ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 248 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH ist eine deutschlandweit tätige Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft und gehört zum EDEKA-Verband. Mit 25 Zweigniederlassungen, 7 Kompetenz- und ServiceCentern, einer Zentrale in Hamburg und mehr als 1.000 Mitarbeiter:innen verfügen wir über ein kompetentes Netzwerk an Spezialisten.
Produkte, Services, Leistungen
Neben der klassischen Steuerberatung verfolgen wir einen ganzheitlichen Beratungsansatz mit Leistungen u.a. in den Bereichen betriebswirtschaftliche Beratung, Privatberatung und Nachlassverwaltung.
Der digitale Wandel ist längst in der unternehmerischen Arbeitswelt angekommen und wir setzen verstärkt auf eine Digitalisierungsstrategie. Hierfür haben wir praxisorientierte Dienstleistungen entwickelt, die unsere Mandant:innen effizient unterstützen.
Perspektiven für die Zukunft
Deine Karriere bei uns
Ob Berufseinsteiger oder Berufserfahrene: Wir bieten dir ein Arbeitsfeld, in dem du dich wohlfühlen und entwickeln kannst. Dazu gehören vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Perspektive und ein umfangreiches Aus-und Fortbildungsprogramm.
Hier findest du unsere aktuellen Stellenangebote:
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 248 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
- Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei + halber Urlaubstag am Geburtstag
- Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
- Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
- Individuelle Förderung von Fortbildungen
- Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die ADS gehört zum EDEKA-Verbund und weist jahrzehntelange Erfahrung insbesondere im Einzelhandel auf. Das heißt wir verfügen über umfangreiche Branchenkenntnisse.
Mittlerweile vertrauen über 8.000 Mandant:innen – darunter mehr als 2.000 EDEKA-Kaufleute – auf unser Spezialisten-Wissen. Die Kombination aus örtlicher Nähe und überregionalen Netzwerk macht die ADS zu dem, was sie heute ist: ein großes modernes Dienstleistungsunternehmen.
Bei uns hast du die Chance, dich einzubringen und etwas zu bewegen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Allgemeine Steuerberatung
- Erstellung von Steuererklärungen
- Jahresabschlusserstellung
- Gestaltungsberatung
- Finanzbuchhaltung
- Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Prozess- und Organisationsberatung
- Privatberatung
- Unternehmensberatung
Gesuchte Qualifikationen
- Steuerberater (m/w/d)
- Steuerfachwirt (m/w/d)
- Steuerfachangestellte (m/w/d)
- Finanzbuchhalter (m/w/d)
- Bilanzbuchhalter (m/w/d)
- Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
- Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Handelsfachwirt (m/w/d)
- Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
- Informatikkaufmann (m/w/d)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
den kollegialen Zusammenhalt, selbständiges Arbeiten. Gute Karrieremöglichkeit für Junior Positionen in allen Bereichen
- Dutzkultur
- Angenehmes Klima und tolles Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Vergütung
Regelmäßig Gespräche zum gegenseitigen Feedback.
Obstkorb und Getränke sind frei.
Besonders positiv empfinde ich die hohe Eigenverantwortung im Arbeitsalltag sowie die flexible Arbeitsgestaltung. Homeoffice-Möglichkeiten und die selbstständige Organisation der Aufgaben tragen zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei. Darüber hinaus habe ich die Zusammenarbeit mit den meisten Kolleginnen und Kollegen als hilfsbereit und unterstützend erlebt. Auch das Verhalten der direkten Vorgesetzten empfinde ich als wertschätzend und mitarbeiterorientiert.
Flexibilität in der Arbeitszeit und dem Arbeitsort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere in der Kommunikations- und Feedbackkultur. Fachliche Rückfragen werden nicht durchgängig als integraler Bestandteil des Lern- und Entwicklungsprozesses wahrgenommen. Insbesondere bei komplexen Sachverhalten hätte ich mir eine stärker unterstützende Wissensvermittlung, nachvollziehbarere Erläuterungen sowie einen konsistent wertschätzenden Kommunikationsstil gewünscht.
Teilweise entstand der Eindruck, dass wiederholte Rückfragen nicht uneingeschränkt willkommen sind, obwohl diese gerade in komplexen Fachgebieten ein wesentlicher Bestandteil des Lernprozesses sein können. In einzelnen Situationen wurde die Kommunikation als wenig unterstützend und teilweise herablassend wahrgenommen. Anstelle einer ...
Wie mit vertraulichen Informationen umgegangen wird.
Schlechte Führung, fehlende Transparenz, kaum Entwicklungsmöglichkeiten und ein deutlicher Unterschied zwischen Außendarstellung und Realität.
Trotz negativer Bewertungen und hoher Fluktuation von Mitarbeitern ändert sich nichts in der Kultur des Unternehmens/Lohnbuchhaltung
Viele hausgemachte Probleme die teils mal mehr mal weniger gut angegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitenden muss sich grundlegend ändern. Kommunikation sollte keine Einbahnstraße von oben nach unten sein. Es braucht ein Arbeiten auf Augenhöhe, bei dem Feedback ernst genommen und nicht als Kritik am Management abgetan wird. Führungskräfte sollten dringend in empathischer Führung geschult werden bzw. Es muss viel mehr auf die Mitarbeiter gehört werden.
Die Stimmung leidet stark unter dem aktuellen Führungsstil. Es herrscht eine Kultur, in der man eher Fehler sucht, anstatt die Mitarbeitenden zu motivieren oder positive ...
Führungskräfte sollten dringend an Kommunikation, Transparenz und Mitarbeiterführung arbeiten. Viele Probleme entstehen nicht durch die Mitarbeitenden, sondern durch schlechte Organisation und fehlende Wertschätzung.
An die Zentrale: Nicht immer alles mit der Brechstange angehen. Mehr Feedback von den einzelnen Abteilungen einholen.
Gehaltsniveau ist im Verhältnis zu unserer Leistung nicht mehr Konkurrenzfähig.
Quartalsweise oder halbjährlich einen Teamtag. Nicht nur immer fachliches, sondern mal richtige Teambuildingmaßnahmen wären toll
Teambildenen Maßnahmen, zeitgemäße Weiterbildungsangebote
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt
Bei abfallender Leistung oder Erkrankung werden Kollegen schlecht behandelt
Jüngere/neue Kolleginnen werden ausgenutzt.
die Erfahrung/Wissen wertschätzend
Es wird Altersteilzeit angeboten, es gibt kleine Jubiläumsfeiern für langjährige Kollegen und bei Neueinstellungen spielt das Alter keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
Durch das Verhalten der Vorgesetzten ist die Stimmung extrem angespannt. Lob oder Wertschätzung existieren nicht. Kommunikation findet fast nur als Einbahnstraße von oben nach unten statt. Die Führung lässt jegliche Empathie und Professionalität vermissen. Entscheidungen werden willkürlich getroffen, ohne das Team einzubeziehen oder Hintergründe zu erklären. Es wird ausschließlich Druck ausgeübt; Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitenden ist nicht vorhanden. Das zeigt sich durch Überwachung und ständige Kontrolle der Führungskräfte. Dieses Verhalten scheint allerdings in mehreren Standorten zu existieren. Für ...
Man wird übermäßig kontrolliert und wenn dich Führungsebene einmal auf dem Kieker hat wird man raus geekelt. Langjährige gute Mitarbeiter wurden auch verscheucht und doch Inkompetente ersetzt.
Fehler sind nicht zu verzeihen
Wertschätzung und professionelle Mitarbeiterführung waren aus meiner Sicht nicht vorhanden.
Schlecht, miese Kommunikation
Wenig Rückhalt, Absprachen werden oft verschoben, persönliche Situationen spielen kaum eine Rolle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).
Es stehen interne Online-Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Die angebotenen Inhalte sind jedoch überwiegend auf die jeweilige Abteilung ausgerichtet. Fachübergreifende Weiterbildungen, beispielsweise zu Jahresabschlüssen oder Steuerthemen, sind eher die Ausnahme. Insgesamt bestehen Entwicklungsmöglichkeiten, könnten jedoch aus meiner Sicht noch stärker gefördert und transparenter gestaltet werden.
Definitiv vorhanden. Nach der Ausbildung wird man als guter Azubi übernommen und kann dann, je nach Ausbildungsart, in dem Unternehmen aufsteigen.
Man wird gefördert und es gibt viele Schulungen.
Eigene Lernakademie -top
Es werden viele Möglichkeiten gegeben um an sich selbst zu arbeiten und es wird viel unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 235 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 105 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.