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Adolf Würth GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 627 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Würth ist führender Partner des Handwerks und marktführend in Deutschland als Spezialist für Montage- und Befestigungsmaterial.

Produkte, Services, Leistungen

Die Adolf Würth GmbH & Co. KG ist marktführend in Deutschland, beschäftigt über 7.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2019 gemäß vorläufigem Jahresabschluss einen Gesamtumsatz von 2,09 Milliarden Euro. Norbert Heckmann, Sprecher der Geschäftsleitung, über die Strategie von Würth: „Wir vernetzen Vertriebskanäle. Wir lösen technische Herausforderungen und erfüllen jedem Kunden seine individuellen Bedürfnisse. Und wir wissen, dass nur stetige Weiterentwicklung, ein Unternehmen attraktiv für seine Kunden macht.“

Wir sind Spezialist für Montage- und Befestigungsmaterial. Mehr als 125.000 Produkte unterliegen unserem hohen Qualitätsanspruch. Schrauben, Schraubenzubehör, Dübel, chemisch-technische Produkte, Möbel- und Baubeschläge, Werkzeuge, Bevorratungs- und Entnahmesysteme sowie Arbeitsschutz schätzen professionelle Anwender. Unser Ziel ist ganz einfach: durch individuelle Serviceleistungen, praktische Systemlösungen und breites Produktsortiment die Arbeit unserer Kunden einfacher machen.

Wir arbeiten mit über 540.000 Kunden aus Handwerk, Bau und Industrie in Deutschland zusammen. Eine gewaltige Zahl, doch nur wenn jeder einzelne Kunde im Mittelpunkt steht, werden wir unserem Leitmotiv gerecht: Jedem Kunden seinen Würth. Mit speziell zugeschnittenen Lösungen und Angeboten kann sich so der 1-Mann Handwerksbetrieb genauso auf seine eigentliche Arbeit konzentrieren wie das global agierende Industrieunternehmen. Innovative Lösungen entstehen im direkten Zusammenspiel mit unseren Kunden. Dabei setzen wir auf einen Mix an Direktvertrieb, stationären Handel und E-Business. Rund 3.200 festangestellte Außendienstmitarbeiter betreuen unsere Kunden in Deutschland persönlich vor Ort. Über 500 Verkaufsniederlassungen versorgen die Kunden in ganz Deutschland bei Sofort-Bedarf. E-Business wird für uns immer wichtiger, heißt aber auch mehr als nur einen E-Shop anzubieten, sondern ebenfalls E-Procurement oder Apps wie Click & Collect.

Kennzahlen

MitarbeiterRund 7.000
Umsatz2,09 Milliarden Euro in 2019 (gem. vorläufigem Jahresabschluss)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 517 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • KantineKantine
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • CoachingCoaching
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Adolf Würth GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Flexibles Arbeiten (Vertrauensarbeitszeit, Mobile Office, Sabbatical, uvm.), individuelle Weiterentwicklung in der hauseigenen Akademie Würth mit über 350 Seminaren, Karriereprogramme für Fach- und Führungskräfte, ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie (Kindertagesstätte, Kinderferienprogramm, Sonderurlaubstage, finanzielle Zuschüsse), Mitarbeiterevents, vielfältige Kunst- und Kulturangebote, eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung, gute Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Urlaubsanspruch, VWL, usw.), zahlreiche Vergünstigungen und Rabatte.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer bei Würth arbeitet, kann auf einen sicheren Job und auf einen herzlichen, freundschaftlichen Umgang miteinander vertrauen. Dass dazu auch vielseitige Sport- und Gesundheitsprogramme sowie zahlreiche Benefits gehören, ist für uns so selbstverständlich wie der Wille, erfolgreich zu sein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bei Würth können Sie Ihre Ideen vom ersten Tag an einbringen und sich nach Ihren Vorstellungen weiterentwickeln. Wir suchen Teamplayer, die gerne Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft ans Werk gehen.

Wir bieten spannende und vielseitige Einstiegsmöglichkeiten:
» Praktikum und Abschlussarbeit
» Ausbildung und Duales Studium
» Traineeprogramm
» Direkteinstieg im Innendienst der Firmenzentrale
» Vertrieb Außendienst und Niederlassungen
» Telefonvertrieb
» Logistik

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt unter wuerth.de/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adolf Würth GmbH & Co. KG.

  • Vanessa Tersigni

    vanessa.tersigni@wuerth.com

  • Bleiben Sie immer authentisch, selbstbewusst und einfach Sie selbst! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

  • Bitte bewerben Sie sich direkt online unter wuerth.de/kariere. Dort finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote oder die Möglichkeit zur Initiativbewerbung.

    Weitere Tipps zur Online Bewerbung finden Sie hier.

  • Je nach Stelle gibt es zusätzlich zum persönlichen Gespräch verschiedene Auswahlverfahren, wie beispielsweise Telefoninterviews, Videointerviews, Assessment-Center, Online Tests oder Probearbeiten.

Standorte

Standorte Inland

Im dynamischen Umfeld unserer Firmenzentrale in Künzelsau haben Sie vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Funktionsbereichen. Aber auch überregional ist Würth ein vielseitiger Arbeitgeber. Durch unser großes Niederlassungsnetz bietet sich die Möglichkeit, als Niederlassungsverkäufer (m/w/d) in einem professionellen Umfeld im täglichen Kontakt mit Kunden zu arbeiten. Außerdem sind unsere Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) täglich in ganz Deutschland unterwegs und arbeiten mit Leidenschaft daran, Kundenbeziehungen strategisch auf- und auszubauen. Damit sind wir im gesamten Bundesgebiet vertreten und bieten attraktive Jobs in ganz Deutschland.

Standorte Ausland

Zieht es Sie ins Ausland? Mit über 80 Ländergsellschaften auf allen Kontinenten steht Ihnen mit Würth die ganze Welt offen.

Erkunden Sie die internationale Karriere Website der Würth Group und finden Sie heraus, ob wir in Ihrer Nähe sind und einen geeigneten Job für Sie haben!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Selbst als Praktikantin hatte ich schon zu Beginn unheimlich viel Eigenverantwortung, hatte viele verschiedene Aufgaben, durfte Präsentationen vor Neulingen als Vertretung von Kollegen halten und neue Mitarbeiter in unserer Abteilung an die Hand nehmen und einarbeiten. Das war so so toll! Ich hab unglaublich viel in dieser Zeit gelernt, habe sowohl beruflich als auch persönlich wahnsinnige Fortschritte gemacht und eine wirklich tolle Zeit dort gehabt. Die Kollegen waren super nett, immer hilfsbereit und man war nie alleine in der Mittagspause. ...
Das man regelmäßig Prozesse, Abläufe, Systeme hinterfragt und an neue Anforderungen anpasst. Nichts ist so beständig wie die Veränderung.
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Alles ehrlich gesagt. Seitdem ich dort bin, kann ich mir vorstellen bis 67 und gerne darüber hinaus zu arbeiten. Es macht einfach Spaß.
Die Wertschätzung des Menschen. Dadurch ist Motivation ist so hoch das alle ihr bestes geben.Hier wird in den Mensch investiert!
Immer Fair, Gute Bezahlung, Pünktlich, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Incentives / Prämien bei Überdurchschnittlicher Leistung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 260 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn es etwas schlechtes gibt, sollte man es verändern oder damit leben können. Wenn beides nicht klappt, sollte man sich etwas anderes suchen.
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Das Gehaltsniveau und die Gehaltserhöhungen welche kaum ins Gewicht fallen
Brückentage könnte man auch mal als Belohnung obendrauf packen
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Ich kann nichts schlechtes über diese Firma sagen..
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Es gibt zuviel Jasager schlechte Führungskultur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 207 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schaut euch die Führungskräfte an und seid konsequent bei mehreren Beschwerden der Mitarbeiter. Da steckt meistens was dahinter. Nicht nur Bauchpinseln...
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Am Gehalt kann man immer arbeiten. :) Aber ansonsten arbeite ich sehr gerne bei Würth! Ist ein tolles Unternehmen!
Büro-Ausstattung für Spezialisten ist meiner Meinung nicht bedarfsgerecht. Ansonsten nichts zu beanstanden
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Die Homeofficeregelungen sollten verfeinert werden, nicht jeder möchte in das schöne Künzelsau ziehen :-)
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Ich würde das Gehaltssystem noch einmal anpassen. Damit ein gewisser Sicherheits-Aspekt vorhanden ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 189 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Adolf Würth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).


Ältere Kollegen wenigeren , zu viele junge Verkäufer die mit falschen Vorstellungen im Bezirk waren. Es hat im Großen und Ganzen funktioniert und ja, es sind auch Freundschaften entstanden, aber du bist letztendlich nur eine Nummer und machst deine Arbeit zum Großteil alleine
4
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Die Beziehung zu den Kollegen ist absolut Weltklasse. Kann nur sagen, im Raum Mönchengladbach sind einfach sensationell GEILE Menschen mit denen man lachen kann und auch Privat haben wir viele unternommen und noch heute viel Kontakt zu den alten Kollegen und Freunde
5
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Einfach perfekt. Ohne die Kollegen wäre mein Praktikum nicht so grandios. Umso schwerer viel der Abschied - wir stehen aber dennoch noch in Kontakt :)
5
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Klasse, habe viele Kollegn ind auch viele Freunde in der Firma. Man lebt Würth und ist quasi in einer tollen grossen Familie gut aufgehoben.
5
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Top Zusammenarbeit mit dem Großteil der Kollegen im Innendienst, Außendienst und Zentrale. Hirnies hat man auch dabei. Gehört halt dazu.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 101 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf Würth ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 111 Bewertungen).


Ein guter und erfolgreicher Vertriebler ist immer erreichbar, somit auch oft länger als andere am arbeiten. Größere Angebote werden erst zuhause erstellt, 10 Stunden Tage sind normal.
Man hat natürlich auch Freiheiten, wenn die Zahlen passen, kann man ach mal um 14Uhr daheim sein, oder zwischendurch private Dinge erledigen.
Urlaub ist zu Anfang beim Mindestsatz von 24 Tagen angelegt, nach Betriebszugehörigkeit steigt dieser auf 30 Tage
Ein Erfolgreicher Vertriebler im Hause Würth kann überdurchschnittlich gut verdienen!
Dies liegt an einem ...
3
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Würth verlangt viel gibt aber auch sehr viel zurück
3
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Arbeiten muss man natürlich egal in welchem Unternehmen, aber hier sind die (unausgesprochenen) Anforderungen deutlich zu überdimensioniert.
Elternzeit als Mann brachte direkt ein Gespräch mit BL und GNL, kein weiterer Kommentar
3
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Zur Zeit, Corona-bedingt, Homeoffice jede 2.Woche. Grundsätzlich ist der Arbeitstag sehr lang. Man richtet sich drauf ein, schön ist es aber nicht.
3
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Neben vielen "Querterminen" müssen noch Messen (genannt Powertage), Seminare, Kundenevents und ähnliches wahrgenommen werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 111 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 93 Bewertungen).


Sehr große und umfassende Möglichkeiten der Weiterbildung sind gegeben, sowie die Chancen sich intern zu verändern und innerbetrieblich zu wechseln. Informationen sind für alle und jederzeit zugänglich. Vorgesetzte fordern und fördern Karriere und Weiterbildung.
5
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Für ALLE gibt es die Möglichkeit die Karriereleiter weiter hoch zu steigen.. Man wird begleitet, unterstützt und was meiner Meinung nach am wichtigsten ist, herzlich und mit offenen Armen begrüßt.
5
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den fleißigen und erfolgreichen stehen alle Möglichkeiten des Unternehmens offen, auch die eigene Akademie ist zugänglich für jeden Arbeitnehmer der seine Karriere fördern möchte.
5
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Leider bekommen nur ausgewählte Kollegen die Chance Karriere zu machen
3
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Hunderte an internen Weiterbildungen an denen man teilnehmen kann
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 93 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 509 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter127 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Vertriebsmitarbeiter47 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Key Account Manager29 Gehaltsangaben
Ø69.200 €
Gehälter für 38 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adolf Würth
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hohen Einsatz zeigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Adolf Würth
Branchendurchschnitt: Handel
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