Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH ist eine deutschlandweit tätige Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft und gehört zum EDEKA-Verband. Mit 26 Zweigniederlassungen, 7 Kompetenz- und ServiceCentern, einer Zentrale in Hamburg und mehr als 900 Mitarbeiter:innen verfügen wir über ein kompetentes Netzwerk an Spezialisten.
Neben der klassischen Steuerberatung verfolgen wir einen ganzheitlichen Beratungsansatz mit Leistungen u.a. in den Bereichen betriebswirtschaftliche Beratung, Privatberatung und Nachlassverwaltung.
Der digitale Wandel ist längst in der unternehmerischen Arbeitswelt angekommen und wir setzen verstärkt auf eine Digitalisierungsstrategie. Hierfür haben wir praxisorientierte Dienstleistungen entwickelt, die unsere Mandant:innen effizient unterstützen.
Ihre Karriere bei uns
Ob Berufseinsteiger oder Berufserfahrene: Wir bieten Ihnen ein Arbeitsfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entwickeln können. Dazu gehören vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Perspektive und ein umfangreiches Aus-und Fortbildungsprogramm.
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 188 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie ADS gehört zum EDEKA-Verbund und weist jahrzehntelange Erfahrung insbesondere im Einzelhandel auf. Das heißt wir verfügen über umfangreiche Branchenkenntnisse.
Mittlerweile vertrauen über 8.000 Mandant:innen – darunter mehr als 2.000 EDEKA-Kaufleute – auf unser Spezialisten-Wissen. Die Kombination aus örtlicher Nähe und überregionalen Netzwerk macht die ADS zu dem, was sie heute ist: ein großes modernes Dienstleistungsunternehmen.
Bei uns haben Sie die Chance, sich einzubringen und etwas zu bewegen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH.
- Interessante Themen die man in der Steuerberatung nicht erwartet.
- Digitalisierung wird ernst genommen und angetrieben
- Möglichkeiten sich zu entfalten
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Mitarbeiter sind keine „Nummern“
- Dass wir uns in einem Transformationsprozess befinden.
- 2024 wurden alle Mitarbeitenden (5-Tage-Woche) auf 30 Urlaubstage pro Jahr hochgestuft.
Immer respektvolle, wertschätzende Zusammenarbeit bis hin zur Geschäftsführung. Gute Strategien zur Digitalisierung und wirkliche Umsetzung.
Offene Ohren bei Anliegen.
Es wird viel getan, damit man Arbeit und Familie unter einem ,, Hut" bekommt.
Work-Life, Arbeitsplatz, die Kollegen, Homeoffice, Betriebsausflug, Weiterbildungsmöglichkeiten,....
Aktuell das neu eingeführte übermäßige Controlling. Statistics sind neu eingeführt, und nach Prozentsätzen auf die Fertigstellung kontrolliert. Es ist effektiv schnell zu arbeiten aber man sollte auch korrekte Arbeit abliefern. Im Sinne des Mandanten und auch der Behörden. Und da wird angefangen zu viel Druck auszuüben. Da sehe ich für die Zukunft Gefahren.
Kollegiales Verhalten unterirdisch, Einarbeitung gab es quasi keine. Erklärt bekommt man wenig, viel muss man sich selbst aus den Fingern saugen. Ich hatte das Gefühl, dass Kollegen sich untereinander als Konkurrenz sehen und deshalb dem einen mehr, dem anderen weniger beigebracht wurde
Schade finde ich, dass wegen Rückgang der Inflationsrate die monatliche Zahlung der Inflationsausgleichsrate eingestellt wird. Das hatte sehr geholfen.
Sehr eng getakter Arbeitstag. Wenig Zeit um sich in neue Dinge einzuarbeiten.
Homeoffice wird ausgestattet aber ist nicht gerne gesehen.
Einen beim Bewerbungsgespräch & Probetag ehrlich von den Aufgaben aufklären. Auch erwähnen dass man mit akribischer Zeiterfassung & Zeitdruck arbeiten wird.
Sich Zeit für neue Mitarbeiter nehmen & nicht nach 1 Woche verlangen dass man wie ein vollwertiger Mitarbeiter leisten kann.
Gehälter sollten deutschlandweit auf ein Niveau angepasst werden. Kein Unterschied zwischen Ost und West!
Vielleicht etwas mehr Präsenzseminare anbieten um die Kollegen an anderen Standorten auch kennenzulernen.
Bitte alles umdenken. Mobbing abstellen.
Schaut euch eure Führungskräfte an!!!!
Der am besten bewertete Faktor von ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ich würde sagen ältere, als auch jüngere Kollegen werden ziemlich gleich/gerecht behandelt.
Sind sehr sehr hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr.
Auch als "Älterer" fühle ich mich hervorragend integriert.
Alle Altersklassen vertreten, jeder ist wichtig
Wir haben eine diverse Belegschaft und genau diese brauchen wir auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Beim Bewerbungsgespräch wurde mir eine ganz andere Stelle verkauft als sie es am Ende war. Ich hatte das Gefühl, dass man mich um jeden Preis einstellen wollte wegen des Personalmangels.
Der Vorgesetzte wollte immer alles erfahren und kontrollieren obwohl er nicht für bestimmte Bereiche zuständig war. Es wurde sich wirklich hinter einem gestellt & beim arbeiten zugeschaut. Dabei wurden solche Sätze losgelassen wie „in paar Monaten sind Sie hoffentlich dann noch schneller“. Laut den Vorgesetzten durfte keiner mich richtig einarbeiten, ...
Unterirdisch! Man wird teilweise ins Büro zitiert und dort, egal wer gerade anwesend ist, von oben herab auf seine Fehler hingewiesen. Allerdings nicht um etwas zu lernen, sondern weil es der Person anscheinend Spaß macht!
Völlig fraglich, wie die Abteilung diese Vorgesetzte bekommen konnte…
Vorgesetzte wurde vom Unternehmen entfernt, von da an ging es leider bergab für mich. Niederlassungsleiter verlässt selbst das Unternehmen. Beeinflussung von langjährigen Mitarbeitern.
Beschwerden werden entgegen genommen aber nichts unternommen. Einige Kollegen dürfen machen was sie wollen
- ständige Abwesenheit
- keine Gleichberechtigung
- mobbing wird geduldet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Ein umfassendes Schulungsangebot steht jedem Mitarbeitenden zur Verfügung, allerdings können wir besser darin werden „maßgeschneiderte“ zu dem Menschen passende Schulungen auszuwählen, um die Stärken und auch Schwächen bestmöglich einzusetzen.
Interne Schulungen möglich. Nach Absprache auch externe Seminare buchbar.
Man bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden und vieles mehr
Wird gefördert und gelebt.
Nur interne Schulungen (online), die oft nicht direkt verfügbar waren. Teilweise wurden auf Schulungen verzichtet, man hat lieber Mitarbeiter von einem anderen Standort vorbei geschickt.
