190 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
124 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Arbeitsbedingungen, sehr flexible Arbeitszeiten, kurzfristig Urlaub möglich.
Kaum bis hin zu gar keiner Organisation.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Sehr strenge Kontrollen von Mitarbeitern, jedoch nicht von der Arbeit (man will immer wissen was die Mitarbeiter zurzeit machen, teilweise muss man sich rechtfertigen wenn man mal etwas langsamer ist.)
Kein gutes Onboarding.
Führungsebene für die Region Frankfurt austauschen
Kostenloser Parkplatz
Unflexibel, wenig direkte Kommunikation und es wird viel hinter dem Rucken geredet, anstatt transparent und direkt zu sein. Keine Kantine, nur ungesunde Snacks. Obstkorb regelmäßig schon montags leer und nur noch verschimmelte Reste.
MA wertschätzen, direkt kommunizieren, realistische Ziele setzen und sich einseitig viel mehr Zeit für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter nehmen, denn das ist das Hauptproblem. Edeka ist sehr speziell, das gesamte System muss man erst einmal verstehen. Nur funktioniert das eben nicht, wenn das von neuen Mitarbeitern quasi erwartet wird und das Bestandspersonal weder Zeit noch selbst Ahnung hat.
Positives Klima, den Vorrednern kann ich mich insofern nicht anschließen.
Schwierig aufgrund der Vorgabe von Kernzeiten und HO ist nur in sehr geringem Umfang möglich, da ungerne gesehen. Urlaubsgewährung ist dafür unproblematisch.
Wird gefördert soweit ich weiß. Viel Entwicklung gibt es allerdings nicht, da der Betrieb klein ist und es keine Stufen gibt, wie in anderen Unternehmen.
Das Gehalt ist durchschnittlich, gut finde ich aber, dass bspw die IAP gezahlt wird, wenn auch aufgeteilt pro Monat, was wiederum seine Gründe hat. Ansonsten gibt es noch einen Gesundheitszuschuss, nur ist das Angebot etwas beschränkt.
Müll wird leider nicht getrennt und es wird noch sehr viel gedruckt. Ansonsten sind die Mitarbeiter divers aufgestellt, was ich sehr gut finde.
Grundsätzlich freundliche und kollegiale Zusammenarbeit. Leider kennt sich aber keiner mit den Arbeitsabläufen aus.
Langjährige und erfahrene Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, sondern abgesägt.
Vorgesetzte nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter. Allerdings gibt es keine geregelten Abläufe und keine Einarbeitung, sodass man auf sich allein gestellt ist. Zielvorgaben sind unrealistisch und ungerecht, da man regelmäßig damit beschäftigt ist, Fehler von Ex-Mitarbeitern auszubügeln.
Die Laptops sind gebraucht, was ich grundsätzlich auch in Ordnung bzw gut finde. Allerdings ist das IT System sehr kompliziert, langsam, schwerfällig. Es dauert gefühlt eine halbe Ewigkeit, bis man endlich arbeiten kann. Oft hängt die Technik. Das Mobiliar ist hingegen gut und ergonomisch (auch höhenvertellbare Tische).
Auf Ebene der Abteilung solide, allerdings werden wichtige Informationen nicht transparent kommuniziert. Das Gerede hinter dem Rücken läuft allerdings reibungslos.
Hier gibt es nichts zu bemängeln, es werden keine spezifischen Geschlechter bevorzugt oder benachteiligt.
Die Aufgaben werden pro Kopf aufgeteilt ohne Rücksicht auf Teilzeiten. Wenig Abwechslung, da Spezialisierung auf EDEKA-Kaufleute, dadurch hat man auch keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes. Mandantenkontakt ist nicht erwünscht.
Das Miteinander! Der Zusammenhalt unter Kollegen und Vorgesetzten ist aus meiner Sicht (und ich war schon bei mehreren Arbeitgebern tätig) bislang einmalig!
Die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr hilfsbereit, freundlich und äußerst sozial eingestellt
Durch Home Office und optimalen Kernarbeitszeiten (z.B. Freitags nur bis um 12.00 Uhr) ist für mich eine optimale Work-Life-Balance möglich
Allein schon aufgrund der vielfältigen Möglichkeiten, die bei uns in der Personalentwicklung geplant und durchgeführt werden sowie die Möglichkeit sich auch jederzeit selbst um spezielle Seminare zu kümmern und teilzunehmen wird hier wirklich vorbildlich mit dem Thema Karriere/Weiterbildung umgegangen.
Leistungen wie mindestens 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Sylvester und ein halber Tag zum Geburtstag, Teilnahme am "MachFit-Programm", diverse Zuschüsse, HomeOffice, Gleitzeit, und vieles Mehr sprechen für sich.
Auch hier ist noch etwas Luft nach oben. Wird sich aber gerade intensiv drum gekümmert.
Ich kann mich total auf meine Kollegen verlassen. Gerade bei Herausforderungen stehen sie mir und ich ihnen hilfreich zur Seite.
Bin selber im letzten Drittel meines Berufslebens und habe weder bei mir noch bei anderen Kollegen fehlende Wertschätzung wahrgenommen.
Hier wird das Prinzip der offenen Tür auch wirklich gelebt - ich kann mich jederzeit mit meinen Vorgesetzten über meine Herausforderungen abstimmen und deren Rat einholen
Sind sehr gut - hier ist allerdings noch etwas Luft nach oben was den Arbeitsplatz und die Büroeinrichtung angeht
Es wird über alle Themen gesprochen und offen kommuniziert - hier wird jeder mitgenommen und es bleibt keiner auf der Strecke
Wird bei uns GROSSGESCHRIEBEN und allen Bereichen gelebt
Bin seit knapp 10 Jahren im Unternehmen - das geht nur, wenn die Aufgaben grundsätzlich auch dauerhaft interessant sind.
Work-Life, Arbeitsplatz, die Kollegen, Homeoffice, Betriebsausflug, Weiterbildungsmöglichkeiten,....
Mehr Transparenz. bessere Aufgabenverteilung.
Im Moment eher bei "Wünsch dir was....". Ellenbogen werden von einigen Kollegen ausgefahren....Macht man nicht mit, verliert man...
könnte immer etwas mehr sein....
könnte hier und besser sein....schneller
Gutes Arbeitsklima, Arbeit macht Spaß
Offen, kollegial,
tolle Gemeinschaft
authentisch, ehrlich
Die Digitalisierung wird sehr gelebt.
Schade finde ich, dass wegen Rückgang der Inflationsrate die monatliche Zahlung der Inflationsausgleichsrate eingestellt wird. Das hatte sehr geholfen.
Nette Arbeitsatmosphäre. Die Büros könnten in der Zentrale aber etwas moderner gestaltet werden (in manchen ZNs sieht es schicker aus).
Durch die Gleitzeitregelung ist hier einiges Möglich. Würde sagen für eine gute Work-Life-Balance kann man hier selber auf jeden Fall schon einiges gut selbst organisieren.
Hier gibt es viele Möglichkeiten. Man muss nur selbst auch die Initiative ergreifen.
Es ist schön, wenn man durch Prämien am Gewinn der Firma beteiligt wird!
Hier wird sich auf jeden Fall Gedanken drum gemacht. Auch wenn das kalte Wasser aus dem Wasserhahn im Winter nicht ganz mein Fall ist, wird hier auf jeden Fall etwas getan.
Kommt natürlich drauf an mit welchen Kollegen/Abteilungen. In unserem Team der PS aber größtenteils super!
Ich würde sagen ältere, als auch jüngere Kollegen werden ziemlich gleich/gerecht behandelt.
Ich kann für die Prozess- und Softwareentwicklung nur sagen: TOP! Sehr netter und engagierter Chef, der sich wirklich Gedanken macht.
Gleitzeit Model mit Kerarbeitszeit und HO (Anzahl hier aber unterschiedlich je Abteilung) ist super. Gibt jedoch keine Wochenendzuschläge oder ähnliches (kommt bei uns in der Abteilung aber auch nicht allzu oft vor).
An sich in den Teams selber sehr gut. Ab und zu bekommt man allerdings das Gefühl, dass zwischen manchen Abteilungen oder auch Führungspositionen die Kommunikation besser sein könnte.
Gibt immer wieder neue, interessante Aufgaben und wenn man neue Ideen hat, kann man diese auch jederzeit mit einbringen.
angespannt und oberflächlich
- ständige Abwesenheit
- keine Gleichberechtigung
- mobbing wird geduldet
Flexibilität, offener, ehrlicher und gerechter Umgang. Tolle Kollegen. Bezahlung ist gut.
Sehr eng getakter Arbeitstag. Wenig Zeit um sich in neue Dinge einzuarbeiten.
Gut aber stressig
Wird gefördert
Top
Fair
Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Insgesamt gut
Offenes Ohr vom Chef jeder Zeit. Gespräche auf gleicher Ebene.
Aktuell das neu eingeführte übermäßige Controlling. Statistics sind neu eingeführt, und nach Prozentsätzen auf die Fertigstellung kontrolliert. Es ist effektiv schnell zu arbeiten aber man sollte auch korrekte Arbeit abliefern. Im Sinne des Mandanten und auch der Behörden. Und da wird angefangen zu viel Druck auszuüben. Da sehe ich für die Zukunft Gefahren.
So verdient kununu Geld.