Nicht alles ist Gold.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist gut geregelt, es gibt für fast jeden Bereich einen Ansprechpartner. Bezahlung kommt immer pünktlich. Der Respekt von Arbeitskollegen untereinander!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Unternehmen wechselt ständig, je nachdem wie der Laden gerade läuft. Wertschätzung und menschlicher Umgang auf Augenhöhe von Vorgesetzten kaum noch präsent!
Verbesserungsvorschläge
Diese ständigen regelmäßigen Abfragen, Statistiken sammeln und Kontrollen durch Vorgesetzte bei Außendienst und Niederlassung abschaffen.
Das fördert Frust, schlechtes Klima und Misstrauen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen in der Niederlassung oder dem Außendienst ist prinzipiell gut. Die Menschen an der Basis arbeiten gut zusammen und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen aber dieses gute Klima wird meistens durch Vorgesetzte zerstört. Oftmals ist das Gute nicht gut genug, es wird ein Haar in der Suppe gesucht und auch wenn man offensichtliche Argumente hat, wo es gerade im Umgang klemmt werden prinzipiell immer Ausreden gesucht. Die Wertschätzung den Menschen gegenüber, die die Euros für Würth am Kunden verdienen, ist in den letzten Monaten gravierend gesunken. Man bekommt permanent das Gefühl vermittelt, man arbeitet nicht genug und wird trotz guter Zahlen und Sollerfüllung mit zusätzlichen Sachen belastet, so daß sich zwangsläufig ein schlechtes Arbeitsklima entwickelt!
Schade...das war mal anders.
Kommunikation
Die Kommunikation in dem Unternehmen ist gut, jedoch wird es ab und zu auch übertrieben mit einer E-Mail Flut, so daß diese oftmals dem geregelten Tagesgeschäft in die Quere kommt und ausbremst!
Kollegenzusammenhalt
Verkäufer in der Niederlassung, VK1 oder im Außendienst sind meistens korrekt zueinander und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen und zu helfen! Egal, wen man anruft!
Work-Life-Balance
Nach Feierabend ist eigentlich auch Privatzeit. Die Niederlassungen haben feste Schließzeiten, nur viele Außendienstler arbeiten abends, am Wochenende oder im Urlaub wegen Zahlendruck! Das muss aber jeder für sich selber entscheiden!
Vorgesetztenverhalten
Die persönliche Stelle steht und fällt nunmal mit dem Vorgesetzten. Die unterschiedlichen Charaktere in diesen Positionen sind teils extrem verschieden. Es gibt Vorgesetzte mit Empathie, Sympathie und respektvollem Umgang, wo auch der Mensch etwas zählt (leider zu wenige) und es gibt Vorgesetzte mit Pokerface, die aggressiv und unsympathisch nur auf Umsatz fahren, zu Kosten eines guten Arbeitsklima (leider zu viele). Macht man seine Arbeit, ohne zu mucken oder Einwand und sagt zu allem Ja, ist bei Würth alles in Ordnung. Spricht man aber Missstände an, die zwar auf der Hand liegen, einem Vorgesetztem aber nicht passen oder steht für seine Meinung oder ein Kollektiv ein, dann wird es schnell unangenehm und es baut sich starker negativer Druck auf. Auch das hat sich bei Würth negativ verändert und häuft sich, obwohl stets von Wertschätzung gesprochen wird. Am Ende wird eine Person, die nicht ins Profil Würth passt irgendwann ganz schnell abgesägt, egal welche guten Eigenschaften dieser Mensch mitgebracht hat.
Interessante Aufgaben
Arbeiten in den Niederlassungen werden schnell eintönig, da man nur damit beschäftigt ist, jeden Tag das selbe unter Zeitdruck abzuarbeiten. Dazwischen muss man noch 110% Energie am Kunden mitbringen aber wehe, die Zahlen sind mal nicht so gut....
Gleichberechtigung
Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Angestellten sind bei Würth nicht zu erkennen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meistens sehr geschätzt für ihre langjährige Zugehörigkeit. Aber dieser Umstand mit langer Zugehörigkeit bei neuen Kollegen ist seit längerem ins Wanken gekommen, da die Wertschätzung stark abgenommen hat.
Arbeitsbedingungen
Meistens vollkommen ok, jedoch gibt es im Sommer Niederlassungen in denen 30 oder mehr Grad herrschen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würth hat eine sehr gute Einstellung zum Klimaschutz, der Umwelt und wieder-verwertbare Ressourcen!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nur okay, wenn man im Monat seine Ziele erreicht. Ansonsten verkauft man sich oft unter Wert, wenn es mal wirtschaftsbedingt schlechter läuft! Dann spüren die "kleinen" Leute an der Basis wieder den Druck, um diesen Umstand auszubügeln.
Image
Das Image von Wertschätzung und Familie wird nach außen hin größer präsentiert als es am Ende intern wirklich ist.
Karriere/Weiterbildung
Man kann vieles machen, bekommt man es vom Vorgesetzten genehmigt. Ist man jedoch nicht unbedingt in der Zentrale in Künzelsau tätig, dann sieht's schlecht aus mit Positionswechsel und es wirkt wie "einfach abgestellt"