Machtkampf, fehlende Kommunikation und der Glaube an die eigene Unfehlbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der Umgang mit den Mitarbeiter/innen, Kunden und Lieferanten
- Die Aufgabenbeschreibung im Vertrag entsprach bei den wenigsten Mitarbeiter/innen später die tatsächlichen Aufgabenbereich und -leistung
- Die arrogante Selbstverliebtheit in Produkte mit offensichtlichen Mängeln
- Unternehmensentscheidungen die bar jeder Logik und Transparenz von der Unternehmensführung getroffen wurden
Verbesserungsvorschläge
- Ziele und Ressourcen müssen überdacht werden und es sollte sich auf das konzentriert werden, was man wirklich gut kann
- Die Überforderung vieler Mitarbeiter/innen und Teams erkennen und gemeinsam lösen
- So klischeehaft es klingt, aber ein Wechsel der Führungsebene würde einiges lösen
Arbeitsatmosphäre
Sehr ambivalent, wechselnd von konstruktiv und zielführend in kleinen Arbeitsgruppen, bis zu völlig chaotischen Teams-Meetings mit 30 Personen.
Image
Nach außen hin hat man sich als visionäre Zukunftsfirma der Welt gegebenen. Jedoch wurde sich innerhalb darüber nur den Mund zerrissen und das Image war eher schlecht.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden grundsätzlich von jedem Mitarbeiter erwartet und es wurde eher negativ angesehen, wenn man sich zu oft an die Regelarbeitszeit von 8h hielt. Homeoffice war in manchen Teams möglich, wurde jedoch auch teilweise von Vorgesetzten verboten.
Die Überstunden wurden nach Vertrag vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Mündlich wurden von der HR und Führungskraft mehrmals Schulungen und Weiterbildungen versprochen, dies war dann aber immer sofort vergessen und wurde nie eingehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt war für meine Anstellung gerade noch ertragbar, jedoch wurden zahlreiche Mitarbeiter/innen deutlich unter Ihren Leistungen bezahlt bzw. über Ihren Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde sich sehr grün und familiär gegeben, faktisch gab es aber keinerlei Bewusstsein im Management was Nachhaltigkeit und vor allem soziales Miteinander anging.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war im direkten Team sehr gut. Außerhalb in den Abteilungen war dies je nach Mitarbeiter/in sehr gut bis sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren Personen wurde die gleiche Leistungsfähigkeit wie jungen Personen erwartet. Ein Kollege der fast seit Gründung des Unternehmens dabei war, wurde ohne groß Verabschiedung in den Ruhestand entlassen, was dem allgemeinen Umgang mit langjährigen Kollegen gut widerspiegelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einzelner Abteilungsleitungen war vorbildhaft und angenehm. Jedoch alles darüber war von Machtkampf und dem Glauben an die eigene Unfehlbarkeit gezeichnet.
Arbeitsbedingungen
Im Team war der Alltag meistens sehr angenehmen und freundschaftlich. Jedoch schon innerhalb einer Abteilungen gab es Machtkämpfe, Manipulation und Lügen, welches dann nach oben auf der Managementebene eskalierte und zu teilweise so großem Chaos führte, wie es sich kaum vorstellen lässt.
Im Sommer war es im Büro unerträglich, aufgrund fehlender Verschattungsmöglichkeit und zu kleiner Klimaanlage (bis zu 30°C und 10% Luftfeuchtigkeit).
Die Kantine war in Ordnung, aber nicht überragend.
Kommunikation
Grauenhafte Kommunikation, angefangen bei stundenlangen Meetings mit schreiendem Chef der alle niedermacht, bis hin zu unternehmenswichtigen Entscheidungen welche mündlich ohne Protokoll gemacht wurden. Ein Hauptproblem des Unternehmens ist die Kommunikation innerhalb der Firma.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren meist sehr vielfältig und interessant.