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Adolf Würth GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 326 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (139)
    42.638036809816%
    Gut (87)
    26.687116564417%
    Befriedigend (72)
    22.085889570552%
    Genügend (28)
    8.5889570552147%
    3,55
  • 57 Bewerber sagen

    Sehr gut (39)
    68.421052631579%
    Gut (4)
    7.0175438596491%
    Befriedigend (6)
    10.526315789474%
    Genügend (8)
    14.035087719298%
    3,99
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht

Würth ist führender Partner des Handwerks und marktführend in Deutschland als Spezialist für Montage- und Befestigungsmaterial.

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Kennzahlen

Umsatz

1,98 Milliarden Euro in 2018 (gem. vorläufigem Jahresabschluss)

Mitarbeiter

Rund 7.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Adolf Würth GmbH & Co. KG ist marktführend in Deutschland, beschäftigt über 7.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2018 gemäß vorläufigem Jahresabschluss einen Umsatz von 1,98 Milliarden Euro (einschließlich konzerninterner Umsätze). Norbert Heckmann, Sprecher der Geschäftsleitung, über die Strategie von Würth: „Wir vernetzen Vertriebskanäle. Wir lösen technische Herausforderungen und erfüllen jedem Kunden seine individuellen Bedürfnisse. Und wir wissen, dass nur stetige Weiterentwicklung, ein Unternehmen attraktiv für seine Kunden macht.“

Wir sind Spezialist für Montage- und Befestigungsmaterial. Mehr als 125.000 Produkte unterliegen unserem hohen Qualitätsanspruch. Schrauben, Schraubenzubehör, Dübel, chemisch-technische Produkte, Möbel- und Baubeschläge, Werkzeuge, Bevorratungs- und Entnahmesysteme sowie Arbeitsschutz schätzen professionelle Anwender. Unser Ziel ist ganz einfach: durch individuelle Serviceleistungen, praktische Systemlösungen und breites Produktsortiment die Arbeit unserer Kunden einfacher machen.

Wir arbeiten mit über 540.000 Kunden aus Handwerk, Bau und Industrie in Deutschland zusammen. Eine gewaltige Zahl, doch nur wenn jeder einzelne Kunde im Mittelpunkt steht, werden wir unserem Leitmotiv gerecht: Jedem Kunden seinen Würth. Mit speziell zugeschnittenen Lösungen und Angeboten kann sich so der 1-Mann Handwerksbetrieb genauso auf seine eigentliche Arbeit konzentrieren wie das global agierende Industrieunternehmen. Innovative Lösungen entstehen im direkten Zusammenspiel mit unseren Kunden. Dabei setzen wir auf einen Mix an Direktvertrieb, stationären Handel und E-Business. Rund 3.200 festangestellte Außendienstmitarbeiter betreuen unsere Kunden in Deutschland persönlich vor Ort. Über 470 Verkaufsniederlassungen versorgen die Kunden in ganz Deutschland bei Sofort-Bedarf. E-Business wird für uns immer wichtiger, heißt aber auch mehr als nur einen E-Shop anzubieten, sondern ebenfalls E-Procurement oder Apps wie Click & Collect.

Benefits

Flexibles Arbeiten (Vertrauensarbeitszeit, Mobile Office, Sabbatical, uvm.), individuelle Weiterentwicklung in der hauseigenen Akademie Würth mit über 350 Seminaren, Karriereprogramme für Fach- und Führungskräfte, ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie (Kindertagesstätte, Kinderferienprogramm, Sonderurlaubstage, finanzielle Zuschüsse), Mitarbeiterevents, vielfältige Kunst- und Kulturangebote, eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung, gute Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Urlaubsanspruch, VWL, usw.), zahlreiche Vergünstigungen und Rabatte.

Für Bewerber

Videos

Würth Traineeprogramm (Firmenzentrale)
Klar - Würth Unternehmensfilm (Version 2018)
Würth Praxiserfahrung im Vollzeitstudium
Würth Niederlassungsmitarbeiter/-in
Würth Verkäufer/-in am Telefon
Würth Verkäufer/-in im Außendienst
Würth Junior Fachberater/-in im Vertrieb
Würth Logistik Mitarbeiter/-in
Würth Traineeprogramm Führungskraft Niederlassung
Würth Traineeprogramm Führungskraft Außendienst

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bei Würth können Sie Ihre Ideen vom ersten Tag an einbringen und sich nach Ihren Vorstellungen weiterentwickeln. Wir suchen Teamplayer, die gerne Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft ans Werk gehen.

Wir bieten spannende und vielseitige Einstiegsmöglichkeiten:
» Praktikum und Abschlussarbeit
» Ausbildung und Duales Studium
» Traineeprogramm
» Direkteinstieg im Innendienst der Firmenzentrale
» Vertrieb Außendienst und Niederlassungen
» Telefonvertrieb
» Logistik

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt unter wuerth.de/karriere

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer bei Würth arbeitet, kann auf einen sicheren Job und auf einen herzlichen, freundschaftlichen Umgang miteinander vertrauen. Dass dazu auch vielseitige Sport- und Gesundheitsprogramme sowie zahlreiche Benefits gehören, ist für uns so selbstverständlich wie der Wille, erfolgreich zu sein.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Kultur von Würth ist geprägt von Vertrauen und viel Eigenverantwortung. Ein besonderes Arbeitsklima und eine Gemeinschaft, bei der alle an einem Strang ziehen. Wir sind ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, großen Entwicklungsmöglichkeiten und vielen Freiräumen, Ihre Ideen und Kreativität im Beruf einzubringen.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie immer authentisch, selbstbewusst und einfach Sie selbst! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich direkt online unter wuerth.de/kariere. Dort finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote oder die Möglichkeit zur Initiativbewerbung.

Weitere Tipps zur Online Bewerbung finden Sie hier.

Auswahlverfahren

Je nach Stelle gibt es zusätzlich zum persönlichen Gespräch verschiedene Auswahlverfahren, wie beispielsweise Telefoninterviews, Videointerviews, Assessment-Center, Online Tests oder Probearbeiten.

Adolf Würth GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,55 Mitarbeiter
3,99 Bewerber
4,56 Azubis
  • 28.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in der Einheit in welcher ich tätig war die reinste Katastrophe. Jeder gegen jeden. Hauen und treten angesagt. Und die Vorgesetzten haben auch noch angestachelt. Schön ist was anderes. Teilweise haben die Mitarbeiter Angst irgendwas zu sagen, um bloß den Job nicht zu verlieren. Das war vor 10 Jahren anders, da hat das arbeiten richtig Spaß gemacht. Damals wurde aber nicht so auf Angst getrimmt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetze war einfach ne 0 keine Führungsqualitäten, Menschlich ein Desaster.

Kollegenzusammenhalt

Ich muss sagen das ich hatte mit den Kollegen Glück gehabt. Also auf jedenfall mit denen die schon da waren als ich bei würth anfing. Oder kurz nach mir eingestellt wurden. Da hat man noch ein Team gehabt. Aber von den „alten“ ist kaum
Noch einer da, und die neuen werden so drauf geschult bloß nicht Zuviel mit den Kollegen zu reden. :( traurig.

Interessante Aufgaben

Interessant sind die Aufgaben am Anfang weil sie neu sind. Aber nach paar Monaten kennst du alle und dann sind die nicht mehr interessant. Sondern Routine. Man kann eigentlich sagen interessant ist es wie eine Person gefühlt 800 Listen bearbeiten soll, Kunden bedienen soll, das Telefon noch bedienen soll. Sich um Getränke kümmern soll, die Ware verräumen soll, und den Laden ordentlich halten soll. Das alles auf eine Person runter zu packen das ist eigentlich interessant.

Kommunikation

Was von der Zentrale selber kommt ist wenig. Und den Rest geben die Vorgesetzten nicht weiter. Außer es ist etwas womit man Druck bei den Mitarbeitern verbreiten kann. Dann wird es sofort weiter gegeben.

Gleichberechtigung

Ist ok. Wobei eigentlich Würth das „Familienunternehmen“ zu ernst genommen hat, und man nur noch was wird wenn man jemanden kennt oder Verwand oder verschwägert mit irgendeiner Führungskraft ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Man versucht die los zu werden, zu alt. Haben das Würth Prinzip verstanden, die sind nicht gut fürs Unternehmen und müssen gehen

Karriere / Weiterbildung

Wird von der Firma angeboten, aber nicht von den Führungskräften. Außer die sitzt denen hinten schon so tief drin das du vorne wieder rauskommst. Dann hast du es geschafft.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist ok. Kann man von leben. Mehr aber auch nicht

Arbeitsbedingungen

Noch mal:
- 10 Stunden alleine im Shop, keine Pause
- im Sommer schön ohne Klima. Und da sind 36 Grad und es wird noch heißer eins deiner lieblingslieder.

Work-Life-Balance

Leider muss man ja einen Stern geben um etwas schreiben zu können. Nach 10 Jahren und paar Vorgesetzten später ist mir das immer noch nicht klar, wie das mit diesen 1 man Shops funktionieren soll. Und das obwohl ich das nun 5 Jahre gemacht hab. 10 Stunden ohne Pause arbeiten obwohl man laut Vertrag 8 unterschrieben hat. Hier passt schon etwas nicht. Dann gibt es kein einheitliches Überstunden Modell. Da muss kün schnell Umdenken. Was manche Vorgesetzten machen geht garnicht. Und dann auch 10 Stunden alleine, ich mag den teufel nicht an die wand malen, aber schon mal
Dran gedacht, das Mitarbeiter von der Leiter fallen können?! Das die dann eventuell niemand findet?! Geht garnicht!

Image

Nach außen huuuui nach innen pfuiiiiii

Verbesserungsvorschläge

  • Schaut mehr was in den Einheiten los ist. Und lasst die Führungskräfte nicht einfach machen. Die Persknalabteilung sollte mehr an den Menschen dran sein.

Pro

Mittlerweile nichts mehr.

Contra

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Adolf Würth GmbH & Co KG
  • Stadt
    Künzelsau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für deine umfangreiche Stellungnahme und das Feedback zu den unterschiedlichen Kategorien. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten gerne genauer erfahren, welches Verbesserungspotenzial du siehst. Denn bei einigen Punkten haben wir Fragen an dich: So haben wir das Arbeitsmodell in den 1-Mann-Shops schon vor einiger Zeit angepasst und eine klare Regelung für Überstunden geschaffen. Wir möchten uns dazu gerne mit dir austauschen. Deshalb bitten wir dich, unter personal@wuerth.com kurzfristig mit uns Kontakt aufzunehmen. Viele Grüße dein HR Team

Vanessa Enslin
Personalmarketing

  • 26.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr gute (Zentrale hoch modern eingerichtet) und teilweise sehr schlechte Arbeitsbedingungen (kein Shop hat eine Klimatisierung! Sommer - 10 Std. allein bei 36 Grad !!)

Vorgesetztenverhalten

Absolut indiskret ! Versuchen in Form von Versprechungen ect. dein Vertrauen zu erwecken und im gleichen Satz bist du auf einmal unten durch und es wird mit Rauswurf gedroht. In meinem Fall wurde ich "ungemütlich", weil ich nicht immer "Ja und Amen" zu allem gesagt habe, wie der größte Teil aller Würth MA.

Erst immer total familiär, kollegial und freundlich....aber wehe man sagt mal seine eigene Meinung zu dem ganzen...dann endet es wie bei mir "Betriebsbedingte Kündigung" !

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche...auf jeden Fall sollte man niemandem trauen! "Spitzel" sind bei Würth nicht unüblich. Man wird gern "kollegial" ausgefragt und schwups werden dir vertrauliche Infos bei einem Personalgespräch vorgehalten.

Interessante Aufgaben

Naja...eigentlich meist das Gleiche. Außer man hat Mal Seminare ect.
Das sind dann schöne Abwechlungen.

Kommunikation

Entweder werden Mails doppelt und dreifach versendet, oder man erhält garkeine Infos.

Gleichberechtigung

Werden keine Unterschiede gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden ebenfalls trotz langjähriger Firmenzugehörigkeit und gute Zahlen raus geworfen. Weil man seine eigene Meinung vertritt.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gut. Kann man nicht anders sagen. Ständige Seminare - Schulungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut - Gehalt ist eher Einzelhandelsüblich. In meinem Fall hatte ich wohl zuviel ausgehandelt und wurde nach 3 Jahren dann doch gekündigt. (Gehalt mit Ex Vorgesetzte verhandelt!)

O-Ton neuer direkter Vorgesetzter: "Mit deinem Gehalt habe ich ein persönliches Problem"
Mehrfach in jedem Personalgespräch erwähnt. MA sollte von allein kündigen. Leben schwer gemacht !

Arbeitsbedingungen

Wie oben beschrieben: 1-Mann Shop, 10 Std., teilweise 45 bis 60 Kunden, 3 Euro Paletten Ware kontrollieren und verräumen, keine Klimatisierung!, sämtliche Aufgaben (Inventur, MHD, Sauberkeit, Angebotspräsentationen, Veranstaltungen, ect.) müssen allein bewältigt werden.

Work-Life-Balance

10 Stunden sind normal. Samstag und Sonntag kommt bei Sonderveranstaltungen auch regelmäßig vor.

Image

Sehr gute Qualität. "Der teure Würth". Sehr gute Infrastruktur. Zu Veranstaltungen gibt immer Verpflegung gratis ! Wird sehr oft von Handwerkern ausgenutzt.

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach Mal mit 100% Sollerfüllung zufrieden geben ! MA werden ständig dazu gedrängt noch mehr Umsatz zu machen ! Spitze des Eisberges ist niemals in Sicht.

Pro

Ganz ehrlich ? Den MA Rabatt der Würth Produkte!! Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bonus Zahlungen bei über 100% Sollerfüllung. Weiterbildungsmaßnahmen. Hotels werden bezahlt. Mietfahrzeuge werden bezahlt. Arbeitskleidung immer aktuell.

Contra

Bitte oben alles durchlesen...schreibe es nicht noch einmal auf.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Würth
  • Stadt
    Künzelsau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, wir danken dir für deine umfangreiche Stellungnahme und das Feedback zu den unterschiedlichen Kategorien. Natürlich nehmen wir die von dir angebrachte Kritik sehr ernst und bieten dir deshalb an, dich nochmals in einem offenen Gespräch mit uns über die einzelnen Punkte zu unterhalten. Bitte melde dich unter personal@wuerth.com, damit wir einen passenden Gesprächspartner vermitteln können. Wir wünschen dir zunächst ein schönes Weihnachtsfest und alles Gute für deine Zukunft. Herzliche Grüße dein HR Team

Vanessa Enslin
Personalmarketing

  • 28.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen war es immer sehr angenehm. Solang die zahlen stimmten, war es sowieso perfekt.. wenn nicht is der ansch** vorprogrammiert(was im Vertrieb aber verständlich ist.)

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter war ein ziemlich hinterhältiger Mensch, der auch viele Entscheidungen nach seiner Laune getroffen hat und letztlich auch "2 Klassen-Verkäufer gespielt hat!" Einen Vertriebsleiter gab es am Ende meiner Karriere leider nicht mwhr, mit dem man diese Probleme hätte klären können und die Divisionsleitung war leider schwer mit solchen Problemen zu behelligen.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen klappt es, mit anderen nicht... letztlich ist man Einzelkämpfer und muss sich auch auf Konkurrenzdenken innerhalb der Firma einstellen, allerdings versucht die Firma Würth diesem Problem entgegen zu steuern, was nicht selbstverständlich ist.

Interessante Aufgaben

Ich bin jeden Tag an der Front mit Freude angegangen! Wer dafür geboren ist, wird das genauso sehen.

Kommunikation

Gint es einiges Verbesserungspotential, allerdings ist es auf Grund der schieren Konzerngröße verständlich, dass einiges nicht so funktioniert wie man es sich wünscht.

Gleichberechtigung

Steht und fällt mit dem Bezirksleiter!

Umgang mit älteren Kollegen

Bin noch lang nicht in dem Alter um dies bewerten zu können.

Karriere / Weiterbildung

Von Seite der Firma wird viel angeboten, allerdings kann man dies eben auch nur, wenn der Bezirksleiter mitspielt... was bei mir meist nicht dwr Fall war.

Gehalt / Sozialleistungen

Also ich für meinen Teil habe doch sehr gut verdient, wobei dies natürlich vor allem am eigenen verkäuferischen - Geschick liegt!

Arbeitsbedingungen

Seotens der Firma wird erst einmal sehr viel gestellt, alles Andere hat man ja selbst in der Hand!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Konzernweit gesehen gibt es da nicht's zu bemängeln!

Work-Life-Balance

Zumindest im Vertrieb wird einiges dafür getan, in andere Unternehmensbereiche hatte ich da weniger Einsicht.

Image

Jeder kennt die Firma Würth und diese genießt auch eine relativ hohe Reputation und auch diese steht und fällt mit dem Verkäufer!

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterbefragungen direkt an die Aussendienstler geben, einige Bezirksleiter müssen viel mehr kontrolliert werden! Fimeninterne Regelungen zu Kundenklassifizierungen und Zuweisungen selbiger, muss von seiten der Vertriebsleitung viel besser gesteuert werden! Es kann nicht sein, dass man große Firmen abgibt, da diese nicht 100% Branchenrein sind und andere Große Firmen beim völlig verkehrten Verkäufer bleiben, nur weil dieser sich auf die Hinterbeine stellt! Es muss auch an mehr Vertrauen in den Vertrauensrat gearbeitet werden und vor allem sollte dieser auch im Stande sein zumindest angegebene Missstände zu prüfen und gegebenenfalls auch ab zu stellen.

Pro

Tolle work/live -balance, gute Incentives(Wobei dies seit 2012 stark nachgelassen hat), Dienstwagenregelung im allgemeinen (wobei die Ziele mitterweile gerade für B-A Verkäufer schon in schwindelerregende Höhen gestiegen sind), Betriebsklima, Unternehmenskultur, Kollegenzusammenhalt mit den Meisten

Contra

"Machtmissbrauch" einiger Vorgesetzter!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Würth
  • Stadt
    Künzelsau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 326 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (139)
    42.638036809816%
    Gut (87)
    26.687116564417%
    Befriedigend (72)
    22.085889570552%
    Genügend (28)
    8.5889570552147%
    3,55
  • 57 Bewerber sagen

    Sehr gut (39)
    68.421052631579%
    Gut (4)
    7.0175438596491%
    Befriedigend (6)
    10.526315789474%
    Genügend (8)
    14.035087719298%
    3,99
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

Adolf Würth GmbH & Co. KG
3,62
384 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,25
173.639 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.427.000 Bewertungen