ADS 

Sicherheit 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt leider kein Feedback zu diesem Punkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der schlechten Gesamtbewertung, steht mein Standpunkt klar.

Verbesserungsvorschläge

Ethische Betriebsstilllegung

Arbeitsatmosphäre

Hohe Mitarneiterfluktuation oder Revolving-Door-Effekt.
Kontrollwahn / Überwachungskultur.

Image

Imageschaden: Konkreter Verlust an Ansehen und Vertrauen in der Öffentlichkeit und bei Ehemaligen Angestellten.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist ein allgemein Problem in der Sicherheitsbranche

Karriere/Weiterbildung

Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten.
Keine Aufstiegschancen.
Karriere-Stagnation / Stillstand.
Mangelnde bis Keine Perspektive.

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Stundensatz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firmenwagen sind Hybrid Fahrzeuge

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogenmentalität: Ein Arbeitsklima, in dem rücksichtsloser Wettbewerb herrscht und eigene Vorteile wichtiger sind als Teamwork.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Scheinheiligkeit / Heuchelei: Das Verhalten ist von unechter Freundlichkeit geprägt.
Scheinheiligkeit / Heuchelei: Das Verhalten ist von unechter Freundlichkeit geprägt.

Arbeitsbedingungen

Toxisches Arbeitsumfeld

Kommunikation

Scheinbeteiligung / Pseudobeteiligung: Ein vermeintliches Mitspracherecht wird suggeriert, aber im Hintergrund ist bereits alles entschieden.

Gleichberechtigung

Der Opportunist und der Ja-Sager wird immer bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Überobligatorische Leistung: Der Arbeitnehmer soll freiwillig oder auf Druck, Aufgaben übernehmen, die weit über seine eigentliche Stellenbeschreibung oder seinen Arbeitsvertrag hinausgehen

Arbeitsatmosphäre

Interne Probleme werden angesprochen und in Mitarbeitergesprächen geklärt.

Work-Life-Balance

Man arbeitet 3-4 Tage und hat dann 2-3 Tage frei. Manchmal muss man seine Freizeit hinten an stellen wenn Kollegen ausfallen. Aber das gehört dazu. In der Verwaltung ist es möglich, auch mal später anzufangen oder früher zu gehen, was für mich ein großes Entgegenkommen darstellt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden kontinuierlich Schulungen der VBG angeboten.

Gehalt/Benefits

Fair und angemessen, da größtenteils nach Tarifvertrag gezahlt wird. Gehälter/Löhne kommen immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander kommt man fast immer gut aus. Man muss auch nicht mit jedem befreundet sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Zu meinem Vorgesetzten habe ich ein freundschaftliches Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm.

Kommunikation

Es gibt Objekt und Teammeetings.
Die Erreichbarkeit der Verwaltung & Disposition ist sehr gut.

Gleichberechtigung

Es herrscht Chancengleichheit.

Interessante Aufgaben

Egal ob am Objekt, Revierdienst oder in der Verwaltung/Disposition. Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ADS WAR in allem super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Wieder eingeführt werden oder ich würde mich gerne selbstständig machen mit dem Namen oder ADS SECURITY

Arbeitsatmosphäre

Super 1995

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

1995

Karriere/Weiterbildung

Klasse

Gehalt/Benefits

Klasse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erstklassig

Kollegenzusammenhalt

Super 1995

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich

Arbeitsbedingungen

Klasse

Kommunikation

Super 1995

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Sehr gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man (während der Anstellung) immer ein offenes Ohr gereicht bekommt. Auch bei Führerscheinverlust wird sich bemüht vorübergehend den Einsatzbereich anzupassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man einem Arbeitgeber entgegenkommt und den Urlaub aussetzt um die Schichtplanung nicht komplett über den Haufen zu werfen, dann aber im Umkehrschluss bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Einarbeitung mit rund 280,- Netto abgezogen bekommt ist das einfach Undankbar. Zumal von einer Einarbeitung nicht die Rede seien kann da einem die Tour innerhalb eines Monats 3x Umgestellt wird und man nicht jede Alarmvorrichtung gezeigt bekommt.

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitungsgeld (bei Kündigung in der Probezeit "6Monate")nur dann einbehalten wenn eine Fachgerechte Einarbeitung stattgefunden hat.

Arbeitsatmosphäre

Revierfahrer / Arbeitsplatz ist schlichtweg ein Auto.

Image

Kann hier nur meine Meinung vertreten und das haben andere wohl auch so gesehen.

Work-Life-Balance

Die Zeit die bleibt nutzt man dann doch eher um sich auszuruhen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Findet statt wenn Mehrarbeit ansteht.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn mit Zuschlägen für die Nacht. Zudem Aufteilung Objektschutz / Revierfahrt. Wobei zuvor das Fahrzeug und die Schlüssel aufgeholt werden müssen.(Also erstmal Revierfahrt startklar machen dann aber im Objektschutz bezahlt werden um daraufhin dann die Nacht noch durchzufahren.

Gleichberechtigung

Hier darf jeder mal ran.