Interessante Vorgehensweise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten und Seminare wenn es unterstützt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, nur Potential ohne Ende wenn Interesse auch vom Bezirksleiter und Vertriebsleiter angehört und unterstützt werden ohne Angst etwas zu entwickeln
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, offen für neue Wege und Visionen für bestimmte Märkte und Anwendungen der Kunden wie z.b. Produktschulungen bei Kunden vor Ort z.b. für Dübeltechnik, Schweißtechnik oder Materialbearbeitung dann geht das richtig stabil nach vorne vom Umsatz.
Z.b Standard Kundenauftrag pro Besuch beim Metallbetrieb 1 x alle 2 Wochen=470,00
Nach Produktvorführung 6.500,00€ + Folgeaufträge
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich verantwortlich
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich um die Provision und Kunden werden auch Gebietsübergreifend weggebo5
Vorgesetztenverhalten
Leider nur die ersten 6 Monate eine Hilfe, danach nur oft Floskeln ohne Strategie und Veränderungen
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Kontakte und Kundengruppen
Gleichberechtigung
Oft nur Gießkannen Prinzip
Umgang mit älteren Kollegen
Potenzial nach oben
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem Stand und Backoffice bzw. andere Abteilungen wollen individuell helfen leider etwas selten anzutreffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wrid versucht umweltfreundlich umzusetzen
Gehalt/Benefits
Wenn Gebiet da ist und vom direkten BL gefördert wird alles möglich, muss nur die Vision und Interesse vorhanden sein die Vetriebler zu entwickeln
Image
Erstaunlich gut und Vertrauen in die Qualität die ja eigentlich umgelabelt wird, weil nur wenig in eigener Produktion wie Dübeltechnik und Maschinen vereinzelt
Karriere/Weiterbildung
Muss vom Bezirksleiter und Vertriebsleiter unterstützt werden sonst eher schwieri
Kommunikation
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen ehemaligen Job bei Würth im Vertrieb zu bewerten.
Deine Hinweise in den verschiedenen Kategorien haben wir aufmerksam gelesen und nehmen sie sehr ernst. Wir schätzen es, wenn ehemalige Mitarbeitende ihre Perspektiven teilen, da uns diese Rückmeldungen wichtige Orientierungspunkte geben, um interne Prozesse und Strukturen regelmäßig zu überprüfen.
Als Familienunternehmen sind uns Werte wie Dankbarkeit, Unterstützung und eine gute Führungskultur besonders wichtig. Dass du dies in den von dir beschriebenen Situationen anders erlebt hast und dich häufig als Einzelkämpfer gefühlt hast, bedauern wir. Wir können dir versichern, dass dies nicht der Anspruch an unsere gelebte Unternehmenskultur ist.
Solltest du darüber hinaus Interesse an einem persönlichen Austausch haben, kannst du dich jederzeit unter recruiting@wuerth.com oder bei deiner früheren Ansprechperson im HR Business Partnering an uns wenden.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
dein Würth Karriere Team