331 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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331 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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331 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADP Employer Services GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt kommt immer überpünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- Benefits sind teilweise komplett sinnlos und werden übertrieben toll dargestellt
- Gehalt
Verbesserungsvorschläge
- Wenn schon ständig der Engagement Pulse als interne Bewertung der Vorgesetzten etc. angeleiert wird, dann wäre es mal schön, diesen auch auszuwerten und daraus Änderungen einzuführen.
- Finanziell muss sich hier etwas ändern, denn die Bezahlung ist einfach schlecht und unfair
- Schulung von Vorgesetzen absolut nötig, das Verhalten dieser ist nämlich teilweise unterirdisch
- ADP lässt gute Fachkräfte gehen und belastet lieber die, die noch geblieben sind, komplett über
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice pro Woche
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Respektlos, null Wertschätzung der Arbeit gegenüber, private Dinge werden an Kollegen weitergetratscht und es wird über jeden gelästert
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist leider weder einladend, noch modern oder schön. Arbeitsamtfeeling aus den 90ern.
Man kann an 2 Tagen pro Woche im Homeoffice bleiben- dies ist ausbaufähig.
Kommunikation
Reden kann man offen, wenn man dafür bereit ist, danach komplett gecancelt zu werden und sich teilweise respektlose Aussagen anhören zu müssen.
Gleichberechtigung
Wer schleimt, kann es hier wirklich weit schaffen, da spielt fachliches Wissen und Geschlecht keine Rolle
Interessante Aufgaben
Leider gibt es kaum interessante Aufgaben, die einen fachlich wachsen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Was ist da los?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ADP Employer Services GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an ehrlich sein.
Kommunikation
Nach der Zusage wurde ich vier Wochen lang vertröstet, den Arbeitsvertrag zu erhalten.
Es kam stattdessen eine Absage, da kein 100 % Remote mehr möglich sei.
Dies war von Anfang vereinbart und die Ausschreibung war auf Remote.
Ich könne Pendeln ,hieß es (ca. 5 h /Tag) . Dies hab ich abgelehnt.
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das Erreichen der Abrechnungsfälle zählt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ADP Employer Services GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Equipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hingenommene Überlastung der Arbeitnehmer und die Abrechnungsfälle zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich auf den Einzelnen eingehen und nicht Wein beten und Wasser anbieten.
Ideen nach und nach umsetzen und nicht viele Projekte die halbgar umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit auf wenigen Schultern, dadurch Druck und schlechtes Gewissen wenn man nicht seine Freizeit opfert. Arbeit wird anhand von Abrechnungsfällen verteilt, Arbeitsaufwand ist zweitrangig.
Image
Obwohl großer Standort in Dresden kennen wenige ADP.
Work-Life-Balance
Es ist schwierig persönliche Grenzen zu etablieren, da man sich nicht als Teamplayer fühlt, wenn man keine Extra Arbeit aufnimmt. Der Umgangston ändert sich auch wenn man nicht "mitzieht". Man kann sich die Arbeitszeit frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden mehrere im Jahr gefordert und auch durch interne Angebote gefördert. Karriere ist schwierig, da Abrechner gebraucht werden und dann selten in Teamleiterpositionen kommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war marktüblich und auch die betriebliche Altersvorsorge ist Standard. Ab der Anstellung gibt es wenige Prozent Gehaltserhöhung und keine Verhandlungsbasis auf mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von sozialen Projekten für die Außenwirkung wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, hilfsbereit und alle sitzen im gleichen Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Zuvorkommend in Calls, aber leider auch hintenrum dann die wahren Gedanken erfahren. Es wird darauf geachtet kein Mobbing zu dulden in den Teams. Am Ende war aber das Gefühl da, das Worte und Taten nicht miteinander gleich waren.
Arbeitsbedingungen
Büros mit 4 Arbeitsplätzen und gutes Equipment fürs Home Office. Klimaanlage in den Zimmern.
Kommunikation
Viele Emails, Versuch transparent zu sein. Viele Meetings und durch internes Chatprogramm immer schnelle Erreichbarkeit aller Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede in Ethnik und Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche internationale Großkunden aus allen Bereichen. Das Abrechnungsprogramm stand der Abrechnung nicht selten im Weg und erschwerte die Arbeit. Dadurch wurden auch die interessanten Kunden oft nervenaufreibend um die Fristen einzuhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja RubinkTalent Acquisition Business Partner
Liebe:r ehemalige:r Kollege:in,
herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir damit genommen hast.
Es freut mich, dass du uns in Punkto Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Gleichberechtigung so positiv wahrnimmst.
Deine wahrgenommenen Herausforderungen, die du unter dem Punkt "interessante Aufgaben" geschildert hast, sind gute Eindrücke woran wir arbeiten können. Schade, dass du deine Eindrücke nicht direkt mit deinem Teamleiter:in oder deinem Vorgesetzten:in geteilt hast.
Wir bedauern es sehr, dass du das Gefühl hattest, deiner:m Vorgesetzte:n nicht zu 100% vertrauen zu können. Wie du auch bereits geschrieben hattest, ist das ein ganz wichtiger Baustein, worauf wir sehr viel Wert legen, in allen Bereichen. Sollte dennoch ein Eindruck oder eine Form von Mobbing wahrgenommen werden, bieten wir vertrauliche Gespräche mit Teamleitern, Vorgesetzten, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat an. Nur in einem Gespräch lassen sich Problemstellungen gemeinsam lösen bzw. Lösungswege aufzeigen. Eventuell handelte es sich auch nur um ein Missverständnis.
ADP bietet seinen Mitarbeitern:innen zudem die Nutzung eines anonymen Mitarbeiterprogramms an, welches 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr zur Verfügung steht. Ein persönliches Unterstützungsangebot, welches eine Professionelle Beratung beinhaltet, in jeglicher Hinsicht.
In den Punkten Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance entnehme ich, dass der dir zugeteilte Aufgabenbereich, deinen Empfindungen nach zu umfangreich war. In Vertretungssituationen oder bei vorübergehenden Engpässen kann es durchaus zur kurzfristigen Mehrarbeit kommen und die Arbeit stressiger sein. Wir sind allerdings immer darauf bedacht, eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten und bei Mehrarbeit zügig einen Ausgleich zu schaffen. Zudem können auch immer vertrauliche Gespräche aufgesucht werden, um im Rahmen der Möglichkeiten Lösungsansätze aufzufinden. Dank elektronischer Zeiterfassung haben Mitarbeiter:innen zudem die Möglichkeit zu wählen zwischen Freizeitausgleich oder sich die Stunden zuzüglich auszahlen zu lassen.
Im Betreff erwähnst du, dass die Bearbeitung von Abrechnungsfällen als sehr große Priorität gilt. Da dies Hauptbestandteil der auszuführenden Tätigkeit ist und unser Kerngeschäft darstellt, kann ich dir nicht ganz folgen. Anhand der Vorstellungsgespräche und des Auswahlprozesses, versuchen wir bestmöglich einen umfangreichen Einblick zu bieten und verbundene Erwartungen zu entsprechen. Kontaktiere mich gerne, wenn du hierzu Verbesserungsideen hast.
Schön zu lesen, dass dir unsere Weiterbildungsmöglichkeiten gefallen haben. Wir sind stets bemüht, jeden Mitarbeiter:in bestmöglich zu fördern und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Natürlich sind wir daran interessiert, jeden Mitarbeiter:in auch langfristig an uns zu binden und Perspektiven in unserem Unternehmen zu bieten. Allerdings gibt es nur einen geringen Anteil an Teamleiterpositionen. Nichtsdestotrotz prüfen wir gerne ob die individuellen Voraussetzungen erfüllt sind und der Mitarbeiter:in der Tätigkeit gewachsen ist. Letzteres liegt sowohl im Interesse des Unternehmens als auch unserer Beschäftigten. Für einen Austausch über Möglichkeiten und Optionen stehen wir aus dem Talent Acquisition Bereich gerne für Gespräche zur Verfügung.
Ein großes Danke an dieser Stelle an dich für dein Engagement. Für deine Zukunft, beruflich wie privat wünschen wir dir alles Gute und viel Glück!
Viele herzliche Grüße,
Sonja
Mehrfachbewertung
Viel Potential, aber sehr stressig und nur zahlenorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADP Employer Services GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der individuelle Aufwand für Kunden wird nicht berücksichtigt. Es wird auf die festgelegte Anzahl an Abrechnungsfällen gepocht
Verbesserungsvorschläge
Gehalt entsprechend anpassen und langjährige Mitarbeiter nicht auf Einstiegsniveau halten
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, aber es wird viel Druck bezüglich der Abrechnungsfälle gemacht
Image
Gilt leider an Billiganbieter
Work-Life-Balance
Kommt auf den Kunden an. Es herrscht Gleitzeit, man kann theoretisch also gut planen
Karriere/Weiterbildung
Wirkliche Entwicklung gibt es leider nicht
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, als wäre man nicht besonders intelligent
Kommunikation
Man wird ausreichend informiert, verliert aber leicht den Überblick bei der Masse an Mails
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias KoehlenSr. Talent Acquisition Business Partner EMEA
Liebe(r) kununianer/in,
vielen Dank für deine Bewertung und das offene und ehrliche Feedback.
Deine Bewertung macht mich nachdenklich, da du scheinbar viele Potentiale siehst wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können.
Ich möchte gerne auf einige Punkte ganz bewusst eingehen. Während du Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen als gut empfindest, gibt es augenscheinlich ein paar Dinge, wie z.b Gehalt und Sozialleistungen die für dich nicht passen. Wir bieten allen Mitarbeitern sehr Umfangreiche Benefits an wie z.b Betriebsrente,flexible Arbeitszeiten, Home Office, Job-Bike und viele Dinge mehr. Es wäre darüberhinaus auch nett gewesen, dass du unseren Covid 19 Bonus, (die ADP 2x geleistet hat), erwähnt hättest, sowie die Energie-pauschale die wir an unsere Mitarbeiter gezahlt haben.
Insbesondere scheint es als ob du den Eindruck hast, dass bei uns "zuviel" kommuniziert wird. Ich kann dich hier sehr gut verstehen, jedoch dürfen wir aber nicht vergessen das die ADP ein sehr großer internationaler Konzern ist, dies ist durchaus marktüblich und kann zu meinem vollsten Verständnis, schnell etwas überladend wirken. Wir können dir aber versichern, dies gilt nur zum wohle der Mitarbeiter.
Bezüglich des Image, bin ich etwas verwundert, da ADP sicherlich der Premium Anbieten im BPO weltweit gilt, vielleicht sprichst du dazu einmal mit Kollegen aus den anderen Fachbereichen, wie z.b Vertrieb. Falls du noch weitere konkrete Verbesserungsvorschläge hast nimm gerne auch direkt Kontakt auf: Tobias.Koehlen@adp.com
Alternativ auch gerne anonym über kununu engage.
Viele Grüße
Tobias
Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADP Employer Services GmbH in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umgangsweise von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen.
Image
Verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Durch Mobiles Arbeiten und Gleitzeit ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht.
Gehalt/Benefits
Für den Aufwand, Stress und die geringe Wertschätzung definitiv viel zu wenig. Ganz groß Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Zu großen Teilen gut. Kommt aber auf das Team an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist völlig Ok.
Vorgesetztenverhalten
Geht absolut nicht. Sowas habe ich noch nie erlebt.
Arbeitsbedingungen
Sind gut.
Kommunikation
Ist Verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Ist ok.
Interessante Aufgaben
Eher weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja RubinkTalent Acquisition Business Partner
Liebe/r ex-ADP'ler,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback an uns genommen hast.
Jedes Feedback ist uns sehr wichtig und hilft uns, Handlungsweisen zu reflektieren und Optimierungen vorzunehmen.
Ich freue mich, das du den Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance positiv bewertet hast. Diese sind sehr wichtig und tragen zu einem angenehmen und stressfreien Arbeitsalltag bei.
Ich bedauere allerdings, das du während deiner Zeit bei ADP keine guten Erfahrungen mit deinem Vorgesetzten sammeln konntest, dich nicht wertgeschätzt fühltest und deine Bedürfnisse nach Entwicklung nicht gesehen wurden.
Der von dir beschriebene Eindruck entspricht in jedem Fall nicht das Bild von Führungskultur und Wertschätzung, was wir uns in unserem Hause wünschen und auch leben möchten.
Daher sind Verbesserungsvorschläge, Feedbacks oder vertrauensvolle Gespräche jederzeit willkommen. Nur so haben wir die Möglichkeit an uns zu arbeiten und besser zu werden.
Danke für deinen bisheriges Engagement und deinen Einsatz.
Für deine Zukunft, beruflich wie privat wünsche ich dir alles Gute.
Herzliche Grüße,
Sonja
Moderne Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADP in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich für seine Mitarbeiter einsetzt. Wenn ich der Firma gute Leistung biete, bekomme ich auch etwas zurück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Prozesse etwas unausgereift sind.
Verbesserungsvorschläge
Generell sollte IT für Neueinsteiger besser ausgereift sein. Zuviele Programme erschweren manchmal die Übersicht.
Arbeitsatmosphäre
Durch moderne Arbeitsweisen und eine "du" Kultur fühlt sich der Arbeitstag wesentlich entspannter an.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität um die Kernarbeitszeit herum macht es wesentlich einfacher, seinen Tag zu gestalten. Besonders wenn man Kinder hat.
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellend um angenehm leben zu können. Möglichkeit das Gehalt nach Probezeit als auch nach erfolgreich abgeschlossenen Zielvereinbarung aufgestockt zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind freundlich und zum größten Teil sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und zugänglich.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Homeoffice mit Bildschirmen, Laptop und andere Technik unterstützt. Option auf Büro gegeben (wenn man in der Nähe eines Büros wohnt) und auch da sind die Arbeitsplätze gut ausgestattet.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein, aber man merkt das einem üblicherweise nicht absichtlich was vorenthalten wird, sondern manchmal einfach die Informationen nicht richtig an alle bereitgestellt wurden.
Interessante Aufgaben
Sehr komplexe Aufgaben, da man sich (je nach Abteilung) mit Steuer- und SV Recht befassen muss.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und Benefits in toller Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADP Employer Services GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, Arbeiten auf Augenhöhe
Image
Globaler Marktführer, Lokal ist das Image gut, jedoch ausbaufähig. Dennoch international eine wirklich Top Company!
Work-Life-Balance
Ich bin voll flexibel in meiner Arbeitszeit im Home Office, Weshalb ich sogar Vollzeit mit 2 kleinen Kindern arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
ADP Academy, Interne Erweiterungsmöglichkeiten, extern wird bezuschusst.
Kollegenzusammenhalt
Wundervolle Kollegen, man hat zusammen Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten auf Augenhöhe, ehrliche Kommunikation mit Vorgesetzten, die wollen dass man besser wird statt einen klein zu halten
Kommunikation
Komplexe Strukturen, Kommunikation bleibt manchmal auf der Streck
Gehalt/Benefits
Mehr als zufrieden, spitzen Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Sehr gute Awareness über Gleichstellung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ADP in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich und darauf bedacht, Familie und Job unter einen Hut zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja RubinkTalent Acquisition Business Partner
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine fantastische Bewertung. Deine Meinung ist uns wichtig und es freut uns sehr, dass du so positive Erfahrungen in Neu Isenburg machst und dich wohlfühlst.
Gerade in diesen besonderen Zeiten, kann die Arbeit sehr stressig sein. Aus diesem Grunde setzen wir alles daran, das Arbeitsumfeld und die Work-Life-Balance unserer Kollegen:innen kontinuierlich zu optimieren und zu verbessern.
Schön zu lesen, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Vielen Dank für dein Vertrauen, deinen bisher geleisteten Einsatz und dein Engagement.
Auch weiterhin wünsche ich dir viel Freude und Erfolg.
Herzliche Grüße nach Neu Isenburg
Sonja
Attraktiver Arbeitgeber - Zukunftsorientiert und Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADP Employer Services GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Professionalität, Empathie und die Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr respektvoll und freundlich. Als neuer Mitarbeiter wird man sehr herzlich willkommen geheißen und jeder ist offen für einen Austausch. Die Kollegen/innen nehmen sich Zeit und jeder wird mit einbezogen.
Work-Life-Balance
Aufgrund des flexiblen Arbeitszeitmodells, lässt sich wirklich alles wunderbar miteinander vereinen. Längere Mittagspausen, Arztbesuche, Sport, Familie - alles lässt sich super kombinieren. Zudem fallen im Remote die langen Fahrzeiten weg, was mir einfach noch mehr Zeit im Alltag schenkt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eigene ADP-Trainings die absolviert werden können, ebenfalls können aber auch externe Trainings angefragt werden. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, sollte eine Weiterbildung gewünscht sein. Auch interne Karrieremöglichkeiten sind sehr gut.
Gehalt/Benefits
ADP bietet sehr viele Benefits, zuzüglich zum Gehalt. Alles in allem sehr positiv
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/innen sind alle sehr aufmerksam, freundlich und hilfsbereit. Aufgrund der Internationalität auch herrlich vielfältig. Es ist ein sehr angenehmes "wir" Gefühl, was einem auch immer wieder vermittelt wird. Ich fühle mich sehr wohl, gut aufgenommen und aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl, das die Vorgesetzten auf die Mitarbeiter achten und auch offen für Gespräche sind. Es herrscht zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ein vertrauensvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
ADP bietet attraktive Arbeitsbedingungen. Fachliche und persönliche Entwicklungen werden unterstützt.
Kommunikation
Alles per "du". Kommunikationswege werden sehr kurz und direkt gehalten. Das Equipment ist sehr modern und es mangelt an nichts. Gerade im Remote fühlt man sich nicht allein gelassen und gut aufgehoben. Die Zusammenarbeit klappt hervorragend und es wird viel gemeinsam abgestimmt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und vielfältig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias KoehlenSr. Talent Acquisition Business Partner EMEA
Liebe/r kununianer/in,
wow, vielen Dank für Dein Feedback! Wir geben uns hier alle viel Mühe, so unterwegs zu sein, wie Du es beschreibst. Und dann so ein Feedback zu bekommen, dass schon ganz vieles so läuft wie wir es gemeinsam haben möchten, tut echt gut!
Herzliche Grüße
Tobias
Schrecklicher Arbeitgeber mit einer unmöglichen Führungskultur!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ADP Employer Services GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fand ich in den zwei Jahren überhaupt nichts gut an dem Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles . Angefangen von den Systemen bis hin zu dem Umgangston. Man wird hier leider mehr als schlecht behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Umgangston mit Mitarbeitern. Personen mit Mitarbeiterverantwortung sollten auch geeignet sein. Am Arbeitsplatz missachtet und abfällig behandelt zu werden geht überhaupt nicht!
Arbeitsatmosphäre
Selbst ein Stern ist zu viel . Furchtbar schlechte Atmosphäre und extrem unangebrachter Umgangston. Mitarbeiter werden von Führungskräften und Kunden angeschrien. Sowas geht leider überhaupt nicht !!
Work-Life-Balance
Um den Kunden zu betreuen sind 50 Stunden Wochen normal.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt besteht nicht. Die Schuld wird nur hin und hergeschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich! Ein VG welcher seine Mitarbeiter anschreit und respektlos behandelt ist in meinen Augen mehr als Fehl am Platz. Ein respektvoller Umgang ist Voraussetzung und vor allem am Arbeitsplatz.
Arbeitsbedingungen
Seit Corona nur im Homeoffice.
Kommunikation
Auch hier ist ein Stern zu viel! Prozesse werden nicht eingehalten und wenn man nicht weiter kommt dauert es ewig bis man Unterstützung erhält. Auch die Kommunikationsform des Managements muss dringend überarbeitet werden. So eine Kommunikation und so einen Umgang habe ich noch nie zuvor erlebt.
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Interessant und spannend ist hier nichts. Die verwendeten Systeme und Tools sind sowas von veraltet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias KoehlenSr. Talent Acquisition Business Partner EMEA
Liebe:r ex-ADP´ler,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen Feedback sehr ernst, besonders wenn es eher kritisch ist, da es uns auf Dinge hinweist, die wir weiter verbessern können.
Es tut mir leid zu lesen, dass du die interne Kommunikation als nicht optimal wahrgenommen hast. Wir haben den Anspruch, intern offen und transparent zu kommunizieren. Wenn uns das an einigen Stellen nicht gelingt, müssen wir hier besser werden.
Sicherlich haben die Corona-Pandemie und die Tatsache, dass wir alle über einen solch langen Zeitraum nur virtuell miteinander kommunizieren konnten, die Dinge nicht erleichtert. Das darf aber keine Entschuldigung sein.
Ich lese aus deiner Bewertung heraus, dass du Entscheidungen deiner/s Vorgesetzten nicht immer nachvollziehen konntest. Das tut mir leid. Es ist uns wichtig, Entscheidungen nachvollziehbar und transparent zu machen.
Ich wünsche dir für deine berufliche Zukunft alles Gute,
Tobias
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.