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Firmenübersicht

ADP ist der weltweit führende Anbieter von Services und Lösungen rund um die Entgeltabrechnung, Personaladministration und das HR-Management. Automatic Data Processing, Inc. (Nasdaq: ADP) wurde 1949 in New Jersey, USA, gegründet und ist in über 50 Ländern vertreten.

Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing).

ADP arbeitet weltweit für 660.000 Kunden aller Branchen und Größe. In Deutschland erfolgt bereits jede 5. Personalabrechnung mit Produkten und Services von ADP. 60.000 Mitarbeiter erwirtschaften einen Umsatz von 10 Mrd. US Dollar weltweit.

Bewerberbroschüre

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unternehmen und Personalverantwortliche stehen heute vor großen Herausforderungen. Zunehmende Digitalisierung, komplexe Globalisierungsstrukturen, Flexibilität, Qualifizierung und Wertschöpfung, die Veränderung von Kommunikationsprozessen, Schnelligkeit von Informationsflüssen und Entscheidungen bei gleichzeitig geforderter Nachhaltigkeit in Entwicklung, Produktion, Vermarktung und Personalentwicklung prägen die HR-Arbeit und die täglichen Anforderungen.
Lösungen und Services müssen sich dem anpassen. Deswegen bietet ADP sowohl solitäre wie auch ganzheitliche HR-Lösungen an, die temporär wie auch mittel- und langfristig zu wirtschaftlich messbaren Erfolgen führen.
Ob Sie sich für eine Software-, Internetbasierte Lösung oder für eine komplette Auslagerung entscheiden, alle Lösungen sind auf Ihre Unternehmens- und HR-Anforderungen ausgerichtet. Sie bieten Komfort in der Schnittstellenanbindung und sind selbstverständlich kompatibel mit jeder anderen Software ihrer IT-Architektur.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

ADP ist eines von nur 3 Unternehmen weltweit mit einer AAA-Premium-Bewertung
ADP ist der Marktführer im Bereich HR-Outsourcing
ADP ist international aufgestellt und bietet ein breites Spektrum an interessanten Positionen

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

„Hands-on“

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Key Account Manager für den Vertrieb von Outsourcing-Services im Bereich Personal
  • Consultants für den Setup bei unseren Kunden
  • Kundenberater für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • IT-Project Engineers
  • Application Developer

Gesuchte Qualifikationen

  • Vertriebliches Geschick im Bereich Outsourcing-Services
  • Consultants mit Erfahrung im Bereich SetUp für unseren Customer Service
  • gute Kenntnisse des deutsches Sozial- und Arbeitsrechts
  • gute Kenntnisse im Bereich Lohnabrechnung

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter
  • Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete. Wir erwarten von unseren Kandidaten, dass sie wissen, was wir tun. Die Kandidaten sollten sich Fragen überlegen, die zeigen, dass sie Interesse an ADP haben.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch. Seien Sie neugierig. Zeigen Sie uns, was Sie können.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unser Bewerberportal auf www.de-adp.com.

 

Auswahlverfahren

Gespräche, evtl. kleine Aufgaben (ca. 10 Minuten)

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Neu-Isenburg, Kornwestheim, Dresden, Bremen, München

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Kernarbeitszeit von 9:30 bis 15:30 Uhr. Flexible Gleitzeitregelung.

Homeoffice
Vereinzelt, abhängig von der Aufgabe

Betr. Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Einmal pro Woche kommt ein Masseur bei dem Termine gebucht werden können.

Parkplatz
Ja

Gute Anbindung
Ja

Firmenwagen
Ja, abhängig von der Aufgabe.

Mitarbeiterhandys
Ja, abhängig von der Aufgabe.

Weitere Lohnnebenleistungen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • eine Unfallversicherung, die auch den privaten Bereich abdeckt
  • betriebliche Altersvorsorge

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,00
  • 14.09.2016
  • Neu

Sicherlich ein guter AG aber eíne Knochenmühle!!

Firma ADP Employer Services GmbH
Stadt Neu-Isenburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Produktion

Arbeitsatmosphäre

etwas warm, nette Kollegen

2,38
  • 03.08.2016
  • Neu

nur Umsatz zählt, nicht der Mitarbeiter

Firma ADP Employer Service GmbH
Stadt Deutschland
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

extremer Druck von allen Seiten - von oben (Management) und vom Kunden direkt; solange alles läuft gibt es nur wenig vom Management zu hören, aber sobald ein Fehler passiert denkt man, dass die Welt untergeht

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben sich offen, sind aber nicht kritikfähig und bei nächster Möglichkeit wird es gegen einen verwendet

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind insgesamt in Ordnung, aber es sind Cliquenbildungen; wer hier nicht raucht, der findet nur schwierig bis gar keinen Anschluss, die übrigen Nichtraucher haben sich schon damit abgefunden als Einzelgänger zu arbeiten

1,00
  • 26.07.2016
  • Express
  • Neu

Keine Planungssicherheit zur Weiterhführung...

Firma ADP Employer Services GmbH (ehemals Perkura GmbH)
Stadt Nürnberg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Contra

Keine Planungssicherheit zur Weiterhführung des befristeten Arbeitsverhätnis, da Rückmeldung zu Verlängerung oder Nichtverlängerung, jedes Mal in weniger als 2 Wochen vor Ablauf der Frist erfolgte ... unverschämt und unmenschlich!

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

ADP Employer Services GmbH
3,45
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Dienstleistung  auf Basis von 27.049 Bewertungen

ADP Employer Services GmbH
3,45
Durchschnitt Dienstleistung
2,99

Bewerbungsbewertungen

4,20
  • 01.04.2016

Interview auf Englisch per Handy

Firma ADP Employer Service GmbH
Stadt Kornwestheim
Beworben für Position Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Solche Fragen wurden nicht gestellt. Ein Vorstellungsgespräch sollte auch erst statt finden.
  • Frage zu den Tätigkeiten beim letzten Arbeitgeber auf Englisch.

Kommentar

Bewerbungsgespräch wird zunächst per Handy von Kornwestheim aus geführt, für eine Stelle in Dresden. Besonders unvorteilhaft ist, dass so auch per englischer Konversation die Englischkenntnisse geprüft werden. Dabei versteht man bei Handys oft schon den Gesprächspartner auf deutsch nicht richtig. Ein derartiges Gespräch sollte mindestens per Festnetz geführt werden. Leider hat man als Bewerber schlechte Karten, derartiges abzulehnen. Es ist auch der Verdacht nicht ganz von der Hand zu weisen, dass dies absichtlich geschah, weil man zuvor einer in Betracht gezogenen Gehaltssenkung nicht direkt zugestimmt hat.

4,90
  • 22.03.2016

Professioneller Bewerbungsprozess

Firma ADP Employer Service GmbH
Stadt Deutschland
Beworben für Position National Accounts Sales - District Manager
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

ADP hat einen sehr guten Recruiter.
Alle Gespräche waren stets auf Augenhöhe und im Nachgang sehr transparent. Auf Fragen wurde kompetent reagiert. Hat mir gut gefallen.

3,20
  • 08.03.2016

Unfassbar respektlose + schlechte Behandlung einer Bewerberin!

Firma ADP Employer Services GmbH
Stadt Neu-Isenburg
Beworben für Position Region Account Manager
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Das fragt man nicht mehr.
  • Neue Perspektiven.
  • Enttäuschung.

Kommentar

ADP hat einen grossartigen Recruiter, den ich sehr schätze. Allerdings hat das Unternehmen ADP einige schlechte Bewertungen, was mich im Vorfeld stutzig machte. Viel Aufwand, lange Anflüge, Urlaubstage, viel Vorbereitung, alles über 4 Monate, hohe Erwartungen, alles reingesteckt und ADP hat nach allem "plötzlich" die Idee, genau diese Position zu streichen. Weg. Wie unfassbar respektlos ist dieses Verhalten von ADP? Kandidaten und ihre Mühe spielen keine Rolle? Das Image ist für mich jetzt nicht mehr das beste! Es war für mich ein grosser Fehler, mich darauf einzulassen.

Ausbildungsbewertungen

4,00
  • 16.10.2015
  • Standort: Stuttgart

Gute Ausbildung

Firma ADP Employer Services GmbH
Stadt Stuttgart
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2012
Unternehmensbereich Sonstige

Pro

Man hat Ausbildungseinsätze in allen Abteilungen, dadurch bekommt man einen guten Einblick. Man lernt so die einzelnen Prozesse besser kennen.

4,78
  • 07.07.2015
  • Standort: Dresden Glacisstraße

1A Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration am Standort Dresden - Customer Services Travel

Firma ADP Employer Service GmbH
Stadt Deutschland
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2015
Unternehmensbereich IT

Die Ausbilder

In jeder Situation ein guter Ansprechpartner und stets bemüht den Besten Ausbildungsverlauf zu ermöglichen

Spaßfaktor

Die Arbeit hier bereitet mir Spaß, da ich die Herausforderung sehr mag die mir jeden Tag gestellt wird. Dies merkt man vor allem an dem positiven Feedback aus dem Management und von HR.

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgrund flexibler Arbeitszeiten, und kurzfristiger Planungen von Urlaub ist es möglich immer abschalten zu können. Natürlich muss man viel Selbstständigkeit mitbringen, aber wenn man das hat kann man sich jeden Tag sehr gut und vor allem flexibel bei ADP gestalten, also Arbeit und Freizeit/Zeit zum Lernen in Einklang bringen. Ich arbeite hier mit aktueller Technik, sei es der Laptop, die Server Architektur, oder auch Telefonanlage mit Funk Headset für längere Telefonkonferenzen

2,78
  • 23.12.2014

Amerikanische Politik blockiert Fortschritt

Firma ADP Employer Services GmbH (Stuttgart)
Stadt Kornwestheim
Jobstatus k.A.
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung

Die Ausbilder

Hohe Fluktuation verhindert gute Beziehung

Freundlich wenn auch nicht immer ehrlich

Spaßfaktor

Guter Zusammenhalt der jungen Kollegen

Aufgaben/Tätigkeiten

Überwiegend sehr einfältig, veraltet und stupide.
Aber wenn spannend, dann richtig spannend!

Abwechslung

Viel Erfahrung durch viele verschiedene Abteilungen und Themen rund um BPO

Es wird aber einem zu wenig Verantwortung und Arbeit übergeben (MA sind meistens überlastet und unter Druck)

Viel muss selber beigebracht werden; Fachliches Input meistens Mangelware;