In der Zwickmühle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird von Leadership gesprochen, jedoch gibt es kein "Push-Back" in die EMEA/US Zentrale.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit. Weniger Sonderaktionen. Mehr Personal. Weniger Auslagerung in andere Länder und somit weniger Nacharbeit. Innovation, Innovation und nochmals Innovation.
Arbeitsatmosphäre
Leider viel Druck von der Zentrale im Ausland, der weitergegeben wird. Vorgaben sind auch mit Sonderaktionen und Sonderschichten nicht erfüllbar. Die Sonderaktionen verärgern die Kunden sehr.
Kommunikation
Bemühungen sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Prima
Work-Life-Balance
Es könnte noch schlimmer kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Personen sind OK. Leider führt die zuvor beschriebene Situation dazu, dass die Manager vom System getrieben werden.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an. Es gibt sehr spannende Bereiche mit interessanten Aufgaben. Service und Vertrieb sind immer unter Druck. Produkte sind veraltet.
Gleichberechtigung
OK
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Arbeitsbedingungen
Auch hier sehr abhängig vom Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird keine Beachtung geschenkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Bezahlung.
Image
Aufgrund der Sonderaktionen sehr schlecht in Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt ein ganzheitliches Konzept. Management ist unerfahren.