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ADP 
Employer 
Services 
GmbH
Bewertung

Viel Potential, aber sehr stressig und nur zahlenorientiert

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADP Employer Services GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobticket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der individuelle Aufwand für Kunden wird nicht berücksichtigt. Es wird auf die festgelegte Anzahl an Abrechnungsfällen gepocht

Verbesserungsvorschläge

Gehalt entsprechend anpassen und langjährige Mitarbeiter nicht auf Einstiegsniveau halten

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super, aber es wird viel Druck bezüglich der Abrechnungsfälle gemacht

Kommunikation

Man wird ausreichend informiert, verliert aber leicht den Überblick bei der Masse an Mails

Work-Life-Balance

Kommt auf den Kunden an. Es herrscht Gleitzeit, man kann theoretisch also gut planen

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab, als wäre man nicht besonders intelligent

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch

Image

Gilt leider an Billiganbieter

Karriere/Weiterbildung

Wirkliche Entwicklung gibt es leider nicht


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Koehlen, Sr. Talent Acquisition Business Partner EMEA
Tobias KoehlenSr. Talent Acquisition Business Partner EMEA

Liebe(r) kununianer/in,

vielen Dank für deine Bewertung und das offene und ehrliche Feedback.

Deine Bewertung macht mich nachdenklich, da du scheinbar viele Potentiale siehst wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können.

Ich möchte gerne auf einige Punkte ganz bewusst eingehen. Während du Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen als gut empfindest, gibt es augenscheinlich ein paar Dinge, wie z.b Gehalt und Sozialleistungen die für dich nicht passen. Wir bieten allen Mitarbeitern sehr Umfangreiche Benefits an wie z.b Betriebsrente,flexible Arbeitszeiten, Home Office, Job-Bike und viele Dinge mehr. Es wäre darüberhinaus auch nett gewesen, dass du unseren Covid 19 Bonus, (die ADP 2x geleistet hat), erwähnt hättest, sowie die Energie-pauschale die wir an unsere Mitarbeiter gezahlt haben.

Insbesondere scheint es als ob du den Eindruck hast, dass bei uns "zuviel" kommuniziert wird. Ich kann dich hier sehr gut verstehen, jedoch dürfen wir aber nicht vergessen das die ADP ein sehr großer internationaler Konzern ist, dies ist durchaus marktüblich und kann zu meinem vollsten Verständnis, schnell etwas überladend wirken. Wir können dir aber versichern, dies gilt nur zum wohle der Mitarbeiter.

Bezüglich des Image, bin ich etwas verwundert, da ADP sicherlich der Premium Anbieten im BPO weltweit gilt, vielleicht sprichst du dazu einmal mit Kollegen aus den anderen Fachbereichen, wie z.b Vertrieb. Falls du noch weitere konkrete Verbesserungsvorschläge hast nimm gerne auch direkt Kontakt auf: Tobias.Koehlen@adp.com

Alternativ auch gerne anonym über kununu engage.

Viele Grüße
Tobias

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