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Adolf Würth GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 668 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 668 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Würth ist führender Partner des Handwerks und marktführend in Deutschland als Spezialist für Montage- und Befestigungsmaterial.

Produkte, Services, Leistungen

Die Adolf Würth GmbH & Co. KG ist marktführend in Deutschland, beschäftigt über 7.900 Mitarbeitende und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2020 einen Gesamtumsatz von 2,21 Milliarden Euro. Norbert Heckmann, Sprecher der Geschäftsleitung, über die Strategie von Würth: „Wir vernetzen Vertriebskanäle. Wir lösen technische Herausforderungen und erfüllen jedem Kunden seine individuellen Bedürfnisse. Und wir wissen, dass nur stetige Weiterentwicklung, ein Unternehmen attraktiv für seine Kunden macht.“

Wir sind Spezialist für Montage- und Befestigungsmaterial. Mehr als 125.000 Produkte unterliegen unserem hohen Qualitätsanspruch. Schrauben, Schraubenzubehör, Dübel, chemisch-technische Produkte, Möbel- und Baubeschläge, Werkzeuge, Bevorratungs- und Entnahmesysteme sowie Arbeitsschutz schätzen professionelle Anwender. Unser Ziel ist ganz einfach: durch individuelle Serviceleistungen, praktische Systemlösungen und breites Produktsortiment die Arbeit unserer Kunden einfacher machen.

Wir arbeiten mit über 540.000 Kunden aus Handwerk, Bau und Industrie in Deutschland zusammen. Eine gewaltige Zahl, doch nur wenn jeder einzelne Kunde im Mittelpunkt steht, werden wir unserem Leitmotiv gerecht: Jedem Kunden seinen Würth. Mit speziell zugeschnittenen Lösungen und Angeboten kann sich so der 1-Mann Handwerksbetrieb genauso auf seine eigentliche Arbeit konzentrieren wie das global agierende Industrieunternehmen. Innovative Lösungen entstehen im direkten Zusammenspiel mit unseren Kunden. Dabei setzen wir auf einen Mix an Direktvertrieb, stationären Handel und E-Business. Rund 3.200 festangestellte Außendienstmitarbeiter betreuen unsere Kunden in Deutschland persönlich vor Ort. Über 500 Verkaufsniederlassungen versorgen die Kunden in ganz Deutschland bei Sofort-Bedarf. E-Business wird für uns immer wichtiger, heißt aber auch mehr als nur einen E-Shop anzubieten, sondern ebenfalls E-Procurement oder Apps wie Click & Collect.

Kennzahlen

MitarbeiterRund 7.900
Umsatz2,21 Milliarden Euro in 2020

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 542 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • KantineKantine
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • CoachingCoaching
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Adolf Würth GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Flexibles Arbeiten (Vertrauensarbeitszeit, Mobile Office, Sabbatical, uvm.), individuelle Weiterentwicklung in der hauseigenen Akademie Würth mit über 350 Seminaren, Karriereprogramme für Fach- und Führungskräfte, ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie (Kindertagesstätte, Kinderferienprogramm, Sonderurlaubstage, finanzielle Zuschüsse), Mitarbeiterevents, vielfältige Kunst- und Kulturangebote, eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung, gute Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Urlaubsanspruch, VWL, usw.), zahlreiche Vergünstigungen und Rabatte.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer bei Würth arbeitet, kann auf einen sicheren Job und auf einen herzlichen, freundschaftlichen Umgang miteinander vertrauen. Dass dazu auch vielseitige Sport- und Gesundheitsprogramme sowie zahlreiche Benefits gehören, ist für uns so selbstverständlich wie der Wille, erfolgreich zu sein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bei Würth können Sie Ihre Ideen vom ersten Tag an einbringen und sich nach Ihren Vorstellungen weiterentwickeln. Wir suchen Teamplayer, die gerne Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft ans Werk gehen.

Wir bieten spannende und vielseitige Einstiegsmöglichkeiten:
» Praktikum und Abschlussarbeit
» Ausbildung und Duales Studium
» Traineeprogramm
» Direkteinstieg im Innendienst der Firmenzentrale
» Vertrieb Außendienst und Niederlassungen
» Telefonvertrieb
» Logistik
» Forschung und Entwicklung

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt unter wuerth.de/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adolf Würth GmbH & Co. KG.

  • Annabel Keilbach

    ✉ annabel.keilbach@wuerth.com

    Vanessa Tersigni

    vanessa.tersigni@wuerth.com

  • Bleiben Sie immer authentisch, selbstbewusst und einfach Sie selbst! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

  • Bitte bewerben Sie sich direkt online unter wuerth.de/kariere. Dort finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote oder die Möglichkeit zur Initiativbewerbung.

    Weitere Tipps zur Online Bewerbung finden Sie hier.

  • Je nach Stelle gibt es zusätzlich zum persönlichen Gespräch verschiedene Auswahlverfahren, wie beispielsweise Telefoninterviews, Videointerviews, Assessment-Center, Online Tests oder Probearbeiten.

Standorte

Standorte Inland

Im dynamischen Umfeld unserer Firmenzentrale in Künzelsau haben Sie vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Funktionsbereichen. Aber auch überregional ist Würth ein vielseitiger Arbeitgeber. Durch unser großes Niederlassungsnetz bietet sich die Möglichkeit, als Niederlassungsverkäufer (m/w/d) in einem professionellen Umfeld im täglichen Kontakt mit Kunden zu arbeiten. Außerdem sind unsere Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) täglich in ganz Deutschland unterwegs und arbeiten mit Leidenschaft daran, Kundenbeziehungen strategisch auf- und auszubauen. Damit sind wir im gesamten Bundesgebiet vertreten und bieten attraktive Jobs in ganz Deutschland.

Standorte Ausland

Zieht es Sie ins Ausland? Mit über 80 Ländergsellschaften auf allen Kontinenten steht Ihnen mit Würth die ganze Welt offen.

Erkunden Sie die internationale Karriere Website der Würth Group und finden Sie heraus, ob wir in Ihrer Nähe sind und einen geeigneten Job für Sie haben!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Vertrauen am Mitarbeiter, faire Bezahlung und das Kollegiale Verhältnis auf einer Ebene von oben bis unten.
Regionale Verbundenheit, Flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit, Teamgeist, Sicherheit, Karrierechancen
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Es wird sich in allen belangen darum gekümmert das man erfolgreich arbeiten kann
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Die Bezahlung und die Future für die tägliche Arbeit. Aufstiegsmöglichkeiten
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Die vielen Möglichkeiten sich zu entfalten mit einzubringen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 266 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts. Ich liebe meine Kunden, ich liebe Würth. Ich freue mich jeden Tag aufs Neue hier arbeiten zu dürfen.
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Teilweise langwierige Entscheidungsprozesse
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Viele Hierarchien
Kleine Bürokratie
Schlechtes gibt es nichts, manche Dinge kann man verbessern, aber das ist Jammern auf sehr hohem Niveu.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 210 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Büro-Ausstattung für Spezialisten ist meiner Meinung nicht bedarfsgerecht. Ansonsten nichts zu beanstanden
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Die Homeofficeregelungen sollten verfeinert werden, nicht jeder möchte in das schöne Künzelsau ziehen :-)
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Ich würde das Gehaltssystem noch einmal anpassen. Damit ein gewisser Sicherheits-Aspekt vorhanden ist.
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Gleiches Bezahlungssystem unabhängig von der Division
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Alle 2 Jahre automatische Gehaltserhöhung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 192 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Adolf Würth ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).


Klar ist, die Produkte sind super. Würth ist gefühlt an jeder Ecke und auch Online wird einiges geboten. Ja, die Produkte haben ihren Preis, aber du verkauft auch Service. Vernünftige Kunden begreifen so etwas.
4
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Super. Ich lebe würth, auch in der Freizeit. Und verteidige es immer. Warum? Weil ich überzeugt bin!
5
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Also ich kenne keinen Arbeitgeber der so gut bewertet wird wie dieses. Ich würde sagen 95 % aller Angestellten würde behaupten das es keinen besseren Arbeitsplatz/Arbeitgeber gibt..
5
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Aufgrund meiner Erfahrung ist zum Teil ein schlechteres Image am Markt unterwegs als es wirklich ist.
5
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Bekanntheit ist sehr groß und wird immer wieder durch positive Ereignisse wertgeschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 79 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf Würth ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).


Zu meiner Zeit, war das Gehaltssystem leider noch nicht das aller beste. Zumindest der Fixe Anteil war recht gering. Aber durch Variablen Anteilen konnte man durchaus sehr gutes Geld verdienen. Ist aber auch unteranderem von der handwerksbrache abhängig die man betreut.
3
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Immer weniger Geld für mehr Umsatz.
1
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Liegt an der Division
2
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Von unterirdisch bis überdurchschnittlich alles miterlebt.
Ja, vieles hat man selbst in der Hand, aber dann muss man die Leute auch mal machen lassen...
2
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Normale Bezahlung
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 105 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 95 Bewertungen).


Für ALLE gibt es die Möglichkeit die Karriereleiter weiter hoch zu steigen.. Man wird begleitet, unterstützt und was meiner Meinung nach am wichtigsten ist, herzlich und mit offenen Armen begrüßt.
5
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Ständige Fort-/Weiterbildungen angeboten. Selbst der Mitarbeiterpass war ein Top Instrument hierzu. (Einschulungen, weiterführende Produktschulungen,...)
5
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Jeder hatvdie Möglichkeit seinen Weg zu gehen. Selbst wenn der falsche Weg genommen wurde hat man die Möglichkeit diesen intern zu verändern
5
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Durch die eigene Akademie und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten hat jeder die Chance, gemeinsam mit Würth zu wachsen.
5
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Jeder kann etwas erreichen wenn der Einsatz stimmt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 95 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 534 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in150 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Vertriebsmitarbeiter:in51 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
Key Account Manager:in34 Gehaltsangaben
Ø70.300 €
Gehälter für 44 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adolf Würth
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Adolf Würth
Branchendurchschnitt: Handel
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