Qualität statt Quantität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man quer einsteigen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter nicht als höchstes Gut wahrgenommen und dementsprechend behandelt werden. Jeder ist ersetzbar.
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik überarbeiten; man kann es nicht jedem Einzelnen 100% recht machen, aber man kann auch im Osten innovative Arbeitsmodelle ermöglichen.
Wissenvermittlung dient nicht nur dem Mitarbeiter gut zu sein, sondern auch dem Unternehmen für Qualität zu stehen!
"Billig" und "Viel" muss immer nachgebessert werden!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich innerhalb der Bürogemeinschaft einig ist, kann man sich glücklich schätzen.
Kommunikation
Regelmäßige Team-, bzw. Bereichsmeetings
Kollegenzusammenhalt
Gegen den Vorgesetzen halten fast alle zusammen, ...
Work-Life-Balance
work-life-balance ist gegeben, wenn man in der Nähe wohnt und der Abrechnungsaufwand der vertraglichvereinbarten Arbeitszeit entspricht. Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeitsystem.
Vorgesetztenverhalten
Die beworbene flache Hierarchie besteht aus Teamleiter, dann Manager und schließlich Direktor. Diese sollte in jedem Fall eingehalten werden!
Gleichberechtigung
Kein Problem für Wiedereinsteigerinnen, die bereits vor Schwangerschaft im Unternehmen waren; Teilzeit ist unbeliebtes Modell, aber möglich
Umgang mit älteren Kollegen
keine Altersgrenze außer natürlich Rentenalter; Das gegenseitige Schätzen ist verhalten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze werden sogar kontrolliert auf korrekte Höhe Schreibtisch und Licht etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innovationen in diese Richtung werden angestrebt, aber teilweise durch Mitarbeiter abgelehnt
Gehalt/Sozialleistungen
Ausführenden Arbeitskräfte völlig unterschiedlich und unterbezahlt; pünktlich. Zielbonussystem. BAV vom Arbeitgeber. Jobticket. VWL.
Image
Höchste Unzufriedenheit. Für die jährlich Umfrage des Mutterkonzerns wird um gute Bewertung gebeten, damit der Sitz in Dresden bestehen bleibt. Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg vermeintlich möglich; Sparmaßnahmen erlauben i.d.R. das Jahresseminar;