Basierend auf Daten aus 302 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adolf Würth die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 929 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
302 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erstklassig, wöchentliche Team Besprechungen und regelmäßige Informationen im Inside sowie Vollversammlungen mit der GL/GF.
Sehr gut, die Firma lebt und unterstützt den Zusammenhalt der Kollegen. Die Abteilungen treffen sich und es gibt öfters mal etwas zu feiern. Jeder hilft jedem, und ein Danke ist selbstverständlich.
Die Möglichkeit von Home-Office und flexibler Arbeitszeit in Absprache mit dem Vorgesetzten ist super.
Klasse, oft mit jahrzehntelanger Erfahrung im Unternehmen. Es wird unterstützt wo es nur geht. Regelmäßige Einzelgespräche werden genutzt um Themen zu besprechen und Probleme zu lösen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, bei guter Arbeitsleistung hat man sehr hohe Freiheitsgrade in seiner alltäglichen Arbeit. Kundenstimmen werden gehört und im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt.
Super, gemeinsame Ziele werden festgelegt und alles dafür getan, diese zu erreichen.