Weiterbildung beim AWKG: !!!!Fachwissen!!!! stärker fördern
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach wird bei AWKG zu stark auf drei Dinge geachtet:
1. Präsentationstalent: wie gut jemand sich und seine Themen verkaufen kann.
2. Gestik und Mimik: wie souverän und überzeugend jemand nach außen wirkt.
3. Auftreten und Selbstvermarktung: wie gut jemand sich präsentiert und andere von sich überzeugen kann.
Salopp gesagt kann jemand, der sich gut verkaufen kann, bessere Chancen haben als jemand mit hoher fachlicher Kompetenz, aber weniger Präsentationstalent. Das ist nicht abwertend gemeint, sondern soll zeigen, dass Auftreten nicht gleich Können ist.
Die Akademie bietet bspw. keine SAP-Schulungen an, während die MOVE-Programme meiner Wahrnehmung nach fast ausschließlich auf diese drei Punkte ausgerichtet sind. Ich finde, fachliche Kompetenz und echte Leistung sollten einen deutlich höheren Stellenwert haben.
Wir haben so viele talentierte Leute die das Tagesgeschäft am Leben halten und Potenzial zum Spezialisten haben aber eben keine Präsentationstalents sind.
Ps. Bitte keine KI generierte Antwort senden. Danke ✌️
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst und einen solchen Eindruck gewonnen hast. Wir stimmen dir zu: Fachkompetenz und ein kompetentes Auftreten gehören zusammen. Präsentationsstärke kann helfen, Fachwissen zu vermitteln. Sie sollte es aber nicht ersetzen.
Unser umfangreiches MOVE-Programm richtet sich an Nachwuchsführungskräfte und Projektspezialistinnen und -spezialisten. Mit unterschiedlichen Lernschwerpunkten bereitet es sie auf ihre zukünftige Rolle vor.
Darüber hinaus steht allen Mitarbeitenden das breite Weiterbildungsangebot der Akademie Würth zur Verfügung. Jährlich nutzen rund 15.000 Menschen die Trainings und Weiterbildungen. Mehr als 350 Expertinnen und Experten stehen dafür in über 50 Trainingszentren in ganz Deutschland zur Verfügung. Das Portfolio umfasst dabei verschiedene Themenfelder wie bspw. Technik und Praxis, Methoden und Fachwissen, Führung und Persönlichkeit, Prävention und Gesundheit, Sprache und Kultur sowie Managementsysteme.
SAP ist ein sehr umfangreiches Programm, das je nach Aufgabenbereich und Tätigkeit unterschiedlich genutzt wird. Wenn du konkreten Bedarf an einem zusätzlichen Schulungsangebot hast, freuen wir uns, wenn du Kontakt mit den Kolleginnen und Kollegen der Akademie Würth aufnimmst. Gemeinsam kann geprüft werden, welches Angebot zu deinem Bedarf passt.
Die Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb möchten wir besser verstehen, welche Erfahrungen zu deinem Eindruck geführt haben. Wenn du bereit bist, mehr darüber zu erzählen, freuen wir uns, wenn du dich unter recruiting@wuerth.com oder an deine zuständige Ansprechperson im HR Business Partnering wendest.
Viele Grüße
dein Würth Karriere-Team