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ADP Inc.ADP Inc.ADP Inc.
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Bewertungsdurchschnitte

  • 199 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (82)
    41.206030150754%
    Gut (30)
    15.075376884422%
    Befriedigend (46)
    23.115577889447%
    Genügend (41)
    20.603015075377%
    3,24
  • 36 Bewerber sagen

    Sehr gut (28)
    77.777777777778%
    Gut (3)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (4)
    11.111111111111%
    Genügend (1)
    2.7777777777778%
    4,21
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,75

Arbeitgeber stellen sich vor

ADP Inc. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,24 Mitarbeiter
4,21 Bewerber
3,75 Azubis
  • 15.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von einer guten Arbeitsatmosphäre kann man hier wirklich nicht sprechen. Sehr häufiger Managementwechsel ist quasi noch untertrieben. Wer nicht gegangen wird, flüchtet freiwillig. Es steigt auf, wer am lautesten "trommelt" oder "lange genug durchhält". Mit Qualifikation hat das meist überhaupt nichts zu tun!
Man wird hier von A - Z verkohlt. Angefangen von erreichbaren Zielen bis hin zu Gebietsaufteilungen (die auch gern mal spontan wechseln kann) und völlig an den Haaren herbei gezogenen Quoten.

Vorgesetztenverhalten

Da das Management getauscht wird/ wurde wie andere Leute Socken, ist es schwer den Überblick zu behalten. Teilweise gute Manager. Andererseits Personen ohne Führungsqualitäten, die durch langes "Abwarten" geschafft haben die aktuelle Position zu ergattern. Auch nicht schwierig, wenn der Rest weg ist...

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind wirklich sehr nett und hilfsbereit. "In der Not muss man zusammen halten"

Kommunikation

Ist überhaupt nicht vorhanden. Und wenn man um Antworten bittet, wird man belogen. Der Buschfunk weiss oft mehr.

Karriere / Weiterbildung

Der jenige der andere überlebt.... oder der "gemeine Buschtrommler", der am lautesten Schreit und sich am besten (ohne vorhandenes Wissen) in den Vordergrund spielen kann. Wenn man die interne Politik beherscht, könnte man es schaffen - wenn man sowas möchte....

Gehalt / Sozialleistungen

Man wurde mit einem gut zu erreichenden Zielgehalt gelockt. Problem an der Sache ist nur, dass hier die Ziele so gut wie nicht erreicht werden. Frei nach dem Motto "irgendwas ist immer". Bist du tatsächlich ein guter Verkäufter, wird das auf lange sicht garantiert verhindert. Quoten werden ins unermässliche angehoben, Gebiete gekürzt, Aufgaben & Zuständigkeiten geändert.

Arbeitsbedingungen

IT Standard. Gute Möglichkeiten

Work-Life-Balance

Its up to you!

Image

Intern wird sich natürlich gefeiert! Hört man sich um, möchte man am liebsten weg hören...

Verbesserungsvorschläge

  • Dafür reicht der Platz hier nicht aus
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ADP
  • Stadt
    Neu Isenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch regelmäßiges Management Wechsel ist die Stimmung sehr gestört...mindestens jeder zweite überlegt einen Wechsel

Vorgesetztenverhalten

Was soll man sagen wenn auch das Management total unzufrieden ist, da USA diktiert wo es lang geht

Kollegenzusammenhalt

Bedingt durch die aktuellen Herausforderungen gut

Interessante Aufgaben

Man verkauft payroll als „me-too“ Produkt und muss alles selbst übernehmen. Die Kunst ist es nicht dem Kunden zu verkaufen, sondern den business Units damit die mitziehen. Ganz schwieriges Thema.

Kommunikation

Wo keine Strategie da auch keine Kommunikation

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht blenden lassen von dem hervorragenden Zielgehalt und dem Kicker gelangt man über 100 Prozent . Im Grunde ist das Gehalt darauf ausgerichtet, dass man sein Ziel nur alle zwei Jahre erfüllen kann...bis dahin heißt es auf dem Trockenen sitzen

Work-Life-Balance

Das ist teilweise wie Urlaub da es keine Projekte gibt. Im Grunde ist man komplett auf sich selbst gestellt und es gibt keine professionellen Vertriebsstrukturen die es einem Vertriebler ermöglichen erfolgreich zu sein

Image

Früher gut ...aber es gibt wenig zufriedene Kunden in Deutschland

Verbesserungsvorschläge

  • sich als Vertriebsorganisation verstehen.Andere Abteilungen sollten sich als Dienstleister vom Vertrieb verstehen. Zudem sollten professionelle Vertriebsstrukturen aufgebaut werden Stichworte RFP Prozesse, contracts, telemarketing, account based marketing ...allesamt nicht wirklich vorhanden
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ADP Employer Services GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Juni 2018 (Geändert am 20.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima war am Beginn sehr souverän und im positiven Sinne ansteckend, verschlechterte sich jedoch enorm, als sich das Management über Deutschland hinaus in das Business einmischten.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich leider zum Schlechten geändert.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich untereinander und eine offene & faire Zusammenarbeit findet statt.

Kommunikation

Vom Teamleiter zum Team anfangs sehr transparent. Vom Management und den "großen" Entscheidungen hin zu dem einzelnen, davon betroffenen Mitarbeiter nicht existent.

Gleichberechtigung

Absolute Transparenz und Fairness.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede zwischen jung & alt gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich intern über Webinare und der ADP Academy weiterzubilden. Auch durch das Umschwenken in neue Berufszweige sind im Punkt Karriere sehr viele Chancen offen. Jedoch verlangt man für eine Neuorientierung eine große Übererreichung der Ziele davor (vielleicht auch nicht ungewöhnlich).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gab mal kleine Spenden, aber es steht nicht im Fokus.

Image

Wird im Laufe der Zeit hier in Deutschland weiter abbauen.

Verbesserungsvorschläge

  • Offene & transparente Kommunikation

Pro

Karrierechancen innerhalb Deutschlands, aber auch international sind die Türe offen.

Contra

Entscheidungen werden aus Amerika in die gesamte Organisation hereingekippt und die "Betroffenen" werden vor vollendeten Tatsachen gestellt. Diese Tatsachen kommuniziert das Unternehmen jedoch erst, wenn der erste "Flurfunk" entstanden ist. Das mit organisatorischen Wandel in so einem großen Konzern zu rechnen ist, ist klar. Deshalb sollte daraus nicht so lange ein Geheimnis gemacht werden, bis Gerüchte entstehen und die Mitarbeiter im Regen stehen gelassen werden.
In anderen Abteilungen bzw. Matrizen kann dies wiederum ganz anders aussehen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ADP Employer Services GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 199 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (82)
    41.206030150754%
    Gut (30)
    15.075376884422%
    Befriedigend (46)
    23.115577889447%
    Genügend (41)
    20.603015075377%
    3,24
  • 36 Bewerber sagen

    Sehr gut (28)
    77.777777777778%
    Gut (3)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (4)
    11.111111111111%
    Genügend (1)
    2.7777777777778%
    4,21
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,75

kununu Scores im Vergleich

ADP Inc.
3,40
239 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
102.249 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.418.000 Bewertungen