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ADS 
Allgemeine 
Deutsche 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen!!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrolle überall
Schlechte Vorgesetzte
Zu viel Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

Prüft bitte besser wer Führungsrollen bekommt
Vertrauen und Wertschätzung ist sehr wichtig für alle! Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Kommunikation, schlechte und launische Vorgesetzte und zu viel Kontrolle

Kommunikation

Kritik darf nicht geäußert werden. Wer dies tut wird dafür noch bloß gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung -
am schlimmsten ist es, dass auch Vorgesetzte über die Mitarbeiter lästert und so die Kollegen untereinander aufhetzt

Work-Life-Balance

Gleitzeit gibt es zumindest auf dem Land nicht so oft deshalb ist das hier sehr positiv zu bewerten aber eine Kappung ist wiederum unnötig

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen oft nicht hinter einem. Die Vorgesetzten sind zum Teil schlecht besetzt. Ich würde sagen, dass sobald man Kritik ausgesprochen hat man schon verloren hat (geht schon ins Mobbing)...

Interessante Aufgaben

Damit war / bin ich zufrieden

Gleichberechtigung

Denke vom Geschlecht her schon aber die Vorgesetzten unterscheiden

Umgang mit älteren Kollegen

In unserem Büro grausam! Finde ich sehr traurig

Arbeitsbedingungen

Tische und Stühle auf neustem Stand

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nur durchschnittlich.

Image

Noch zu gut...

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Arbeitgeber-Kommentar

ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH

Lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie einen so schlechten Eindruck von der ADS haben.

Zu Ihrem dargelegten Punkt der mangelnden Führungskräfteauswahl möchten wir betonen, dass wir die Eignung für eine Vorgesetztenrolle sehr genau prüfen und alle Führungskräfte ein strukturiertes Auswahlverfahren in Form eines Assessment-Centers durchlaufen. Hier werden sowohl fachliche Kompetenzen als auch das soziale Verhalten von geschulten Beobachtern bewertet. Bei der Durchführung des Assessment-Centers werden wir durch ein externes Institut, welches sich auf eignungsdiagnostische Auswahlverfahren spezialisiert hat, begleitet.

Wir nehmen Ihre Kritik aber durchaus sehr ernst und möchten Sie gerne einladen, sich mit der Personalabteilung in Verbindung zu setzen und in einem vertraulichen Gespräch die Situation darzulegen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Wir freuen uns daher sehr, wenn Sie sich bei uns melden.

Mit freundlichem Gruß
Ihre ADS

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