236 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
236 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Adolf Würth GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Adolf
Würth
GmbH
&
Co.
KG
236 Bewertungen von Bewerbern
Eher was die Verkäufer Lernen wollen, für Groß und außenhandel kann ich eher abraten weil es damit nix zu tun hat
Bewerber/inHat sich 2026 bei Adolf Würth GmbH & Co KG in Nürnberg als Groß und Außenhandelsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Direkt beim Vorstellungsgespräch sagen was die Firma sucht. Nicht erst im Nachhinein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Würth Karriere
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess auf kununu zu teilen.
Es tut uns leid, dass dir die Anforderungen an die Ausbildungsstelle und die Informationen vorab in der Stellenanzeige, auf unserer Karriereseite oder auch in unserem Jobvideo keine ausreichend klare Orientierung geben konnten.
Deinen Hinweis nehmen wir ernst, denn es ist uns wichtig, Bewerbenden bereits im Vorfeld ein möglichst transparentes Bild von der Position und den Erwartungen zu vermitteln.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
dein Würth Karriere Team
Seit einem Monat ohne Feedback. Maximale Unprofessionalität seitens HR
Bewerber/inHat sich 2026 bei Adolf Würth GmbH & Co. KG in Künzelsau als Senior Manager interne Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr bedauerlich, wenn man Stunden in die Bewerbung steckt anstatt seine knappe Freizeit mit der Familie zu genießen, um dann nie wieder vom Arbeitgeber zu hören. (Bzw. innerhalb eines angemessenen Zeitraums). Seit über einem Monat höre ich nichts. Ein Unternehmen, das mit seinen Bewerbern nicht vernünftig umgeht hat sicherlich auch intern noch einige weitere Probleme, von daher werde ich meine Konsequenzen ziehen, mich nie wieder hier bewerben und selbstverständlich allen, die danach fragen, von einer Bewerbung bei diesem Arbeitgeber abraten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Würth Karriere
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess auf kununu zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass du solche Eindrücke gewonnen hast und können dir versichern, dass dies nicht dem Anspruch entspricht, den wir als Familienunternehmen an unseren Bewerbungsprozess haben. Deshalb haben wir uns unmittelbar auf die Suche nach den Gründen gemacht. Leider konnten wir ohne nähere Informationen zu deiner Person nicht nachvollziehen, was in deinem Fall schiefgelaufen ist.
Melde dich gerne unter recruiting@wuerth.com, wenn du uns weitere Details mitteilen möchtest oder Interesse an einem persönlichen Gespräch hast, um die Situation gemeinsam aufzuklären.
Wir wünschen dir für deinen persönlichen und beruflichen Weg alles Gute und würden uns freuen, noch einmal von dir zu hören.
Viele Grüße
dein Würth Karriere Team
Top Bewerbungsprozess. Endlich mal kein Nerven tötendes AC!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Adolf Würth GmbH & Co KG in Hamburg als Management Trainee Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welches Auto fährst du ?
- Von 1-10 wie spontan bist du ?
- Welcher Fußball Verein ?
- Warum Wechsel aus Unternehmen ?
- Warum Vertrieb ?
- Warum Führung ?
- Wie gehst du damit um wenn sich Pläne ändern ?
- Was ist für dich gute Führung ?
- Warum sollten wir dich einstellen ?
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Arbeitgeber-Kommentar
Würth Karriere
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess auf kununu zu teilen.
Es freut uns sehr, dass du den Prozess als angenehm, professionell und wertschätzend erlebt hast und insbesondere die schnelle Rückmeldung sowie die Transparenz zu den weiteren Schritten positiv hervorhebst.
Für deinen Start bei Würth wünschen wir dir viel Erfolg und freuen uns, dich bald bei uns begrüßen zu dürfen.
Viele Grüße
dein Würth Karriere Team
Fixgehalt 3250 brutto im Vertrieb der Rest geht per "Provision"
Bewerber/inHat sich 2026 bei ADOLF WÜRTH GMBH & CO. KG als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Einhaltung des Entgeltransparenzgesetzes, das fragen nach dem aktuellen Gehalt ist nach neustem Eu-Recht verboten. Zudem muss die Gehaltsmatrik spätestens beim ersten Gespräch seitens des Unternehmens offengelegt werden. Es wird nur das Fixum genannt, leider keine genaue Erklärung der Prämie. Begründung hier im Gespräch, diese ist Personen und Umsatz abhängig.
- ca. 20 Kundenkontakte am Tag, davon ca 10 persönlich der Rest per Mail oder Telefon. Hier spiegelt sich für mich die erwähnte kundennähe aus dem unternehmensfilm nicht wieder. Wie soll man nah am Kunden sein wenn man kaum persöh Loch vor Ort Zeit hat? Geht man von 8Stunden am Tag aus, hat man je Kunde 48 Minuten Zeit, inklusive Anfahrt und anmelden am Empfang. Hier kann doch keine richtige Nähe aufgebaut werden bzw hetzt nur durch den Tag. Hat ein Kunde dann detaillierte Fragen oder ein Groß Projekt ist es nicht haltbar.
-Fixgehlt von 3250 Euro Brutto ist echt ein Trauerspiel, ja man will das der vertriebler umsatzgeneriert, ein Unternehmen sollte jedoch auch eine gewisse Sicherheit dem Arbeitnehmer bieten. In der Momentan Wirtschaftlichen Lage und dem Imensen Stellenabbau im Auto motiv Bereich bezweifle ich das Provisionen ohne entsprechenden Fixteil überhaupt erreichtwerden können oder jemand für dieses geringe grundgehalt einen so stressigen und unsicheren Job annimmt vorallem wenn man momentan in einem sicherem Ungeküdigtem ist.
Bewerbungsfragen
Man bekommt in der ersten Einladung gesagt, das man sich den Unternehmens Film anschauen soll und sich hierzu entsprechend Notizen machen und dies dann vortragen soll
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Arbeitgeber-Kommentar
Würth Karriere
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke aus deinem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Es freut uns, dass du den Austausch mit uns, die angenehme Atmosphäre im Gespräch und die schnellen Rückmeldungen positiv wahrgenommen hast.
Ein offener und wertschätzender Bewerbungsprozess ist uns wichtig. Dazu gehört für uns auch, Rahmenbedingungen einer Position im persönlichen Austausch so klar und nachvollziehbar wie möglich zu erläutern. Dein Hinweis zeigt uns, dass uns das in deinem Fall offenbar nicht in der gewünschten Weise gelungen ist.
Gerade im Vertrieb sind Aufgabenprofil, Kundenstruktur und variable Vergütungsbestandteile von verschiedenen Faktoren abhängig. Uns ist bewusst, dass diese Rahmenbedingungen individuell unterschiedlich bewertet werden. Rückmeldungen wie deine nehmen wir jedoch ernst und prüfen intern, wie wir unsere Kommunikation im Bewerbungsprozess weiter verbessern können.
Für deinen beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
dein Würth Karriere Team
Kommunikation und wertschätzendes Verhalten im Bewerbungsprozess sieht anders aus.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Adolf Würth Stiftung in Künzelsau als Außendienstmitarbeiterin in Teilzeit ab 20 Stunden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte zunächst erwähnen, dass ich mich bewusst dazu entschieden habe diese Bewertung zu verfassen, da ich hoffe, dass meine Bewertung viele Leser erreicht. Denn dies ist ein Beispiel, wie man mit Bewerbern nicht umgehen sollte. Meiner Meinung nach sieht Kommunikation und wertschätzendes Verhalten im Bewerbungsprozess anders aus. Ich habe mich als Außendienstmitarbeiterin in Teilzeit ab 20 Stunden (so stand es in der Stellenanzeige der Firma Würth) beworben. Darauf hin folgte ein Online Vorstellungsgespräch, anschließend einen Tag eine Mitreise mit einem Verkäufer und ca. 1 1/2 Wochen später nochmals ein Vorstellungsgespräch. Grund der Absage nach dem "letzten" Gespräch: Arbeitszeitbeginn ab 8:00 Uhr um zum ersten Kunden zu fahren wäre zu spät. Mehr Flexibilität wäre hier gewünscht. Auch werden ab und zu Messebesuche erwartet...ja, das gehört dazu und Messebesuche hätte ich auch nicht abgelehnt, da ich auch in meiner vorherigen Position Messen im Ausland besucht habe, auch in Teilzeit! Darüber sprach aber keiner mit mir im Vorstellungsgespräch. Aussage des Vorgesetzten war (man kann es kaum glauben), man würde kaum Bewerbungen lesen, sondern sich lieber mit den Bewerbern unterhalten. Schön und gut. Vielleicht wäre es an dieser Stelle doch besser gewesen vorab meine Bewerbung zu lesen um festzustellen, dass ich ein Kind im "schulpflichtigen" Alter habe? Denn, warum kann man die gewünschten Arbeitszeiten nicht von vornherein im Erstgespräch (HR) kommunizieren? Dann hätte ich mir weitere Mühen, eine Mitreise sowie ein Zweitgespräch sparen können. Peinlicherweise sprach man über meinen doch "außergewöhnlichen" Lebenslauf (da ich bei 25 Jahren Berufs- bzw. Vertriebserfahrung bereits mehrere Arbeitgeber hatte) und nannte mir mehr Arbeitgeber in der Zahl als ich tatsächlich jemals hatte. Dazu sagte ich dann im Gespräch nichts, um die Person aus Höflichkeit nicht korrigieren zu müssen. Vielleicht hätte man meinen Lebenslauf doch einmal genauer lesen sollen. Sehr unprofessionell. Ob der genannte Absagegrund nun wirklich der wahre Grund ist, zweifle ich leider an aber mich stört vor allem, dass man einen gewünschten Arbeitszeitbeginn im Außendienst vor 8:00 Uhr, doch direkt von Anfang an hätte kommunizieren sollen. So geht man nicht mit Bewerbern um. Ich würde mich nicht mehr in diesem Unternehmen bewerben. Sucht man hier tatsächlich in "Teilzeit" oder möchte man nur eine bestimmte Quote an Bewerbern erfüllen?! Teilzeit wird heutzutage in Deutschland nun einmal häufig von Menschen ausgeübt, die Kinder haben und somit an gewisse Zeiten gebunden sind. Bitte kommuniziert Eure Anforderungen besser und geht somit fair mit Bewerbern um.
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Sehr positives Bewerbungserlebnis bei WÜRTH
Bewerber/inHat sich 2025 bei Adolf Würth GmbH & Co. KG in Stuttgart als Spezialist für Digitale Beschaffung, Vertriebsaußendienst beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nach meinem Probearbeitstag wurde ich zum dritten Termin und damit zum Finalgespräch nach Stuttgart eingeladen. Der Ablauf begann mit der Abholung in der Niederlassung, gefolgt von einer kurzen Vorstellung der Gesprächspartner. Anschließend durfte ich meine vorbereitete 10-minütige Präsentation zu den vorgegebenen Themen halten. Danach beantwortete ich die Fragen der Gesprächspartner und hatte zum Abschluss die Möglichkeit, selbst Fragen zu stellen. Das Gespräch endete mit einer freundlichen Verabschiedung.
- Auch diese Präsentation habe ich reflektiert und festgestellt das ich zu viel auf meine letzten Arbeitgeber einging, WÜRTH steht für langfristige Mitarbeiterbindung. Zu meiner Verteidigung muss ich sagen, dass es nicht immer leicht ist, am anfang eines jungen Berufsleben den passenden Deckel für einen zu finden, es ist wie in der Liebe. Learning! :-)
- Das sind ein paar Schlüsselfragen Fragen...
- Warum möchten Sie bei Würth arbeiten? (Ich möchte zu Würth, weil das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und eine starke Kundenorientierung steht – Werte, die ich auch persönlich vertrete. Ich bin begeistert davon, wie Würth es schafft, Kunden langfristig zu binden und ihnen nicht nur Produkte, sondern echte Lösungen zu bieten und diese auch dem Kunden VERKAUFEN möchte.)
- Sie besuchen einen Kunden, welches Produkt, würde Sie zum Präsentieren mitnehmen? (Ich würde ein emotionales, erlebbares Produkt mitnehmen – etwas, das der Kunde anfassen, ausprobieren oder direkt in Aktion erleben kann. Zum Beispiel einen hochwertigen Akkuschrauber oder ein besonderes Bekleidungsstück. So kann ich Begeisterung wecken, Vertrauen schaffen und die Vorteile des Produkts direkt spürbar machen.)
- Warum haben Sie bei Ihrem letzten Arbeitgeber gekündigt? Ich habe mich mithilfe eines Freiwilligenprogramms bewusst für eine berufliche Veränderung entschieden, um neue Perspektiven zu gewinnen und den nächsten Schritt in meiner Entwicklung zu gehen.
- Während ihres Probearbeitstag bei Mitarbeiter XY, was würden Sie anders machen als der Mitarbeiter XY. („Am Probearbeitstag habe ich Herrn XY als sehr erfahrenen und engagierten Kollegen wahrgenommen, von dem ich viel mitnehmen konnte.
- Warum wollen Sie in den Betrieb wechseln. (Ich möchte in den Vertrieb wechseln, weil ich gerne mit Menschen arbeite, andere begeistern kann und es mir Freude macht, Produkte und Lösungen aktiv zu verkaufen. Der direkte Einfluss auf den Erfolg, der persönliche Kundenkontakt und die Möglichkeit, mit Leistung zu überzeugen, motivieren mich. Ich möchte meine Kommunikationsstärke und meine Zielorientierung dafür einsetzen, Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen.)
- Der Finaltermin in Stuttgart war für mich eine wertvolle Erfahrung, aus der ich wichtige Learnings mitgenommen habe, die mich künftig in Bewerbungsprozessen weiterbringen werden.
- Darüber hinaus finde ich Würth ein großartiges Unternehmen, das mich nachhaltig beeindruckt hat und das ich jederzeit mit voller Überzeugung meinen Freunden und Bekannten weiterempfehlen würde.
- Ich habe mich bei Würth beworben, weil ich entschlossen bin, den Wechsel in den Vertrieb zu vollziehen – mit der gleichen Zielstrebigkeit, mit der ich bislang all meine Ziele erreicht habe. Auch wenn ich für diese Position eine Absage erhalten habe, war es für mich eine wertvolle Erfahrung: Im Rückblick habe ich erkannt, dass ich im Gespräch den Fokus zu stark auf die Beratung gelegt und zu wenig meine Verkaufsorientierung betont habe. Diese Erkenntnisse nehme ich bewusst mit, um mich im nächsten Gespräch klarer, selbstbewusster und mit stärkerem Verkaufsfokus zu präsentieren. Jede Erfahrung ist ein echtes Learning – durch Reflexion lassen sich Prozesse optimieren, sodass ich mein Ziel mit noch größerer Klarheit und Entschlossenheit erreiche.“
- Ich hoffe, dass ich mit diesem Beitrag anderen Bewerberinnen und Bewerbern weiterhelfen kann, und wünsche allen viel Erfolg bei ihrer Bewerbung und dem Auswahlprozess bei Würth. Ebenso wünsche ich der Firma Würth weiterhin viel Erfolg – und bleibe ein großer Fan dieses Unternehmens.
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Keinerlei Rückmeldung auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2025 bei ADOLF WÜRTH GMBH & CO. KG als Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens eine Absage sollte man versenden.
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Zügiger Bewerbungsprozess und angenehme Vorstellungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2025 bei Adolf Würth GmbH & Co.KG in Künzelsau als Außendienst/Vertrieb beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, wo sieht man sich in Zehn Jahren?
- Warum Branchenwechsel im Lebenslauf?, warum nicht mehr im Ausbildungsberuf?, Aufgaben im alten Berufsfeld?
- Fragen zu fiktiven Verkaussituationen, wie stellt man sich den Ablauf eines Arbeitstages vor?, wie viele Kundentermine nimmt man pro Tag wahr?, welche Produkte werden in Zukunft hohe Priorität haben?, Alternativen bei Absage?, Warum Würth?
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Sehr angenehmes und modernes Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Adolf Würth GmbH & Co. KG in Künzelsau als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es gab 2 Mitreisen bei künftigen Kollegen bzw. Vorgesetzten. Damit hat man einen super Einblick, der für beide Seiten von großem Vorteil ist.
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Genau richtige Marke
Bewerber/inHat sich 2025 bei Adolf Würth GmbH & Co. KG in Künzelsau beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.