13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen Eigeninitiative und strukturellem Chaos – viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bruckmühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre leidet stark unter einem Mangel an Professionalität und Struktur. Statt eines produktiven, teamorientierten Klimas dominieren informelle Gespräche, persönliche Ablenkungen durch Privates erledigen am PC und Mobiltelephon, sowie offene Lästereien über Kolleg*innen. Eine Kultur der Wertschätzung ist kaum spürbar, was sich negativ auf die tägliche Motivation auswirkt.
Image
Intern wird das Unternehmen deutlich kritischer wahrgenommen als nach außen. Die Diskrepanz zwischen Außenkommunikation und gelebtem Alltag ist spürbar. Ein authentisches Employer Branding ist aktuell nicht gegeben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark abhängig vom persönlichen Einsatz und Durchsetzungsvermögen. Es gibt keine klaren Regeln zur Pausengestaltung – was einerseits zu mehr Freiraum führt, andererseits aber zu Ungerechtigkeit und Überlastung bei anderen.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung wird selten aktiv begleitet. Schulungen oder individuelle Karriereplanung finden, wenn überhaupt, nur auf Eigeninitiative statt. Hier wäre ein strukturiertes Talentmanagement wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist marktüblich, aber nicht überdurchschnittlich. Sozialleistungen sind vorhanden, werden aber wenig kommuniziert und selten aktiv beworben oder genutzt. Performance-abhängige Vergütungsmodelle fehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Engagement scheinen keine priorisierten Themen zu sein. Es gibt keine wahrnehmbare Strategie oder Kommunikation in diesem Bereich. Das Verhalten im Alltag spiegelt dies leider ebenfalls wider.
Fast alles wird auf Papier gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist ambivalent. Während einige Kolleg*innen engagiert sind und sich gegenseitig unterstützen, wird dies häufig durch Gruppenbildung, Tratsch und fehlende Transparenz im Umgang miteinander konterkariert. Vertrauen und Respekt sind oft situationsabhängig – ein „Wir-Gefühl“ entsteht nur selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist respektvoll, jedoch nicht aktiv fördernd. Erfahrungswerte werden selten systematisch eingebunden, was ein Potenzial verschenkt. Hier fehlt eine gezielte Wissensintegration über Generationen hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Ein signifikanter Schwachpunkt liegt im Führungsverhalten. Einige Führungskräfte scheinen mit ihren Rollen überfordert oder delegieren regelmäßig ihre originären Aufgaben an Mitarbeitende ohne klare Kommunikation oder Zieldefinition. Klare Führungsstärke und Verantwortungsbewusstsein sind in Teilen der Hierarchie leider nicht gegeben. Es wird sich zeigen, ob es im Zuge der Neustrukturierung zu besseren Abläufen führt!
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung in den Büros ist in Ordnung, jedoch fehlt es an organisatorischen Standards und einem klar definierten Arbeitsumfeld. Strukturelle Prozesse und Zuständigkeiten sind oftmals nicht klar geregelt, was zu unnötigen Reibungsverlusten führt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Es fehlt an klaren Informationen, regelmäßigen Updates und transparenter Entscheidungsfindung. Oft erfährt man wichtige Dinge „über Umwege“. Feedback-Kultur ist kaum vorhanden – weder konstruktiv noch wertschätzend.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird Gleichberechtigung nach außen hin kommuniziert, jedoch sind informelle Privilegien deutlich erkennbar.
Ein weiterer Punkt der für viel Unmut sorgt: Wer raucht, bekommt quasi zusätzliche Pausenzeit, während Nichtraucher durcharbeiten. Das gilt für interne als auch externe Mitarbeiter und wird einfach so hingenommen, obwohl es sichtlich unfair ist. Da kann man sich pro Tag schon eine gute Stunde "errauchen".
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich bieten punktuell durchaus interessante Herausforderungen. Leider verhindert ein fehlender Workflow sowie eine ineffiziente Arbeitsorganisation, dass man sich voll darauf fokussieren oder inhaltlich entfalten kann. Eigeninitiative ist gefragt, wird aber nur bedingt gefördert.
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Vorsicht bei diesem Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bruckmühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alle Arbeitnehmer sind unzufrieden und das spiegelt sich auch in ihrem Verhalten. Vor allem die Personalleitung ist absolut unfähig Unstimmigkeiten zwischen Kollegen zu schlichten und schürt hier noch lieber an. Absolut inkompetent und erhaben gegenüber ihren "Untergebenen". Während einige Mitarbeiter Narrenfreiheit geniessen, wird der Grossteil streng unterdrückt und mundtot gehalten. Mitarbeiter werden hier ins Burnout getrieben durch ungerechte Arbeitsverteilung.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte für die Mitarbeiter eine Kantine oder ähnliches zur Verfügung gestellt werden, dass sie nicht gezwungen sind, ihre Mittagspause am Arbeitsplatz verbringen zu müssen. Ausserdem sollte eine Möglichkeit bestehen im Homeoffice zu arbeiten ohne dafür einen Tag Urlaub nehmen zu müssen!
Umgang mit älteren Kollegen
werden total diskriminiert
Vorgesetztenverhalten
wenn man 0 Sterne vergeben koennte, wuerde ich das tun.
Gleichberechtigung
hier nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Viel gelernt, aber leider nicht geblieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bruckmühl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Chancen in interessanten Jobs übernommen zu werden. Einstiegs- und Aufstiegschancen nur gegeben wenn andere Personen ausscheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nur theoretisch, in der Praxis nicht wirklich möglich. Papierverschwendung durch mangelhafte Systemeinstellungen,die obwohl bekannt, nicht geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bruckmühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
momentan sehr durchwachsen
Work-Life-Balance
Gleitzeit und dank momentaner 50% Kurzarbeit sehr familienfreundlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider noch sehr ausbaufähig, was man so mitbekommen hat.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb den Abteilungen hervorragend
Vorgesetztenverhalten
auf Probleme und Konflikte wurde nicht eingegangen
Arbeitsbedingungen
optimales Großraumbüro
Kommunikation
die Gangpost war meistens schneller, als die offizielle Mitarbeiterinformation
Gleichberechtigung
gleich viele Damen und Herrentoiletten :)
Interessante Aufgaben
man sitzt halt vor dem Rechner
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel Luft nach oben. Ein sinkendes U-Boot.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Bruckmühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchien verhindern jedes entstehen einer angenehmen Athmosphäre.
Image
Image, wenn keiner diese Firma kennt?
Work-Life-Balance
Man kann auch mitternachts zu Arbeiten anfangen. Gleitzeit!
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
sehr gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was nicht Altpapier ist, kommt in die schwarze Tonne.
Kollegenzusammenhalt
bestens!
Umgang mit älteren Kollegen
echt gut.
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar.
Arbeitsbedingungen
In den Büros ok, in den Fertigungshallen brennt kaum noch Licht.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Man erfährt durch quasselnde Mitarbeiter mehr als von der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in Bruckmühl- allerdings unstrukturiert und überfordert in Sachen Kommunikation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Bruckmühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Atmosphäre, nette Kollegen, interessante Aufgaben
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bruckmühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Kollegium in einer teils stressigen Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bruckmühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nope
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bruckmühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Adphos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bruckmühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AdPhos Innovative Technologies durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden AdPhos Innovative Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AdPhos Innovative Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.