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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 135 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADP Employer Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 332 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADP Employer Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADP Employer Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

135 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt war für mich sehr wichtig und hilfreich.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsam Aufgabenlösung hat sich bewährt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung hat dies sehr gut funktioniert.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann es noch Verbesserung geben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Ideen und Wünsche wurde versucht einzugehen und Verbesserungen konnten umgesetzt werden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Kundenkontakte haben in Bezug zu den umzusetzenden Aufgabenstellungen die Tätigkeit aufregend und sehr erfolgreich gemacht.

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