Am der Zentrale beim Schraubenkönig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen. Incentives. Benefits... Hier wird sehr viel getan für die Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts. Nur weniger gut.
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Mitarbeiterkommunikation und Führung sollte mehr getan werden. Würde man ernsthaft das Geklüngel abstellen und Führung nach ihren eigtl. Profilen bewerten gebe es diese Probleme nicht. Aber irgendwie scheint das normales Verhalten zu sein in Großkonzernen. Jeder parkt seine Spezis unter sich.
Work-Life-Balance
Wer etwas reißen will kann sich auch so einbringen. Wer nichts reißen will muss zumindest sein Gewicht tragen. Wird viel geleistet erhält man auch viel zurück.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Abteilungsspezifisch. Künstliches sich gern haben wie ich es erlebe ist kein Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alen Haudegen werden sehr wertgeschätzt für ihre Leistungen und Verdienste im Unternehemen.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Man kann nur hoffen keinen Chef zu haben der geklüngelt wurde.
Kommunikation
Schwierige Themen werden nicht immer direkt angegangen. Das ist sehr schade. Aussprechen würde schon viel bewirken.
Gleichberechtigung
Es wird großer Wert darauf gelegt.
Interessante Aufgaben
Vielfältig spannende Projekte. Es steht einem auch frei sich in exotischere Projekte zu begeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du viele Bereiche bei Würth positiv erlebt hast – von den Benefits bis hin zu den vielfältigen Projekten.
Deine Hinweise zu Kommunikation und Führung nehmen wir sehr ernst und würden gerne noch besser verstehen, woran du deine Einschätzung festmachst. Wenn du dazu bereit bist, kannst du dich jederzeit mit deiner zuständigen Ansprechperson aus unserem HR Business Partnering in Verbindung setzen.
Als Familienunternehmen sind uns Respekt, Bescheidenheit und Dankbarkeit sehr wichtig. Auch auf die Auswahl und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Führungskräfte legen wir großen Wert. Sie durchlaufen strukturierte Programme, werden langfristig auf ihre Rolle vorbereitet und auch später eng begleitet.
Damit wir gezielt an den richtigen Stellen ansetzen können, wären ein paar zusätzliche Hintergrundinformationen sehr hilfreich. Wir würden uns freuen, wenn du uns die Möglichkeit gibst, hierzu noch etwas mehr zu erfahren.
Viele Grüße
dein Würth Karriere Team