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Adragos 
Pharma 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adragos Pharma die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adragos Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Adragos Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt schlechte Mentalität und rauher Umgangston unter den Abteilungen aber auch unter den Kollegen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht, wichtige Infos gehen über den Gang anstatt sie richtig zu streuen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kämpft etwas für sich. Es ist sicher so, dass es Kollegen gibt die sich mögen. Im Großen und Ganzen steht aber jeder für sich.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Außer home office und etwas Gleitzeit nichts außergewöhnliches

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt wie der Rest. Rohes Verhalten und oftmals respektloser Umgangston. Und das überall.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt richtig viele interessante Aufgaben aber man kommt zu Nix durch hohen Arbeitsaufwand

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