, weil übers Jahr die Mitarbeiter wieder an ihren Standorten alleine gelassen werden. Dies ist auch unter den Fachabteilungen so. Ein Wir-Gefühl stellt sich bei Roth-Energie nicht ein.

Image

Das Image was man versucht nach außen zu generieren, wird intern nicht gelebt.

Work-Life-Balance

Home-Office ist nicht gerne gesehen und wird selten gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer mehr Geld fordert, oder mehr Freizeit möchte, macht sich bei der Geschäftsführung keine Freunde.
Ein Betriebsrat oder eine Bindung an einen Tarifvertrag wird kategorisch abgelehnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist nur ein Feigenblatt und man macht das was vom Gesetzgeber gefordert ist. Sobald es allerdings Geld kostet, wird das Umweltbewusstsein heruntergefahren.
Das Sozialbewusstsein ist auch nicht sehr ausgeprägt. Wenn man der Geschäftsführung nahe steht , oder es ein Projekt aus deren Bekanntenkreis ist, wird es vielleicht unterstützt

Kollegenzusammenhalt

An den Standorten hält man meistens zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist meist gut. Allerdings werden die Erfahrungen der älteren Kollegen nicht gehört. Das ist der Grund warum viele Mitarbeiter in dem Unternehmen nur ihre Zeit absitzen

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte haben ein schlechtes Verhältnis zur Geschäftsführung. Die Vorgesetzten bekommen meist von der Geschäftsführung Aufgaben gestellt, die nichts mit dem Markt zu tun haben. Diese müssen die Vorgesetzten dann an die Mitarbeiter weiter geben und bekommen oft Kopfschütteln für die Anweisungen.

Kommunikation

Kommunikation findet nur auf der Arbeitsebene statt. Die Geschäftsführung kommuniziert nur wenn ihr mal wieder etwas nicht gefällt. Sollte man mal ein Anliegen an die Geschäftsführung haben, wird dies meist erst nach mehreren Nachrichten beantwortet. Bei Besprechungen mit der Geschäftsführung muss man Zeit mitbringen. Man muss meist lange im Flur warten, bis die Besprechung beginnt.

Gleichberechtigung

Aufgrund des Anteil der weiblichen Geschäftsführung werden auch gerne weibliche Mitarbeiter eingestellt

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist sehr interessant und hat viel Potential. Allerdings bremst die Geschäftsführung viele Ideen aus, obwohl sie nicht die Zeichen der Zeit bzw des Marktes erkennt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Interesse an die Mitarbeiter im unteren Glied der Firma. Manche Abteilungen kommen mir vor als Abschreibungsopjekt fuer das Finanzamt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr um die Mitarbeiter kümmern und das persönliche Gespräch suchen um mitzubekommen was in seiner Firma los ist aber wenn man eine Firma nach der anderen auf kauft verliert man den Überblick

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Treibt Mitarbeiter zur Kündigung

Interessante Aufgaben

Arbeit hat viel Spaß gemacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair. Großzügig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Köche verderben den Brei.

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu schnell zu Doll wachsen wollen, ohne ausreichendes Personal.

Arbeitsatmosphäre

Kann mich nicht beklagen. Es war Situationsabhängig, aber nie sonderlich schlecht.

Image

Ich denke nach außen hin wurde ein gutes Image kommuniziert.

Work-Life-Balance

Pünktlich kommen, pünktlich gehen. In schwierigen Situationen auch mal Überstunden geleistet, die problemlos abgefeiert werden konnten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt war okay. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Inflationsprämie gab es auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Durch interne Teammeetings und gemeinsames Essen war der Zusammenhalt gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Mal wurde der direkte Vorgesetzte laut. Meiner Meinung nach ein zu guter Mensch. Über die Geschäftsführung kann ich nicht urteilen.

Arbeitsbedingungen

Die neueste Technik. Auf Anfragen bei Problemen wurde schnell reagiert.

Kommunikation

In meiner Niederlassung wurde offen kommuniziert. Seitens der Geschäftsführung blieb dies oftmals aus.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Ich hatte ein vielseitiges Beschäftigungsfeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Hört den Leuten mit den schlechten Bewertungen doch mal zu und verbessert es für die, die noch da sind

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, stattdessen eher Kontrollzwang

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Work-Life-Was? Schlechte Arbeitszeiten, 0 Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das ist eine Katastrophe! Bis hin zur Drohung mit meinem Anwalt zum Schluss

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Man könnte diese bestimmt fragen, aber auch die verlassen das Unternehmen zügig

Vorgesetztenverhalten

E-Mailkontrolle, Kontrolle ob Telefona auch laut genug gestellt sind etc

Arbeitsbedingungen

Ich habe noch nie so veraltetes Arbeiten gesehen

Kommunikation

Kommunikation ist gar nicht gegeben

Gleichberechtigung

Nein, so wie die Nase passt

Interessante Aufgaben

Nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch pünktliche Bezahlung .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wird nicht nach Leistung bezahlt , ungleiche Behandlung für Mitarbeiter. Es wird zu viel unnötiger Stress durch schlechte Kommunikation verursacht.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsverbesserung, flache Hierarchie.

Arbeitsatmosphäre

jede für sich selbst.

Image

Firma gibt sich immer große Mühe eine schöne Image zu haben. Leider Image Firma stimmt nicht immer mit Realität.

Work-Life-Balance

Z.b. Urlaub wird respektiert

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich bezahlt , nur wird leider nicht nach Leistung bezahlt. Letzte Gehaltserhöhung wurde in Verbindung mit Akzeptanz von neue Konditionen in Arbeitsvertrag bezahlt. Manche Kollege hat komplett neue Arbeitsvertrag bekommen. Gut zu verdienen muss man viele Überstunde leisten. Wie viele Überstunde macht man ,wird in Büro nach Sympathie entschieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meistens Euro 6 LKW , leider wird unnötige KM schlecht geplant. Firma unterstutzt zahlreiche Projekten z.b. Tafel . Wenn weiter so Lohnniveau bleibt, die nächste Tafelkunden sind die eigene Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Leider keine Zusammenhalt. Teile und herrsche system durch ungleiche behandlung.

Umgang mit älteren Kollegen

Langsam gibt´s keine ältere Kollege/in mehr .Viele Mitarbeiter mit Erfahrung gehen einfach weg und wird neue Kollege meistens ohne Erfahrung eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Jede Verbesserung Vorschlag wird nicht ernst genommen. Manchmal wird sogar zu Konflikten gebracht.

Arbeitsbedingungen

meistens neues LKW , leider Dispo benutzt veraltete Kommunikationssystem was bringt immer wieder Stress.

Kommunikation

im August 2022 wurde mitgeteilt dass Firma ROTH von Stundenlohn in feste monatliche Gehalt wechseln wird . Es wurde einfach so beschlossen ohne niemand zu fragen. Leider das ist die Kommunikation in diese Firma.

Gleichberechtigung

Inflationsausgleich hat nicht jede Mitarbeiter bekommen.

Interessante Aufgaben

Manche Kollegen haben 3-4 Kunden ,manche 11-20 Kunden am Tag

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Betriebsklima mit lustigen Team-Events (z.B. Weihnachtsfeier oder Firmenfeier), spannende Aufgaben, familiär, sehr nette Kollegen, Jobrad

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis zum letzten Jahr musste man auf die Vorgesetzten wegen Weiterbildungen zugehen, ist aber auf dem Weg der Besserung durch die Akademie. Struktur manchmal noch nicht ganz verständlich, führt zu Schwierigkeiten in der Kommunikation. Aber zum Glück kein Konzern!!

Verbesserungsvorschläge

Home Office sollte jedem angeboten werden. Das Unternehmen befindet sich zwar auf einem guten Weg, allerdings könnte der Fortschritt noch beschleunigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen herrscht ein sehr positives Betriebsklima. Alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Bei Fragen kann man sich nicht nur an seinen Vorgesetzten, sondern auch an Kollegen aus anderen Abteilungen wenden. Zudem sind die Mitarbeiter-Events immer sehr lustig!

Image

Positives Image in der Region und darüber hinaus

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, ansonsten man kann seine Arbeitszeiten relativ flexibel einteilen, Home-Office wie zu Corona-Zeiten wäre allerdings cool!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Anständiges Gehalt + Inflationsprämie! Vielen Dank!! Wird außerdem immer pünktlich gezahlt, habe ich schon anders erlebt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen beteiligt sich an zahlreichen sozialen Projekten (z.B. Unterstützung der Tafel) - finde ich sehr cool!

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv! Die Chefin gibt an Weihnachten und an ihrem Geburtstag sowie an besonderen Anlässen immer etwas zu essen aus - das fördert den Zusammenhalt! Und auch sonst herrscht ein kollegiales Miteinander und man hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden noch Jubiläen gefeiert!! Sehr respektvoll und außerdem wird die Erfahrung der älteren Kollegen wert geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten (inkl. der Bereichsleiter) sind sehr hilfsbereit und offen für Vorschläge und Ideen.

Arbeitsbedingungen

Flexible Einteilung der Arbeitszeiten, EDV-Ausstattung jedoch verbesserungsfähig

Kommunikation

In unserem Team gibt es monatlich wiederkehrende Meetings, bei denen der aktuelle Stand und die kommenden Ziele besprochen werden. Die Kommunikation im gesamten Unternehmen und insbesondere zwischen den Standorten könnte noch verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und spannend.