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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADOMA Kunststoff- und Metallverarbeitung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADOMA Kunststoff- und Metallverarbeitung
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADOMA Kunststoff- und Metallverarbeitung
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kann immer besser sein. Wir sind aber auch kein Vergnügungspark oder Hotel sondern ein Arbeitsplatz. Dennoch sind wir für Vorschläge offen. Beispielsweise ging es jüngst um einen Empfangsbereich in einem unserer Gebäude. Super Idee der Kollegen, da was zu tun. Wird auf alle Fälle umgesetzt und unterstützt - versprochen! Meldet Euch einfach, danke im Voraus fürs Einbringen!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Da sind wir dran und wer bis jetzt nicht begriffen hat, dass das unsere Grundlage für ein gutes und vor allem erfolgreiches Miteinander ist, der muss es zwangsweise noch lernen. Nicht böse gemeint sondern das ist der unaufhaltbare Gang der Dinge.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der ist bei uns echt 5-Sterne!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

ADOMA bietet mittlerweile seit einigen Jahren Betriebssport wie Indoor-Cycling (macht einer der Chefs selbst!) und z.B. eine Laufgruppe unter professioneller Leitung an (DICKES DANKE an den sympathischen Kollegen, Namen dürfen hier ja nicht genannt werden). Einfach mal mitmachen, neue Kollegen sind gerne gesehen und werden auch gerne an die Hand genommen. Einfach mal trauen, man muss auch nicht vortrainiert sein!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Daran arbeiten wir täglich und das ist gut so.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Immer gegeben und das ist gut so, weil anspruchsvoll. Langeweile gibt es bei ADOMA nicht - auch versprochen!

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