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ADOMA Gesellschaft mit beschränkter Haftung Kunststoff- und Metallverarbeitung als Arbeitgeber
ADOMA
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Kunststoff-
und
Metallverarbeitung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Risikostreuung und dadurch ein sicherer Arbeitsplatz. Gute Ideen bei Produkten, Prozessen und täglich anfallenden Aufgaben. Hält am Standort in Deutschland mit größter Überzeugung fest. Die Investitionen zeigen dies ja.
gutes Entwicklungspotenzial, tolle, interessante und vielfältige Produktpalette
Was man wirklich hervorheben darf ist, dass ADOMA seit Gründung ausschließlich Mehrweg-Artikel herstellt und sich dies sichtlich bewährt hat und auch schön, dass der Familienbetrieb da immer drangeblieben ist. Arbeitstechnisch als auch privat wird man unterstützt und es wird geholfen, wo es geht.
Sehr Abwechslungsreich und sehr nette Arbeitskollegen
offen für Gespräche, man sich einbringt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durchaus hektische Zeiten, das liegt aber auch am Portfolio. Und täglich die Prozesse in Frage stellen und in Absprache mit den jeweilig Zuständigen verbessern. Das hat unmittelbar positive Auswirkungen auf die Sache und in der Folge auch auf das Gemüt.
Leider zu viel, so dass man gar nicht weiß wo man anfangen soll.
Die guten Mitarbeiter werden stets kleingehalten.
Die Fluktuation ist extrem hoch. Die Fehler bzw. die Ursachen dafür werden nicht beseitigt und verstanden.
Es wird immer nach einem Schuldigen gesucht.
Das Unternehmen ist nicht einmal in der Lage im Winter den Hof und Parkplatz zu räumen.
Es liegt hier so vieles im argen, was aber an dieser Stelle nicht gesagt werden kann.
Die Hoffnung besteht darin, dass das ...
mag nicht schlecht reden darüber, wenn nicht wirklich
Fällt mir nichts ein
-Gehslt -Arbeitsklima -in keiner Hinsicht umweltbewusst -keine wichtigen Weiterbildungen -Arbeitsmittel entweder alt oder kaputt -sicherheit oder konform der Mitarbeiter Fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Miteinander, ordentlich miteinander umgehen und sich gegenseitig an die Hand nehmen. Und wenn einer mal nicht so gut drauf ist, was es natürlich auch gibt: Manchmal reicht diesem der Hinweis darauf. Zumindest kann es demjenigen helfen und er kann sich für das Verständnis vom Kollegen bedanken. Einfach mal ausprobieren!
... das Thema mit dem Büro-Hund könnten wir nochmal aufnehmen ;) Wenn wir den Scherz jetzt aber beiseitelassen, hätte ich tatsächlich ein, zwei Punkte auf dem Herzen. Diese kommen mir gerade beim Verfassen der Bewertung in den Sinn und ich weiß, die Ansätze werden ein offenes Ohr finden und sind willkommen. Um dies anzusprechen braucht es diese Seite nicht, nur eine gute Gelegenheit auch hier im Internet zu zeigen, dass es natürlich Themen gibt wo daran gearbeitet werden kann, wir ...
Geht immer besser aber soweit passend und überall wird verbessert und erneuert.
Immer daran denken, dass es die Mitarbeiter sind, die dieses Unternehmen noch am Leben halten!
Diese Wertschätzen und Fördern und nicht kleinmachen und halten etc. . Einsetzen von fähigen, gut Ausgebildeten MA, Vorgestetzte und Entscheidugsträger mit Fachwissen, die das Unternehmen nach vorne bringen wollen und nicht nur das große Geld verdienen wollen, aber nichts dafür machen wollen.
Auch sollte so manche Stelle durch fähige Mitarbeiter ersetzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ADOMA Kunststoff- und Metallverarbeitung ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Immer gegeben und das ist gut so, weil anspruchsvoll. Langeweile gibt es bei ADOMA nicht - auch versprochen!
Sehr vielfältiges Produktprogramm. Vermutlich wissen die wenigsten von extern, mit wie vielen tollen und interessanten Geschäftspartnern ADOMA zusammenarbeitet. Wir haben gute, langjährige Kunden aber auch viele junge Start-Ups, welche von ADOMA unterstützt werden und wir zusammen wachsen. Wir konnten gerade in den letzten Jahren einige Start-Ups auf dem Weg zu innovativen Unternehmen begleiten und es ist immer wieder spannend, die Entwicklungen mitzuerleben und rückblickend bringt das einen wirklich zum Staunen. Das liegt aber auch daran, dass sich die Geschäftsleitung mit ...
ADOMA ist so vielfältig aufgebaut, auch die sehr bereite Produktpalette lässt viel Spielraum für Entwicklung und Potenziale
Palette an Produkten ist riesig, gibt immer wieder was Neues und wird nie langweilig.
vielfältige Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADOMA Kunststoff- und Metallverarbeitung ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Miserabel. Viel veraltetes und defektes Werkzeug/Maschinen, vieles ist improvisiert, nicht zugelassen, stümperhaft repariert. Viele Verletzungsgefahren, zugestellte Fluchtwege und Gänge
noch mehr neuer machen, pflegen
Es ist alles veraltet. Die Räume staubig und dreckig. Toiletten nicht sauber und sehr alt.
Da wird immer wieder investiert, es gibt aber noch Potential für weitere Verbesserungen.
es wird daran gearbeitet das es moderner wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Personalleitung ist sehr bemüht, hier für jeden passende Programme zu finden. Umgekehrt kann auch JEDER gerne seine Wünsche vorbringen. Macht was draus!
Ist alles möglich, wenn man den Willen zeigt. Kann ich nur aus eigener Erfahrung wiedergeben. Gerade jungen Leuten wird immer die Möglichkeit auf einen Ausbildungsplatz gegeben und werden dabei auch unterstützt. Was auch einmal erwähnt werden darf: Während meines Jahres in Produktion und Lager wurde mir die Möglichkeit auf Mathematik-Nachhilfe gegeben, so dass ich für meine kaufmännische Ausbildung gewappnet war. Wo anders hätte ich vermutlich keine Chance auf eine kaufmännische Ausbildung gehabt. Meine Ausbildung konnte ich gut abschließen und arbeite ...
Man kann sich jederzeit fortbilden
Weiterbildungen werden nur sehr ungern und selten bewilligt. Das Unternehmen ist nicht daran interressiert, dass seine Mitarbeiter sich fortbilden und weiterentwickeln.
Wird dann noch mal etwas bewilligt, nur mit Rückzahlungsklausel!
Die Weiterbildung bei ADOMA ist ohne Grenzen. Es liegt an jedem Mitarbeiter selbst, wie weit er nach oben kommen möchte. Es wird von der Geschäftsleitung keine Steine in den Weg gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADOMA Kunststoff- und Metallverarbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet ADOMA Kunststoff- und Metallverarbeitung besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADOMA Kunststoff- und Metallverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADOMA Kunststoff- und Metallverarbeitung als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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ADOMA Kunststoff- und Metallverarbeitung
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ADOMA Kunststoff- und Metallverarbeitung
Branchendurchschnitt: Chemie