Basierend auf Daten aus 293 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adolf Würth die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 920 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
293 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt zwar genug schwarze Schafe, aber mit den meisten war es super
Furchtbar, wenn der TL etwas gegen dich hat, gibt es keine Unterstützung mehr und keinen halt, menschlich 0
Nur listen auf auf masse ab telefonieren
Nach dem Wechsel des Vorgesetzten kommen Assistenten die zum Rundschlag ausholen, ohne jegliche Ahnung vom Vertrieb. Was sie können, haben sie mal gelernt oder gehört. Erfahrung gleich null.
Nette Kollegen, Teamleiter sollte hinter seinen Mitarbeitern stehen, hier geht es, wer ihm wohlgesonnen ist.