Wir, die ADS
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dass wir uns in einem Transformationsprozess befinden.
- 2024 wurden alle Mitarbeitenden (5-Tage-Woche) auf 30 Urlaubstage pro Jahr hochgestuft.
Verbesserungsvorschläge
Prüfung und ggf. Etablierung von Green-Benefits
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen ist immer so gut, wie die Mitarbeitenden, so auch wir bei der
ADS. Durch den Transformationsprozess arbeiten wir kontinuierlich an unserer Arbeitsatmosphäre, deshalb vier von fünf.
Kommunikation
Kommunikation erlebe ich bei uns in einem Change Prozess, Kommunikation geht einher mit den Menschen, die kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Unternehmensgröße und über 26 Standorten existiert ein Zusammenhalt, mit dem wir aber auch jeden Tag gemeinsam wachsen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit fairer Kernarbeitszeit, die Work-Life-Balance vollends unterstützen. Warum keine fünf Sterne? Ich denke, daran kann ein Unternehmen (auch wir) immer besser werden.
Vorgesetztenverhalten
Durch den Transformationsprozess wird viel von unseren Vorgesetzten verlangt. Auch hier vier von fünf, weil wir auch hier kontinuierlich besser werden können und wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eine diverse Belegschaft und genau diese brauchen wir auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier können wir m.M. besser werden, Stichwort Green-Benefits.
Image
Hier können wir uns m.M. mehr & „selbstbewusster“ am Markt positionieren, denn wir bringen viele solide und gute benefits mit.
Karriere/Weiterbildung
Ein umfassendes Schulungsangebot steht jedem Mitarbeitenden zur Verfügung, allerdings können wir besser darin werden „maßgeschneiderte“ zu dem Menschen passende Schulungen auszuwählen, um die Stärken und auch Schwächen bestmöglich einzusetzen.