15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH Vorstellungsgespräche
ADS
Allgemeine
Deutsche
Steuerberatungsgesellschaft
mbH
kununu Score: 2,7
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich freue mich auf mein ersten Arbeitstag
Bewerber/inHat sich 2022 bei ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH in Stuttgart als Beratung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keinen Verbesserungsvorschlag. Meine Gesprächspartner waren noch recht jung und beide sehr professionell und wertschätzend. Die Steuerleiterin und der Gesamtleiter des Büros haben die ADS detailliert dargestellt. Beide sind sehr sympathisch und haben von Anfang an ihre Erwartungen formuliert.
Das Büro ist toll eingerichtet und die ADS bietet sehr viel.
Ich kann überall nur volle Sterne geben. Das war bisher mein bestes Vorstellungsgespräch und ich freue mich auf SAP, die Jahresabschlüsse und Steuererklärungen und auf die Mandanten.
Der Standort des Büros ist hervorragend. Es gibt eine S-Bahnstation und bis in die Stuttgarter Innenstadt sind es ca. nur 15 Minuten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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zu wenig und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH in Hamburg als Abteilungsleiter Finanzbuchhaltung und Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nach einer voicemail kam zwar ein anruf aber inhaltsleer und in der form unprofessionell es ist nicht der sinn von bewerbungsprozessen dass abgesagte bewerber einen negativen eindruck des unternehmens erhalten
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Professionalität des Gesprächs
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Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH als Steuerfachangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Liebe StG, auf eine Stellenanzeige hin habe ich mich beworben. Ich bin sehr gut ausgebildet, meine Zeugnisse sind sehr gut, meine Bewerbungsunterlagen korrekt. Es spricht nicht für ein Unternehmen, wenn mann sich nicht meldet (automasierte Antwort zählt nicht). Ich habe mich anders entschieden.
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Ein Alptraum
Bewerber/inHat sich 2021 bei ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH in Hamburg als Sehr unangenehmer Bewerbungsprozess beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Feedback
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Angenehm, zeitnah, aber mit Verbesserungspotential
Bewerber/inHat sich 2021 bei ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH als Mitarbeiter Finanzbuchhaltung /Steuerfachangestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Fachliche Fragen nicht nur in eine Richtung stellen, sondern rausfiltern, wo die Fachkenntnisse bereits verstärkt vorhanden sind.
- Fragen auf psychische, metaphorische und symbolische Art vermeiden und auf Fragen zur Person und zum Job konzentrieren.
- Die Erwartungen klar formulieren.
- Offen für neue Mitarbeiter sein, die sich weiterentwickeln wollen, auch wenn eine größere Einarbeitung notwendig ist.
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Wenig Wertschätzung des Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2019 bei ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH in Hamburg als Lohn- und Gehaltsbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesse überprüfen, speziell das Verhalten des Interviewers auf Seiten des Unternehmens .
Absagegrund war eine zu hohe Gehaltsforderung, die Information lag dem Arbeitgeber jedoch vor. Während des Gespräches wurde die Gehaltsforderung erwähnt, jedoch nicht weiter vom Arbeitgeber angesprochen. Somit musste ich davon ausgehen, das die Höhe vollkommen in Ordnung war. Selbstverständlich war Verhandlungsspielraum vorhanden.
Ein weiterer Absagegrund war die zu rechtzeitige Zusage meinerseits. Ich habe 2 Tage VOR dem vereinbarten Telefontermin ausrichten lassen, dass ich großes Interesse daran habe, die ausgeschriebene Stelle anzunehmen. Das war laut Arbeitgeber ein Fehler.
Beide Absagegründe wirken nicht seriös auf mich.
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Einfach ein Traum
Bewerber/inHat sich 2019 bei ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH in Hamburg als Steuerfachangestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Wartezeit bis zur Zusage war eine Qual aber in einem vertretbaren Rahmen (Dauer zwei Wochen)
Bewerbungsfragen
- Es war Ihnen sehr wichtig einen guten Eindruck zu bekommen wie man tickt. Was man gerne macht, ob man sich über das Unternehmen informiert hat und warum man hier arbeiten will.
- Es wurd gefragt was ich zur Zeit mache und warum das so und so kam
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Keine wertschätzender Umgang mit mir als Bewerber
Bewerber/inHat sich 2018 bei ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH in Kiel als Abteilungsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zum Telefoninterview geladen. Am Ende wurde mir zugesichert, dass ich innerhalb der nächsten Woche Bescheid bekäme wie es weiter geht. Mittlerweile sind drei Wochen um und die Stelle ist neu ausgeschrieben. Auch eine Absage ist in einem professionellem Umgang unerlässlich.
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Bewerbung als studentischer Mitarbeiter - wochenlang keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2017 bei ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH in Hamburg als studentischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigenes Versprechen auf baldige Reaktion einhalten
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Steuerberatung versus Unternehmung
Bewerber/inHat sich 2015 bei ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH in Hamburg als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmerisches Denken und Handeln findet immer noch aus der Sicht des Steuerberaters statt; eigene Sichtweisen und Ideen als externe Führungskraft einzubringen sind schwierig, zumal auch die Führungsstruktur als solche eher einer internen Teamleiter-Struktur entspricht
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