War mal ein guter Arbeitgeber! Da läuft gerade einiges schief!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Führungswechsel sind die veralteten Werte wieder am Start.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung! Nicht nur drüber reden, einfach mal machen!
Wir haben 2026, die Menschen müssen nicht mehr nach Künzelsau um bei einem guten Unternehmen zu arbeiten.
Mehr anpacken oder malochen, ja klar, aber dann brauch es auch eine Gegenleistung.
Arbeitsatmosphäre
Die gute Laune kann einem ganz schnell zu Nichte gemacht werden.
Kommunikation
Von oben nach unten, Einbahnstrasse!
Work-Life-Balance
Corona hat die Engstirnigkeit etwas gelöst, doch jetzt wieder schnell zurück ins alte Muster!
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich hier keine offene Meinung dazu äußern da sonst die Bewertung gemeldet wird und man die Aussage so oft ändern muss, bis es dem Arbeitgeber passt! Schade!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist NICHT ok. Mehrarbeit wird immer gerne gesehen, wenn aber die Sollerfüllung nicht da ist, gibts weniger Prämie.
Image
War mal richtig gut, aber mit verschiedenen Äußerungen, auch über die Presse, trifft man eben nicht nur Menschen welche die interne Meinung teilen MÜSSEN!
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch könnte man viel machen, in der Praxis soll man da bleiben wo man ist.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Mitarbeitende uns ehrliches Feedback geben, gerade dann, wenn Dinge aus deiner Sicht nicht gut laufen. Nur so können wir verstehen, wo wir ansetzen müssen.
Es freut uns, dass du unsere Produkte positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Dass du aktuell das Gefühl hast, dass Wertschätzung und moderne Arbeitsweisen zu kurz kommen, bedauern wir sehr.
Dein Hinweis zur Kommunikation und zur Work-Life-Balance zeigt uns, dass wir hier noch besser werden müssen. Flexibilität, Transparenz und ein respektvoller Umgang miteinander sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur und wir möchten sicherstellen, dass diese auch im Alltag spürbar sind.
Auch deine Rückmeldung zu Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten ist für uns wichtig. Unser Anspruch ist es, Mitarbeitende zu fördern und Perspektiven zu bieten. Wenn du den Eindruck hast, dass das in der Praxis nicht ausreichend gelebt wird, möchten wir das besser verstehen.
Deinen Hinweis, dass Bewertungen so lange angepasst werden müssten, bis sie dem Arbeitgeber „passen“ möchten wir noch einmal aufgreifen: Kununu prüft Bewertungen grundsätzlich selbst und entscheidet unabhängig, ob Inhalte gegen die Plattformrichtlinien verstoßen. In solchen Fällen fordert Kununu die Verfasserinnen und Verfasser selbst zur Überarbeitung auf. Unternehmen können zwar Hinweise geben, wenn sie einen Regelverstoß vermuten – die Entscheidung über Anpassungen oder Löschungen trifft jedoch ausschließlich Kununu. Eine Einflussnahme auf Inhalte ist daher nicht möglich.
Wir würden uns freuen, wenn du bereit wärst, uns in einem Austausch mehr über deine Erfahrungen zu erzählen. Nur so können wir gezielt an den Themen arbeiten, die dir wichtig sind. Du kannst dich jederzeit an deine zuständige Ansprechperson aus dem HR Business Partnering wenden oder uns per E-Mail unter recruiting@wuerth.com kontaktieren.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und hoffen, dass wir gemeinsam Verbesserungen anstoßen können.
Viele Grüße
dein Würth Karriere Team