Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Das Familienunternehmen beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende, rund 87.000 sind weltweit bei der Würth-Gruppe tätig. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Kultur von Würth aus. Klingt das gut für dich? Dann entdecke jetzt deine Einstiegsmöglichkeiten und werde Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung.
Die weltweit tätige Würth-Gruppe erzielte im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 20,2 Milliarden Euro. Die Adolf Würth GmbH & Co. KG ist Gründungs- und größtes Einzelunternehmen der Würth-Gruppe.
Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.199 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBei Würth glauben wir an die Menschen und ihre Schaffenskraft. Als führender Hersteller von Befestigungstechnik leben wir in unserem Familienunternehmen eine Kultur, die Eigenmotivation, kreative Freiräume und Teamgeist fördert. Durch ein wertschätzendes Miteinander und den Austausch mit vielen klugen Köpfen, die frische Ideen einbringen, wachsen wir kontinuierlich über uns hinaus. Die Zukunft des Handwerks braucht unterschiedliche Perspektiven, viele Hände und einzigartige Fähigkeiten. Und das in ganz unterschiedlichen Bereichen.
Egal ob du eine Ausbildung, ein duales Studium, ein Traineeprogramm, einen Praktikumsplatz, einen Direkteinstieg oder ein Unternehmen für deine Abschlussarbeit suchst - bei uns findest du die ideale Grundlage für deine berufliche Entwicklung.
Klingt das gut? Entdecke jetzt deine vielseitigen Einstiegsmöglichkeiten und werde Teil der Würth Familie.
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bei Würth kannst du deine Ideen vom ersten Tag an einbringen und dich nach deinen Vorstellungen weiterentwickeln. Wir suchen Teamplayer, die gerne Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft ans Werk gehen.
Wir bieten spannende und vielseitige Einstiegsmöglichkeiten:
» Praktikum und Abschlussarbeit
» Ausbildung und duales Studium
» Traineeprogramm
» Direkteinstieg im Innendienst der Firmenzentrale
» Vertrieb Außendienst und Niederlassungen
» Telefonvertrieb
» Logistik
» Forschung und Entwicklung
Interessiert? Bewirb dich jetzt unter: wuerth.de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adolf Würth GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
Im dynamischen Umfeld unserer Firmenzentrale in Künzelsau hast du vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Funktionsbereichen.
Aber auch überregional ist Würth ein vielseitiger Arbeitgeber. Durch unser großes Niederlassungsnetz bietet sich die Möglichkeit, als Fachberater / Verkäufer (m/w/d) in einer Verkaufsfiliale bei Würth berätst du unsere Kunden direkt vor Ort - persönlich, kompetent und mit echtem Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden.
Außerdem sind unsere Vertriebsmitarbeiter/Sales Manager im Außendienst (m/w/d) täglich in ganz Deutschland unterwegs und arbeiten mit Leidenschaft daran, Kundenbeziehungen strategisch auf- und auszubauen. Damit sind wir im gesamten Bundesgebiet vertreten und bieten attraktive Jobs in ganz Deutschland.
Standorte Ausland
Dich zieht es in die weite Welt? Mit über 80 Gesellschaften ist die Würth-Gruppe auf nahezu allen Kontinenten getreten.
Wirf gerne einen Blick auf unsere internationale Karriere Website der Würth Group und finde heraus, welche spannenden Einstiegsmöglichkeiten auf dich warten.
Generelle Offenheit und Hilfsbereitschaft, sehr gutes Miteinander unter den Kollegen. Die Möglichkeit der Teilhabe an spannenden Projekten und die Gelegenheit viele unterschiedliche Eindrücke zu gewinnen, hier ist man nicht "nur" Praktikant, hier ist man Teil des Teams und des Unternehmens!
Die Benefits wie der E-Gym Wellpass und ein umfangreiches Sportangebot für den Innendienst. Sowie täglich ein sehr leckeres und preiswertes Mittagessen mit großer Auswahl. Der kostenlose Kakao ist auch ein großes Plus.
Besonders positiv hervorzuheben sind die offene Unternehmenskultur, die gelebte Vielfalt und die Freiheit, den eigenen Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten
Würth ist ein Imperium mit unendlich vielen Chancen und kompetenten Menschen von denen man viel lernen kann.
Pünktliches Gehalt, viele Benefits, in der Zentrale viele Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge werden abgeschmettert, jedes Jahr werden die selben Punkte angesprochen, aber ändern tut sich nichts. Zusammenarbeit mit der Zentrale in Künzelsau ist leider gar kein Zustand, die Mehrarbeit lastet dadurch immer an den jeweiligen Kollegen vom lokalen Innendiest
Führungskräfte überfordert
Leere Versprechungen
Die Schuld wird immer bei den Mitarbeitern gesucht
Undeutliche Kommunikation
Einarbeitungsphase katastrophal durch Mitarbeiter die selber nicht die Prozesse meistern können
Viele Treffen, Aktionen die verpuffen, wenig Spielraum für kreative und neue Ideen vom Aussendienst. Kritik wird nicht gern gehört erst im Nachhinein wenn die Führung sagt das etwas nicht gut war Nicken die Vorgesetzten
Das man nach langjähriger Arbeit bezahlt wird (wenn keine Provision) mit einem Mindestlohn. Während sich der Konzern Millionen und Milliarden verdient und der Mitarbeiter nichts erhält
Das er nach Corona viele Föderungen die der Team Gemeinschaft dieneten und förderten, abgeschaft hat und nicht wieder aktiviert wurden.
Wertschätzung sieht andert aus
-Die jährliche Mitarbeiterbefragung ernst nehmen und wirklich versuchen etwas daran zu verändern :) - der war gut...
-Preise senken!!! Nicht das's soweit kommt wie bei VW und Porsche.
-Bitte lasst diese 20 % Rabatt auf Maschinen, JEDER bekommt diesen Rabatt, dazu brauchen die Kunden keine Messe, keinen Fachtag oder sonstiges! Lachhaft...Jeder kleine Unternehmer - mit keinem Cent Umsatz - bekommt diesen Rabatt, wenn er nett danach fragt.
-Wieder mehr Zollstöcke verteilen.
-Die Kühlschränke (oft schimmlig) und Kaffeeautomaten müssen viel öfter ...
Offene Kommunikation, offen für neue Wege und Visionen für bestimmte Märkte und Anwendungen der Kunden wie z.b. Produktschulungen bei Kunden vor Ort z.b. für Dübeltechnik, Schweißtechnik oder Materialbearbeitung dann geht das richtig stabil nach vorne vom Umsatz.
Z.b Standard Kundenauftrag pro Besuch beim Metallbetrieb 1 x alle 2 Wochen=470,00
Nach Produktvorführung 6.500,00€ + Folgeaufträge
Wertschätzung wird immer propagiert, aber viele Kollegen besonders in den Niederlassungen, merken wenig davon. Seit Jahren sind die Niederlassungen das Zugpferd des Unternehmens und leisten immenses !
Wieder mehr Mensch sein und Empathie wäre angebracht!
Führungskräfte sollten etwas eingehender auf ihre Eignung für eine solche Position geprüft werden !
In Sachen Mitarbeiterkommunikation und Führung sollte mehr getan werden. Würde man ernsthaft das Geklüngel abstellen und Führung nach ihren eigtl. Profilen bewerten gebe es diese Probleme nicht. Aber irgendwie scheint das normales Verhalten zu sein in Großkonzernen. Jeder parkt seine Spezis unter sich.
Der am besten bewertete Faktor von Adolf Würth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 163 Bewertungen).
der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen ist durchweg respektvoll, hilfsbereit und auf Augenhöhe. Die Zusammenarbeit macht Spaß, neue Ideen werden gehört, und man fühlt sich als Teil eines echten Teams.
TOP! Kann zwar nur für meine Abteilung sprechen aber habe mich direkt seit Tag 1 wertgeschätzt gefühlt und hatte direkt das Gefühl mich bei Problemen direkt an jeden wenden zu können.
Sehr Abteilungsspezifisch. Künstliches sich gern haben wie ich es erlebe ist kein Zusammenhalt.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut – man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen.
Kollegen untereinander meisten mega gut, Ausnahmen gibt es immer werden oft Vorgesetzte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf Würth ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 172 Bewertungen).
Es wird auf Vertrauensarbeitszeit gesetzt, was in diesem Fall aber für die meisten heißt, dass sie deutlich mehr als 40h arbeiten. Man macht unbezahlte Überstunden
Corona hat die Engstirnigkeit etwas gelöst, doch jetzt wieder schnell zurück ins alte Muster!
Sollte man mal einen freien Tag benötigen aus privaten Gründen, ist's eigentlich kein Problem.
-Relativ viele Freiheiten, natürlich alles in Absprache mit seinem Chef und seinen Kollegen, auch beim Urlaubswunsch.
-In der Urlaubszeit steht man oft ganz alleine im Laden, ob dann noch jemand von der Work-Life-Balance sprechen möchte, wage ich zu bezweifeln.
Nicht Vorhanden
Mässig... 40 Stunden Wochen, Überstunden sind für viele Kollegen, auch in größerem Umfang normal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 152 Bewertungen).
In der Niederlassung eigentlich kaum vorhanden, also Schulungen kann man wirklich viele nutzen, was klasse ist. Will man aber Karriere machen hat man schlechte Chancen ( ist in der Zentrale auf jeden Fall anders ) klar es gibt die Möglichkeit ein sogenannter Spezialist zu werden was eine Liste von Verantwortung und Mehrarbeit mit sich bringt, ohne das es wirklich angemessen vergütet wird. Immerhin gibt es dann einen Firmenwagen, den braucht man allerdings auch denn als Spezi gurkt man wirklich viel ...
-Fantastisch - wenn man in der Zentrale arbeitet!
-In den Niederlassungen hat man die Möglichkeit in den Außendienst zu wechseln, falls was frei ist und der Bezirksleiter einen haben möchte.
-Es gibt die Möglichkeit ein sog. Spezialist zu werden :) Lustig, da ja eigentlich alle "Spezialisten" sind bei Würth, wiedermal ein lustiger Name aus "Kün" (Die Abkürzung für die Firmenzentrale in Künzelsau).
Karriere ist der Niederlassung nicht wirklich möglich, man kann Spezialist oder Niederlassungsleiter werden, aber nur wenn bereit ist sich persönlich komplett zu verändern.
Sehe ich als Mitarbeiter nicht mehr. Die Versprechen werden durch unerklärlichen Dingen immer wieder Verschoben oder kommen garnicht erst zu stande
Es gibt grundsätzlich Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung, allerdings nur, wenn man selbst aktiv wird und viel Eigeninitiative mitbringt
