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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 295 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adolf Würth die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 920 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adolf Würth
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Adolf Würth
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

295 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss aufpassen was man von sich preisgibt. Es kommt immer oben an

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Ansprechparterinnen in zu bestimmten Themen

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder rettet seinen eigenen Po

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

07 Uhr kontrollanruf 1, 13 Uhr Kontrollanruf 2, 19 Uhr kontrollanruf 3 … Überstunden, messen, verkaufswettbewerbe…

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Junge verbrannte Leute die komplett überfordert sind und einem nur leid tun können.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Na ja. Man soll immer einfordern und dann wird einem vorgehalten „bringt dich das in deiner Entwicklung wirklich weiter?“ Ich hatte das Gefühl man hält die Leute klein…

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