Ihr Unternehmen?

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ADP 
Employer 
Services 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Größtenteils okay

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADP Employer Services GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen. Bei Neueinstellungen wird nicht nur auf die fachliche Qualifikation geachtet sondern auch, ob die Person ins Team passt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kommt sich vor, wie in einer deutschen Behörde: schwerfällig, langsam, umständlich.
Es ist schwierig, in diesem Moloch due richtige Ansprechpartnerin zu finden, wenn man eine Frage / ein Problem hat.

Verbesserungsvorschläge

Weniger, aber gezielter informieren.
Führungskräfte entsprechend aus- und fortbilden.
Als Arbeitgeber attraktiv sein, indem man die Motivation der Mitarbeitenden stärkt, z B. durch häufigere Team Meetings vor Ort, teambildende Maßnahmen, Gehaltserhöhung etc. Generell nicht so mit dem Geld knausern, wenn man durch gezielte Maßnahmen die Motivation stärken könnte.
Zeitnaher neue Stellen schaffen, um die Belastungen des Einzelnen zu reduzieren.
Entscheidungswege nicht so lang und schwierig gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt immer noch mehr aufgehalst und es werden zusehends mehr Themen, die mit der eigentlichen Stellenbeschreibung gar nichts zu tun haben.
Es wird immer mehr an Team Meetings und teambildenden Maßnahmen gespart.

Work-Life-Balance

Wird leider immer schlechter, weil man ständig zu viel Arbeit hat. Die von Management geforderte Ressourcenplanung existiert nur auf dem Papier, wird aber nicht berücksichtigt und ist auch nie aktuell.

Karriere/Weiterbildung

Hier passiert leider gar nichts.

Kollegenzusammenhalt

Super!

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils nicht so gut. Manche stehen nicht hinter ihrem Team. Viele sind unstrukturiert. Insbesondere in Meetings wird sich gerne verzettelt. Manche Manager verplanen Mitarbeitende, die gar nicht zu ihrem Team gehören.

Arbeitsbedingungen

Die Technik macht leider immer wieder Probleme. Und manch eine Kolleg:In aus der Technik hat kein Bewusstsein dafür, dass auch sie/er dazu beiträgt, wie ein Kunde über die ADP denkt.

Kommunikation

Viel zu viel und das auf zig Plattformen und in verschiedensten Technologien. Meist nichts Relevantes, sodass wichtige Infos untergehen.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist gut. Eine Steigerung ist jedoch nicht möglich.

Interessante Aufgaben

Bekommen meist die gleichen Personen zugeteilt. Der Rest darf sich ums Alltagsgeschäft kümmern.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.