Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ads-tec Energy die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechteste interne und externe Kommunikation und Umgang mit Kunden.
Jeder kennt die Probleme und ist gleichermaßen machtlos daher leidet man gemeinsam im Team
Man kann sich die Arbeit so einteilen wie man möchte
Wenn es einen gibt ist dieser leider relativ machtlos weil er noch die Geschäftsführung über sich hat und die hat ihre ganz eigenen Ansichten. Nicht besonders förderlich für die Mitarbeiter
Produkt ist gut aber dann hört es auch schnell auf
Von Atmosphäre kann nicht die Rede sein es gibt sie nicht. Man wird nicht eingebunden oder geschweige eine Team-Kultur