Bedenklich
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe unten
Verbesserungsvorschläge
Schwierig, da zu viele Entscheider vorhanden sind.
Arbeitsatmosphäre
ist von den Ergebnissen abhängig.
Kollegenzusammenhalt
In Grunde genommen ist man Einzelkämpfer. Ein Zusammenhalt entsteht nur aus persönlicher Freundschaft. Neid und Missgunst sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Neben vielen "Querterminen" müssen noch Messen (genannt Powertage), Seminare, Kundenevents und ähnliches wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetze haben diese Position bekommen, weil sie erfolgreiche Verkäufer waren. Eine fundierte Ausbildung, Lebenserfahrung, Empathie etc. besitzen viele nicht und das erkennt man an der täglichen Arbeit.
Das Stechen und Hauen um die Schaltpositionen in der Führung wird meistens durch Vitamin B entschieden.
In Grunde genommen sind die Vorgesetzen nur der verlängerte Arm der Geschäftsleitung und "Ja" Sager. Marionetten.
Interessante Aufgaben
Im Vordergrund steht nur das Verkaufen.
Gleichberechtigung
ca. 95% der Verkäufer sind männlich
ca. 95% der Führungskräfte sind männlich
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie noch funktionieren, dann geht´s. Den Rest erläutere ich nicht.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Mobiltelefon, KFZ, Drucker und Verkaufsunterlagen werden gestellt. EDV Unterstützung gibt es. Viele manuelle Probleme in der Beschaffung und Abwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reines Profitcenter - nur nach Außen hin wird Bewusstsein gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Alterssicherung, Gehaltsschwankungen bis zu 30% im Jahr sind "normal".
Image
Die Kundenmeinung am Markt ist: "Würth ist eine Apotheke, hat aber eine gute Qualität"
Grundsätzlich gilt es für den Verkäufer zum höchsten Preis zu verkaufen. Das gesamte System, einschließlich der Shops ist danach ausgerichtet.
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr oft propagiert, in der Realität ist das Vitamin B jedoch entscheidend.
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir danken dir für deine ausführliche Bewertung und die detaillierte Beschreibung deiner Erfahrungen.
Wir bedauern sehr, dass du solche Eindrücke gewonnen hast, die leider nicht zu der Kultur passen, die wir als Familienunternehmen leben möchten.
Uns ist die Aus- und Weiterbildung unserer Führungskräfte besonders wichtig und wir legen großen Wert darauf, diese entsprechend zu qualifizieren. Über besondere Schulungsprogramme vermitteln wir hier die nötigen Kompetenzen. Auch den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen erleben wir überwiegend als sehr herzlich und kollegial.
Richtig ist, dass wir im Vertrieb eine sehr hohe Männerquote haben. Das ist vermutlich leider ein wenig unserer Branche geschuldet. Denn wir freuen uns sehr über mehr weibliche Unterstützung im Vertrieb und sind grundsätzlich offen für alle Geschlechter. Eine angemessene Work-Life-Balance ist in allen Bereichen sehr wichtig. Daher gibt es für Messebesuche Ausgleichstage. Über die von dir genannten Beispiele wie die Powertage versuchen wir auch, ein wenig Abwechslung in den Alltag zu bringen und die Beziehung zu unseren Kunden weiter zu stärken.
Wir möchten uns gerne in einem persönlichen Gespräch mit dir austauschen und genauer erfahren, wo du solche Erfahrungen gemacht hast. Denn nur so können wir Maßnahmen ergreifen und uns verbessern.
Bitte melde dich bei Interesse unter personal@wuerth.com. Wir freuen uns auf einen offenen Austausch mit dir.
Viele Grüße