Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adolf Tedsen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Immer nur das Gleiche machen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut würde ich sagen. Wir haben hier eine 38 Stunden-Woche. Das ist recht normal. In anderen Firmen sind 40 Stunden Satz. Seit hier zu Beginn des Jahres die Gleitzeit eingeführt wurde, kann man sich die Zeiten in gewissem Rahmen auch gut einteilen. Früher konnte man nur Überstunden aufbauen, wenn Überstunden angeordnet wurden. Jetzt hat man immer die Möglichkeit sich ein gewisses Kontingent an Überstunden aufzubauen, um die Zeit dann für Termine oder mal ein verlängertes Wochenende zu nutzen. Finde ich super!
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr Kollegial. Wenn es mal Probleme gibt kann man immer kommen. Genauso bei der Geschäftsleitung. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Manchmal wünsche ich mir etwas mehr Abwechslung. Wir haben zwar viele verschiedene Produkte, trotzdem wiederholen sich die Arbeitsschritte natürlich. Aber das ist wohl überall so. Würde ich als Kassiereri/in arbeiten, würde sich die Arbeit ja auch wiederholen.
Der Zusammenhalt ist recht gut. Es ist aber wie wahrscheinlich in jeder Firma: es gibt immer Kollegen mit denen man sich besser versteht als mit anderen. Wichtig ist aber, dass man trotzdem mit allen einen guten Umgang pflegen kann. Man muss ja nicht mit jedem befreundet sein.