Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy- Es gibt wirklich noch helfende Kollegen die einen auch unterstützen und mit anpacken.
Z.b. einige MA aus der Logistik und Produktion/Technik.
- Pünktliche Lohnzahlung
- Zentral , gute Anbindung
Die starke Modernisierung des Betriebes (auch wenn zum Teil an der falschen Stelle) und die pünktliche Gehaltszahlung.
Benefize und pünktlich Lohn und Gehalt
Kollegen, manche sind echt nett. Ich hatte das Jobticket genutzt und die Anbindung ist gut.
- pünktliche Gehaltszahlung, wozu man aber auch verpflichtet ist
- Gleitzeit
Man fühlt sich als Mitarbeiter kaum bis gar nicht wertgeschätzt. Organisation ist auch sehr oft sehr unlogisch. Es wird nichts gegen die zunehmende Unzufriedenheit der Mitarbeiter unternommen. Aber Hauptsache der Umsatz wird irgendwie in die Höhe getrieben.
Keine Wertschätzung, kein Dank an die Mitarbeiter, es wird mit uns umgegangen als wären wir kaum was wert.
Das es keine Sonderzahlungen wie Urlaubs.- oder Weihnachtsgeld gibt!
Sehr, sehr uncool, heutzutage!
Die Firma wirbt mit Benefits auf die man dann monatelang warten muss.
Hört nicht zu.
Vielleicht nicht so massiv an der Bezahlung und am generellen Komfort und der Benefits für die Mitarbeiter sparen. Dann wäre die allgemeine Zufriedenheit und Produktivität deutlich besser. Lieber mehr in die Mitarbeiter, die diesen Betrieb am laufenden halten, investieren. Das würde langfristig viel mehr bringen als ein Obstkorb.
Man sollte mal Geld in die Mitarbeiter stecken und den Standort renovieren und viel mehr für uns tun. Selbst die normalen Sachen die jeder andere Arbeitgeber hat, sind hier nicht zu finden.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber.
Leistungsdruck sollte reduziert werden.
Mitarbeitende wertschätzen und nicht vergraulen!
Gute MA am Standort halten und nich einfach gehen lassen.
Urlaubs / Weihnachtsgeld??
Der am besten bewertete Faktor von Adragos Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es müsste eher die Frage gestellt werden wie die älteren Kollegen mit den neuen Umgehen. Einige der älteren Kollegen verbreiten oft schlechte Laune
Gut, habe nichts negatives erfahren.
Das ist alles ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adragos Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten, ich hörte mal von einem Englischkurs aber ich weiß nicht ob das umsesetzt wurden ist.
Du wirst dort kein Astronaut aber wer abliefert bekommt zumindest Anerkennung.
nix mit weiterbildung, selbst selbstorganisierte weiterbildungen, zählen hie nicht, wenn man nicht dicke mot dem vorgesetzten ist...
