331 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
331 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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331 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber mit Optimierungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADP Employer Services GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bisher eigentlich sehr gut. Zuletzt versetzte ein Welle von Kündigungen das Team in Angst und Schrecken. Angeblich ist das aber überstanden.
Image
ADP ist leider noch zu unbekannt….
Work-Life-Balance
Durch das Termingeschäft etwas eingeschränkt. Wenn man einen guten Kunden erwischt, ist aber viel Flexibilität möglich!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Karrierpfade die man beschreiten kann ….
Gehalt/Benefits
Da gibt es noch sehr viel Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird über das Eventteam sehr viel Tolles organisiert!
Kollegenzusammenhalt
Wenn man im richtigen Team landet ist es perfekt. Wahrscheinlich wie überall…
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mit meiner Teamleiterin eine perfekte Vorsetzte. Im Management ist das leider nicht immer der Fall. Der einzige vernünftige Manager wurde vor ein paar
Tagen ohne Begründung vor die Tür gesetzt. Der verantwortliche Direktor ist nur selten am Standort und scheint mit den aktuellen Herausfordernden überfordert…
Arbeitsbedingungen
Neues Großraumbüro im Herzen von Dresden. Kostenfreier Parkplatz und technisch auf dem neusten Stand. Da gibt es wirklich nichts zu meckern.
Kommunikation
Es wird zu viel kommuniziert. Täglich kommen ganz viele Informationen meist per Email. Da ist es sehr schwierig die wichtigen News für seinen Arbeitsalltag herauszufinden.
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig vom Kunden, aber ich lerne jeden Monat neue Dinge….
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unerfolgreich und befördert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADP Employer Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hält an schlechten Managern fest und trennt sich lieber von Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplettes Management Fehlbesetzung!
Verbesserungsvorschläge
Warum werden unerfolgreiche Manager noch befördert? Fast 4 Jahre im Midmarket nichts gerissen, jetzt im Enterprise!
Arbeitsatmosphäre
Druck, Kontrolle
Image
Immer schlimmer
Work-Life-Balance
Nur auf dem Papier
Gehalt/Benefits
Gehalt ok / Schmerzensgeld
Kollegenzusammenhalt
Alles Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Vollkatastrophe! Der Bock zum Gärtner gemacht
Arbeitsbedingungen
Veraltet!
Kommunikation
Miserabel
Interessante Aufgaben
Nur Payroll
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Interessanter Job und interessante Aufgaben- Gehalt leider unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADP Employer Services GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an reale Lebensumstände anpassen und keine Unterschiede zwischen Ost und West machen
Arbeitsatmosphäre
Es kommt stark aufs Team an. Mit dem richtigen Teamleiter und den richtigen Kollegen ist es super Lecker habe ich es auch schon anders erlebt.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit ist viel machbar nur in der Abrechnungszeit kommt es regelmäßig zu Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Als Abrechner kann man vielleicht Teamleiter oder Keyuser werden, viel mehr gibts leider nicht
Gehalt/Benefits
Wir sind leider unterer Branchendurchschnitt. Es erfolgt weiterhin eine erhebliche Unterscheidung zwischen Ost und West, obwohl die Lebenshaltungskosten in Dresden mit vielen westdeutschen Städten vergleichbar sind
Kollegenzusammenhalt
Bisher ist mein Team super
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter ist toll, leider gibt es auch andere in der Position, die dafür weniger geeignet sind.
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es häufiger technische Probleme, welche die Arbeit insbesondere in der Abrechnungszeit erheblich belasten
Kommunikation
War früher zu chaotisch. Es gab eine regelrechte Emailflut, wodurch viele wichtige Informationen untergegangen sind.
Das hat sich etwas gebessert. Allerdings gehen weiterhin wichtige Informationen unter, da diese auf unterschiedlichsten Kanälen kommuniziert werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisch für AGs dieser Größe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADP Employer Services GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter werden jährlich um ein paar % abgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weigerung für Home-Office, was vor allem Frauen benachteiligt. Viele würden mehr Stunden arbeiten, wenn sie nicht den Arbeitsweg hätten. Während der Pandemie wurden alle gelobt, wie gut die Arbeit von zu Hause aus erledigt wurde und auf einmal ist nur noch die Arbeit im (Großraum-)Büro etwas wert. Dabei macht es keinen Unterschied ob ich für die Meetings mit dem Chef im Büro sitze und mich ins Webex einwähle oder ob ich das von zu Hause aus mache...
Verbesserungsvorschläge
Dresden ist mit Abstand der größte Standort in Deutschland und trotzdem sitzen alle Manager, bis auf einen, im Westen. Wir sind nicht weniger Wert als Menschen, die in anderen Bundesländern geboren wurden.
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Team ab.
Image
Wenn jemand die Abrechnung durch ADP kennt, hört man nur Geschichten bei denen irgendwas nicht funktioniert hat.
Work-Life-Balance
Sinkt je mehr Verantwortung man hat. Die Weigerung HO-Verträge zu vergeben trägt auch nicht zu einer Besserung bei.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier hilft "Vitamin B".
Gehalt/Benefits
Kein Bemühen Norden/Westen/Osten anzugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht vor allem von den Mitarbeitern selbst aus.
Kollegenzusammenhalt
Beziehungen helfen, wie überall, auch hier weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht immer gut bei Veränderungen mitgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Bekommen Druck von oben und geben das gern mal ungefiltert weiter.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, aber Shared-Desk-Modelle bringen einfach gewisse Herausforderungen bezüglich Hygiene mit sich.
Kommunikation
Wenig vorab, viel Geheimhaltung.
Gleichberechtigung
Es gibt Standorte und Tätigkeiten, die als besser angesehen werden als andere.
Interessante Aufgaben
Gibt es immer wieder, man muss offen sein für Neues.
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nicht zu empfehlen
Hat bis 2025 bei ADP in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer fair bezahlen. Art des Kommunikationsflusses überarbeiten.
Image
ADP ist in Deutschland nicht wirklich bekannt, es wird aber immer so getan, als wäre die Firma das Non-plus-Ultra.
Work-Life-Balance
Überstunden in der Abrechnungsphase sind leider Standard.
Kollegenzusammenhalt
bei Fragen wird versucht zu helfen
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem, wer der Vorgesetzte ist. Entweder wird man über den „grünen Klee“ gelobt, oder nahezu ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Neues Großraumbüro mit aktueller Technik. Allerdings gibt es keinen festen persönlichen Arbeitsplatz und je nachdem, wer nebenan sitzt, kann es schon ziemlich laut werden. Eine Wohlfühltemperatur kann auch nur schlecht eingestellt werden. Entweder ist es kalt und zieht, oder es ist zu warm.
Kommunikation
Nachrichtenflut über alle Kanäle, es ist schwer, dabei den Überblick zu behalten, was wirklich wichtig ist.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist nach meiner Ansicht nicht branchenüblich, daher gibt es auch eine starke Fluktuation bei den Mitarbeitern. Erstmal Wissen tanken für zwei/drei Jahre, um sich dann woanders zu bewerben. Der Arbeitgeber schafft es nicht, Mitarbeiter zu halten. Gehaltserhöhungen finden nur im unteren einstelligen Bereich statt.
Interessante Aufgaben
Immer die selben Aufgaben, kaum Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
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Nicht getadelt ist Lob genug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADP in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Ansprüche. Zu viele verschiedene Kommunikations und Informationsplattformen. Keine Zeit für Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Mitarbeiter:in das was Ihr vom Kunden bekommt und ihm bietet. Für jede Leistung wird Geld verlangt. Dann zahlt auch für jede extra Meile die der Mitarbeiter geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Größtenteils okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADP Employer Services GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen. Bei Neueinstellungen wird nicht nur auf die fachliche Qualifikation geachtet sondern auch, ob die Person ins Team passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kommt sich vor, wie in einer deutschen Behörde: schwerfällig, langsam, umständlich.
Es ist schwierig, in diesem Moloch due richtige Ansprechpartnerin zu finden, wenn man eine Frage / ein Problem hat.
Verbesserungsvorschläge
Weniger, aber gezielter informieren.
Führungskräfte entsprechend aus- und fortbilden.
Als Arbeitgeber attraktiv sein, indem man die Motivation der Mitarbeitenden stärkt, z B. durch häufigere Team Meetings vor Ort, teambildende Maßnahmen, Gehaltserhöhung etc. Generell nicht so mit dem Geld knausern, wenn man durch gezielte Maßnahmen die Motivation stärken könnte.
Zeitnaher neue Stellen schaffen, um die Belastungen des Einzelnen zu reduzieren.
Entscheidungswege nicht so lang und schwierig gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt immer noch mehr aufgehalst und es werden zusehends mehr Themen, die mit der eigentlichen Stellenbeschreibung gar nichts zu tun haben.
Es wird immer mehr an Team Meetings und teambildenden Maßnahmen gespart.
Work-Life-Balance
Wird leider immer schlechter, weil man ständig zu viel Arbeit hat. Die von Management geforderte Ressourcenplanung existiert nur auf dem Papier, wird aber nicht berücksichtigt und ist auch nie aktuell.
Karriere/Weiterbildung
Hier passiert leider gar nichts.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils nicht so gut. Manche stehen nicht hinter ihrem Team. Viele sind unstrukturiert. Insbesondere in Meetings wird sich gerne verzettelt. Manche Manager verplanen Mitarbeitende, die gar nicht zu ihrem Team gehören.
Arbeitsbedingungen
Die Technik macht leider immer wieder Probleme. Und manch eine Kolleg:In aus der Technik hat kein Bewusstsein dafür, dass auch sie/er dazu beiträgt, wie ein Kunde über die ADP denkt.
Kommunikation
Viel zu viel und das auf zig Plattformen und in verschiedensten Technologien. Meist nichts Relevantes, sodass wichtige Infos untergehen.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist gut. Eine Steigerung ist jedoch nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Bekommen meist die gleichen Personen zugeteilt. Der Rest darf sich ums Alltagsgeschäft kümmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mobbing und lästern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADP in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer keine 150 Prozent leistet zählt als Unterperformer.
Verbesserungsvorschläge
Es zählt nur der Umsatz. Belastung und Überlastung der Mitabeiter wird übersehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdischer Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ADP in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist der standart
Vorgesetztenverhalten
Anrufe auch lange nach der Arbeitszeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei ADP Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Menschen werden nur ausgenutzt
Verbesserungsvorschläge
Auf ihre Mitarbeiter eingehen und Gehälter der Wirtschaft entsprechend anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 379 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ADP Employer Services durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden ADP Employer Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 379 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 379 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ADP Employer Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.