....mehr Schein als Sein!
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz hier nicht aus
Arbeitsatmosphäre
Von einer guten Arbeitsatmosphäre kann man hier wirklich nicht sprechen. Sehr häufiger Managementwechsel ist quasi noch untertrieben. Wer nicht gegangen wird, flüchtet freiwillig. Es steigt auf, wer am lautesten "trommelt" oder "lange genug durchhält". Mit Qualifikation hat das meist überhaupt nichts zu tun!
Man wird hier von A - Z verkohlt. Angefangen von erreichbaren Zielen bis hin zu Gebietsaufteilungen (die auch gern mal spontan wechseln kann) und völlig an den Haaren herbei gezogenen Quoten.
Kommunikation
Ist überhaupt nicht vorhanden. Und wenn man um Antworten bittet, wird man belogen. Der Buschfunk weiss oft mehr.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind wirklich sehr nett und hilfsbereit. "In der Not muss man zusammen halten"
Work-Life-Balance
Its up to you!
Vorgesetztenverhalten
Da das Management getauscht wird/ wurde wie andere Leute Socken, ist es schwer den Überblick zu behalten. Teilweise gute Manager. Andererseits Personen ohne Führungsqualitäten, die durch langes "Abwarten" geschafft haben die aktuelle Position zu ergattern. Auch nicht schwierig, wenn der Rest weg ist...
Arbeitsbedingungen
IT Standard. Gute Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Man wurde mit einem gut zu erreichenden Zielgehalt gelockt. Problem an der Sache ist nur, dass hier die Ziele so gut wie nicht erreicht werden. Frei nach dem Motto "irgendwas ist immer". Bist du tatsächlich ein guter Verkäufter, wird das auf lange sicht garantiert verhindert. Quoten werden ins unermässliche angehoben, Gebiete gekürzt, Aufgaben & Zuständigkeiten geändert.
Image
Intern wird sich natürlich gefeiert! Hört man sich um, möchte man am liebsten weg hören...
Karriere/Weiterbildung
Der jenige der andere überlebt.... oder der "gemeine Buschtrommler", der am lautesten Schreit und sich am besten (ohne vorhandenes Wissen) in den Vordergrund spielen kann. Wenn man die interne Politik beherscht, könnte man es schaffen - wenn man sowas möchte....