Es wird an den falschen Stellen gespart. Man fühlt sich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Gehaltszahlung, wozu man aber auch verpflichtet ist
- Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich als Mitarbeiter kaum bis gar nicht wertgeschätzt. Organisation ist auch sehr oft sehr unlogisch. Es wird nichts gegen die zunehmende Unzufriedenheit der Mitarbeiter unternommen. Aber Hauptsache der Umsatz wird irgendwie in die Höhe getrieben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht so massiv an der Bezahlung und am generellen Komfort und der Benefits für die Mitarbeiter sparen. Dann wäre die allgemeine Zufriedenheit und Produktivität deutlich besser. Lieber mehr in die Mitarbeiter, die diesen Betrieb am laufenden halten, investieren. Das würde langfristig viel mehr bringen als ein Obstkorb.
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Abteilung relativ entspannt, zunehmend rauer Umgangston zwischen den Abteilungen, nicht wirklich angenehm
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gut, die Verteilung wer wie oft und wann Home-Office machen darf ist nicht wirklich fair, gerade, wenn man einen längeren Arbeitsweg hat und trotzdem sogut wie nie Home-Office bekommt, andere, die in der Nähe wohnen, aber regelmäßig remote arbeiten dürfen
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung gut, zwischen den Abteilungen sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
innerhalb der Abteilung gut
Kommunikation
erfolgt quasi gar nicht, weder bei den Abteilungen untereinander, noch über die Geschäftsführung, wichtige Informationen bekommt man so nebenbei über irgendwen erzählt
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich zu anderen Pharmaunternehmen sehr sehr niedrig und es gibt auch keine Aussicht auf Besserung. Weihnachtsgeld/Sonderzahlungen gibt es nicht (obwohl im Vorstellungsgespräch von Sonderzahlungen gesprochen wurde)