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Adolf Würth GmbH & Co. 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adolf Würth die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 498 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Adolf Würth
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Adolf Würth
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Außendienst/Spezialvertrieb ist man meiner Meinung nach größtenteils selbst dafür verantwortlich

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit mehreren Jahren im Unternehmen in verschiedenen Positionen und daher auch schon mehrer Vorgesetzte gehabt, jeder hatte seinen Ecken und Kanten, aber ich kam/komme mit allen sehr gut aus. Der kann ich hier guten Gewissens volle Punktzahl geben.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag wie der Andere

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank und Anerkennung werden aufrichtig und spürbar vermittelt. Der Umgang mit Vorgesetzen und Kollegen ins offen, fair und vetrauensvoll

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Große interne Tranzsparenz den Mitarbeitern gegenüber. Regelmäßige Konferenzen und Besprechungen mit vielen Infos.
Manchmal aber auch recht kurzfristige Entscheidungen und Anforderungen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Arbeitsbereiche offener und kollegialer Umgang. Direkte Ansprachen sind immer möglich.