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ADP Employer Services GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Dienstleistung
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ADP Employer Services GmbHADP Employer Services GmbHADP Employer Services GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 155 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (66)
    42.58064516129%
    Gut (19)
    12.258064516129%
    Befriedigend (37)
    23.870967741935%
    Genügend (33)
    21.290322580645%
    3,23
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (26)
    81.25%
    Gut (2)
    6.25%
    Befriedigend (3)
    9.375%
    Genügend (1)
    3.125%
    4,24
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,75

Firmenübersicht

ADP ist der weltweit führende Anbieter von Services und Lösungen rund um die Entgeltabrechnung, Personaladministration und das HR-Management. Automatic Data Processing, Inc. (Nasdaq: ADP) wurde 1949 in New Jersey, USA, gegründet und ist in über 50 Ländern vertreten.

Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing).

ADP arbeitet weltweit für 660.000 Kunden aller Branchen und Größe. In Deutschland erfolgt bereits jede 5. Personalabrechnung mit Produkten und Services von ADP. 60.000 Mitarbeiter erwirtschaften einen Umsatz von 10 Mrd. US Dollar weltweit.

Bewerberbroschüre

Kennzahlen

Umsatz

10 Mrd. US-$

Mitarbeiter

ca. 60.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unternehmen und Personalverantwortliche stehen heute vor großen Herausforderungen. Zunehmende Digitalisierung, komplexe Globalisierungsstrukturen, Flexibilität, Qualifizierung und Wertschöpfung, die Veränderung von Kommunikationsprozessen, Schnelligkeit von Informationsflüssen und Entscheidungen bei gleichzeitig geforderter Nachhaltigkeit in Entwicklung, Produktion, Vermarktung und Personalentwicklung prägen die HR-Arbeit und die täglichen Anforderungen.
Lösungen und Services müssen sich dem anpassen. Deswegen bietet ADP sowohl solitäre wie auch ganzheitliche HR-Lösungen an, die temporär wie auch mittel- und langfristig zu wirtschaftlich messbaren Erfolgen führen.
Ob Sie sich für eine Software-, Internetbasierte Lösung oder für eine komplette Auslagerung entscheiden, alle Lösungen sind auf Ihre Unternehmens- und HR-Anforderungen ausgerichtet. Sie bieten Komfort in der Schnittstellenanbindung und sind selbstverständlich kompatibel mit jeder anderen Software ihrer IT-Architektur.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Kernarbeitszeit von 9:30 bis 15:30 Uhr. Flexible Gleitzeitregelung.

Homeoffice
Vereinzelt, abhängig von der Aufgabe

Betr. Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Einmal pro Woche kommt ein Masseur bei dem Termine gebucht werden können.

Parkplatz
Ja

Gute Anbindung
Ja

Firmenwagen
Ja, abhängig von der Aufgabe.

Mitarbeiterhandys
Ja, abhängig von der Aufgabe.

Weitere Lohnnebenleistungen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • eine Unfallversicherung, die auch den privaten Bereich abdeckt
  • betriebliche Altersvorsorge

4 Standorte


  • Frankfurter Strasse 227
    63263 Neu-Isenburg
    Deutschland

  • Stammheimer Straße 10
    70806 Kornwestheim
    Deutschland

  • Glacisstrasse 6
    01099 Dresden
    Deutschland

  • Mary-Somerville-Straße 4
    28359 Bremen
Standorte Inland

Neu-Isenburg, Kornwestheim, Dresden, Bremen, München

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Key Account Manager für den Vertrieb von Outsourcing-Services im Bereich Personal
  • Consultants für den Setup bei unseren Kunden
  • Kundenberater für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • IT-Project Engineers
  • Application Developer

Gesuchte Qualifikationen

  • Vertriebliches Geschick im Bereich Outsourcing-Services
  • Consultants mit Erfahrung im Bereich SetUp für unseren Customer Service
  • gute Kenntnisse des deutsches Sozial- und Arbeitsrechts
  • gute Kenntnisse im Bereich Lohnabrechnung

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter
  • Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

ADP ist eines von nur 3 Unternehmen weltweit mit einer AAA-Premium-Bewertung
ADP ist der Marktführer im Bereich HR-Outsourcing
ADP ist international aufgestellt und bietet ein breites Spektrum an interessanten Positionen

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

„Hands-on“

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete. Wir erwarten von unseren Kandidaten, dass sie wissen, was wir tun. Die Kandidaten sollten sich Fragen überlegen, die zeigen, dass sie Interesse an ADP haben.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch. Seien Sie neugierig. Zeigen Sie uns, was Sie können.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unser Bewerberportal auf www.de-adp.com.

 

Auswahlverfahren

Gespräche, evtl. kleine Aufgaben (ca. 10 Minuten)

ADP Employer Services GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,23 Mitarbeiter
4,24 Bewerber
3,75 Azubis
  • 21.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Image

ADP Deutschland entspricht nicht dem Image des internationalen, offenen Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Verhalten und der Führungsstil der Manager sollte besser kontrolliert und in einheitliche Bahnen gelenkt werden.

Pro

Gute Sozialleistungen und gutes Backoffice (HR, Einkauf, Rechtsabteilung, etc.)

Contra

Das Verhalten der Vorgesetzten und deren Führungsstil erscheint willkürlich. Das bedeutet, dass Mitarbeiter angeschrien oder vor versammelter Mannschaft (wahlweise auch in Abwesenheit) angeklagt werden. Es gibt natürlich auch motivierte und faire Manager. Problematisch ist, dass kollegialer Umgang und die Arbeitsatmosphäre einfach Glückssache sind.

  • 20.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
  • Express

:o)

5,00
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 07.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes kollegiales Miteinander innerhalb der Salesmannschaft

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation könnte zeitweise transparenter und aktueller stattfinden. Alles in allem jedoch (vor allem nach der letzten Umorganisation auf C-Level) auf einem sehr guten Weg.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Themen und Aufgaben. Manchmal fast zu viele Bälle, die man in der Luft hält


Bewertungsdurchschnitte

  • 155 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (66)
    42.58064516129%
    Gut (19)
    12.258064516129%
    Befriedigend (37)
    23.870967741935%
    Genügend (33)
    21.290322580645%
    3,23
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (26)
    81.25%
    Gut (2)
    6.25%
    Befriedigend (3)
    9.375%
    Genügend (1)
    3.125%
    4,24
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,75

kununu Scores im Vergleich

ADP Employer Services GmbH
3,41
191 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
2,94
34.644 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.492.000 Bewertungen