Basierend auf Daten aus 544 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adolf Würth die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1224 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
544 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Informationsfluss lässt zu wünschen übrig. Wichtige Infos kommen manchmal sehr verspätet oder im schlimmsten Fall gar nicht bei den Mitarbeitern an, was die Arbeit unnötig erschwert
Die Zusammenarbeit im Team ist leider miserabel. Es gibt kaum Unterstützung untereinander und auch bereichsübergreifend findet so gut wie kein Austausch statt. Stattdessen steht oft das Einzelkämpfertum im Vordergrund
Homeoffice wird zwar theoretisch angeboten, ist für die Mitarbeiter in der Logistik jedoch nicht möglich. Zudem fallen regelmäßig Überstunden an, besonders in der Spätschicht, wodurch man oft bis kurz vor Mitternacht arbeitet. Auch Samstagsarbeit kommt fast jede zweite Woche vor, was die Freizeit stark einschränkt
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stark verbesserungswürdig. Es mangelt an Empathie und echtem Verständnis für die hohe Belastung der Mitarbeiter. Entscheidungen werden oft ohne Absprache getroffen und es wird spürbar mehr Druck als Unterstützung weitergegeben.
Die Aufgaben sind in Ordnung und man hat seine feste Routine. Allerdings fehlt auf Dauer etwas die Abwechslung und es gibt wenig Spielraum für neue, spannende Herausforderungen
Die Stimmung im Team ist leider nicht gut. Es herrscht eine spürbare Anspannung im Alltag, wodurch die Motivation leidet und das Arbeiten weniger Spaß macht