337 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
337 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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337 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ADP Employer Services GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist viel zu niedrig. Arbeit wird immer mehr.
versprochenen Entlastungen kommen leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollt deutliche angepasst werden.
Weniger Druck!
Qualifizierte Führungskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADP in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts, 0,00000
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF, VP, Sales Directoren….,
Empathie ein Fremdwort!
Keine Marktkenntnisse
Verbesserungsvorschläge
GF Vollkatastrophe, VP interessante Vita, Sales Director naja
ADP+Deutschland ist ein Miss-Match!
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement
Image
In Deutschland: naja
Work-Life-Balance
Overload
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht
Gehalt/Benefits
OTE ist ok, aber nicht erreichbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine e Autos
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Druck ausüben, Gängeln
Arbeitsbedingungen
Cold Calling in Gruppen im Großraumbüro
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Payroll wie spannend
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber auch in unruhigen Zeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ADP Employer Services GmbH (Stuttgart) in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ruheständler mal wieder einladen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein ehemaliger Arbeitgeber die ADP Employer Services GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei ADP Employer Services GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt war für mich sehr wichtig und hilfreich.
Image
In Deutschland sehr bekannt und geschätzt
Work-Life-Balance
Hier kann es noch Verbesserung geben.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden und zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Gut, entsprechend der Leistungsfähigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung hat dies sehr gut funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind stets gewünscht und akzeptiert und der Wissenstransfer ist immer sehr wichtig und erfolgreich.
Vorgesetztenverhalten
Auf die Ideen und Wünsche wurde versucht einzugehen und Verbesserungen konnten umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Gemeinsam Aufgabenlösung hat sich bewährt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war immer zu spüren.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Kundenkontakte haben in Bezug zu den umzusetzenden Aufgabenstellungen die Tätigkeit aufregend und sehr erfolgreich gemacht.
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Solider Arbeitgeber mit Optimierungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADP Employer Services GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Art der Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehälter, offenere und strukturierte Kommunikation, Serverstsbilität garantieren
Arbeitsatmosphäre
Ist abhängig vom eigenen Team.
Image
Durchwachsen
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht eine gewisse Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen, aber keine wirklichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, der Unterschied zu den Westgehältern ist nicht vertretbar
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von den Kollegen. Kann sich schnell ins Gegenteil verändern
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen tollen Teamleiter
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es gerade in der Hochsaison immer wieder Systemprobleme, was das Arbeiten sehr erschwert
Kommunikation
Teils zu viel, teils völlig irrelevant. Wichtige Informationen gehen unter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Optimierungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADP Employer Services GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bisher eigentlich sehr gut. Zuletzt versetzte ein Welle von Kündigungen das Team in Angst und Schrecken. Angeblich ist das aber überstanden.
Image
ADP ist leider noch zu unbekannt….
Work-Life-Balance
Durch das Termingeschäft etwas eingeschränkt. Wenn man einen guten Kunden erwischt, ist aber viel Flexibilität möglich!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Karrierpfade die man beschreiten kann ….
Gehalt/Benefits
Da gibt es noch sehr viel Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird über das Eventteam sehr viel Tolles organisiert!
Kollegenzusammenhalt
Wenn man im richtigen Team landet ist es perfekt. Wahrscheinlich wie überall…
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mit meiner Teamleiterin eine perfekte Vorsetzte. Im Management ist das leider nicht immer der Fall. Der einzige vernünftige Manager wurde vor ein paar
Tagen ohne Begründung vor die Tür gesetzt. Der verantwortliche Direktor ist nur selten am Standort und scheint mit den aktuellen Herausfordernden überfordert…
Arbeitsbedingungen
Neues Großraumbüro im Herzen von Dresden. Kostenfreier Parkplatz und technisch auf dem neusten Stand. Da gibt es wirklich nichts zu meckern.
Kommunikation
Es wird zu viel kommuniziert. Täglich kommen ganz viele Informationen meist per Email. Da ist es sehr schwierig die wichtigen News für seinen Arbeitsalltag herauszufinden.
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig vom Kunden, aber ich lerne jeden Monat neue Dinge….
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unerfolgreich und befördert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADP Employer Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hält an schlechten Managern fest und trennt sich lieber von Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplettes Management Fehlbesetzung!
Verbesserungsvorschläge
Warum werden unerfolgreiche Manager noch befördert? Fast 4 Jahre im Midmarket nichts gerissen, jetzt im Enterprise!
Arbeitsatmosphäre
Druck, Kontrolle
Image
Immer schlimmer
Work-Life-Balance
Nur auf dem Papier
Gehalt/Benefits
Gehalt ok / Schmerzensgeld
Kollegenzusammenhalt
Alles Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Vollkatastrophe! Der Bock zum Gärtner gemacht
Arbeitsbedingungen
Veraltet!
Kommunikation
Miserabel
Interessante Aufgaben
Nur Payroll
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Interessanter Job und interessante Aufgaben- Gehalt leider unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADP Employer Services GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an reale Lebensumstände anpassen und keine Unterschiede zwischen Ost und West machen
Arbeitsatmosphäre
Es kommt stark aufs Team an. Mit dem richtigen Teamleiter und den richtigen Kollegen ist es super Lecker habe ich es auch schon anders erlebt.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit ist viel machbar nur in der Abrechnungszeit kommt es regelmäßig zu Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Als Abrechner kann man vielleicht Teamleiter oder Keyuser werden, viel mehr gibts leider nicht
Gehalt/Benefits
Wir sind leider unterer Branchendurchschnitt. Es erfolgt weiterhin eine erhebliche Unterscheidung zwischen Ost und West, obwohl die Lebenshaltungskosten in Dresden mit vielen westdeutschen Städten vergleichbar sind
Kollegenzusammenhalt
Bisher ist mein Team super
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter ist toll, leider gibt es auch andere in der Position, die dafür weniger geeignet sind.
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es häufiger technische Probleme, welche die Arbeit insbesondere in der Abrechnungszeit erheblich belasten
Kommunikation
War früher zu chaotisch. Es gab eine regelrechte Emailflut, wodurch viele wichtige Informationen untergegangen sind.
Das hat sich etwas gebessert. Allerdings gehen weiterhin wichtige Informationen unter, da diese auf unterschiedlichsten Kanälen kommuniziert werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisch für AGs dieser Größe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADP Employer Services GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter werden jährlich um ein paar % abgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weigerung für Home-Office, was vor allem Frauen benachteiligt. Viele würden mehr Stunden arbeiten, wenn sie nicht den Arbeitsweg hätten. Während der Pandemie wurden alle gelobt, wie gut die Arbeit von zu Hause aus erledigt wurde und auf einmal ist nur noch die Arbeit im (Großraum-)Büro etwas wert. Dabei macht es keinen Unterschied ob ich für die Meetings mit dem Chef im Büro sitze und mich ins Webex einwähle oder ob ich das von zu Hause aus mache...
Verbesserungsvorschläge
Dresden ist mit Abstand der größte Standort in Deutschland und trotzdem sitzen alle Manager, bis auf einen, im Westen. Wir sind nicht weniger Wert als Menschen, die in anderen Bundesländern geboren wurden.
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Team ab.
Image
Wenn jemand die Abrechnung durch ADP kennt, hört man nur Geschichten bei denen irgendwas nicht funktioniert hat.
Work-Life-Balance
Sinkt je mehr Verantwortung man hat. Die Weigerung HO-Verträge zu vergeben trägt auch nicht zu einer Besserung bei.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier hilft "Vitamin B".
Gehalt/Benefits
Kein Bemühen Norden/Westen/Osten anzugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht vor allem von den Mitarbeitern selbst aus.
Kollegenzusammenhalt
Beziehungen helfen, wie überall, auch hier weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht immer gut bei Veränderungen mitgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Bekommen Druck von oben und geben das gern mal ungefiltert weiter.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, aber Shared-Desk-Modelle bringen einfach gewisse Herausforderungen bezüglich Hygiene mit sich.
Kommunikation
Wenig vorab, viel Geheimhaltung.
Gleichberechtigung
Es gibt Standorte und Tätigkeiten, die als besser angesehen werden als andere.
Interessante Aufgaben
Gibt es immer wieder, man muss offen sein für Neues.
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nicht zu empfehlen
Hat bis 2025 bei ADP in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer fair bezahlen. Art des Kommunikationsflusses überarbeiten.
Image
ADP ist in Deutschland nicht wirklich bekannt, es wird aber immer so getan, als wäre die Firma das Non-plus-Ultra.
Work-Life-Balance
Überstunden in der Abrechnungsphase sind leider Standard.
Kollegenzusammenhalt
bei Fragen wird versucht zu helfen
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem, wer der Vorgesetzte ist. Entweder wird man über den „grünen Klee“ gelobt, oder nahezu ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Neues Großraumbüro mit aktueller Technik. Allerdings gibt es keinen festen persönlichen Arbeitsplatz und je nachdem, wer nebenan sitzt, kann es schon ziemlich laut werden. Eine Wohlfühltemperatur kann auch nur schlecht eingestellt werden. Entweder ist es kalt und zieht, oder es ist zu warm.
Kommunikation
Nachrichtenflut über alle Kanäle, es ist schwer, dabei den Überblick zu behalten, was wirklich wichtig ist.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist nach meiner Ansicht nicht branchenüblich, daher gibt es auch eine starke Fluktuation bei den Mitarbeitern. Erstmal Wissen tanken für zwei/drei Jahre, um sich dann woanders zu bewerben. Der Arbeitgeber schafft es nicht, Mitarbeiter zu halten. Gehaltserhöhungen finden nur im unteren einstelligen Bereich statt.
Interessante Aufgaben
Immer die selben Aufgaben, kaum Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 337 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ADP Employer Services durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden ADP Employer Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 337 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 337 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ADP Employer Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.