Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Adolf Tedsen?

Adolf Tedsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Adolf Tedsen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adolf Tedsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Adolf Tedsen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adolf Tedsen wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adolf Tedsen als eher traditionell.

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Adolf
Tedsen
GmbH
&
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Barrierefrei
50%50
Betriebsarzt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass wir jetzt seit Anfang des Jahres Gleitzeit haben finde ich wirklich eine Verbesserung. In dem Zusammenhang wurde auch die Tröte abgeschafft, die früher Anfang und Ende von Arbeits und Pausenzeiten signalisiert hat.

Juli 2025Bewertung lesen

Die Gehaltserhöhungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Und wenn mal Überstunden sind, sind sie freiwillig und werden gut bezahlt. Keine Sonn-und Feiertage arbeiten.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir jetzt nichts ein. In den letzten Jahren sind immer schrittweise Verbesserungen dazugekommen.

Juli 2025Bewertung lesen

Wir brauchen mehr Parkplätze

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Adolf Tedsen ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ich bin mit meinem Lohn zufrieden. Ich verdiene hier mehr als in meiner alten Firma. Außerdem gibt es hier Urlaubs und Weihnachtsgeld. Das ist nicht in jeder Firma so. Das Gehalt kommt immer super pünktlich! Da kann man sich wirklich drauf verlassen.
Wir haben jetzt außerdem einen Wasserspender, Kaffeeautomaten und frisches Obst. Alles kostenlos für uns.

Juli 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Adolf Tedsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Adolf Tedsen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adolf Tedsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adolf Tedsen als eher traditionell.