11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Stunden Woche
Gibt es vieles wenig Personal. Maschinen gehören überholt.
Vieles
Schlecht
Geht so
Miserabel
Gibt es hier nicht
Zahlen weit unter Tarif
Kennen die nicht
Jeder denkt nur an sich
Wäre schön
Arrogant
Werden immer schlechter
War früher besser
Gibt es nicht in dem Laden
Weniger
Man kann eigentlich machen was man will wenn die Maschine läuft..
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt... Die Sanitäranlagen etc sind leider seit 30 Jahren nicht gemacht worden etc .. Arbeitsmittel wie Bildschirme sind sehr alt ...
Arbeitskleidung, Mitarbeiter Events, mal Danke sagen für den Einsatz... Aber anscheinend alles selbstverständliche es gibt Leute die wochenlang 10 Stunden arbeiten obwohl sie auf die Rente zugehen ...
Man soll immer mehr Überstunden machen, kein Wunder wenn man keine Mitarbeiter mehr hat...
Früher viel besser mittlerweile eher schlecht .
Früher war es eine 35 Stunden Woche . Aufgrund von Mitarbeitermangel eigentlich Standard 10 Stunden Schichten.. also locker 40 Stunden und mehr
Gar nichts..
Gehalt geht .. ABER leider lebt die GF im Jahr 1900 was die Mitarbeiter Benefits angeht .. Wieso gibt es keine Arbeitskleidung?, kein Sommerfest-Weihnachtsfeier etc so gewinnt man im Jahr 2025 halt keine Leute mehr ..
Das Dach bietet eigentlich genug Platz für eine mega Solaranlage aber das würde ja Geld kosten...
Der Einzigste große Pluspunkt sind die Kollegen ...
Ganz normal
Darüber sage ich hier lieber nichts aber jeder dort mal gearbeitet hat weiß wieso auch viele Leute gehen ..
Sachen sind zum teil Monate Kaputt bis mal was repariert wird ... Man kann sich auch zu Tode sparen..
Besonders die Vorgesetzten wissen zum Teil nicht was der andere sagt ..
Die passt kann am aber auch nichts falsch machen gibt nur Männer dort..
Jeden Tag das gleiche
Im Prinzip passiert einem nichts wenn man seine Arbeit macht.. Da sind andere Firmen schlimmer...
Gehalt, Keine Wertschätzung der Mitarbeiter von der GF...
Mehr Stundenlohn zahlen, mal schauen was andere Arbeitgeber für ihre Arbeitnehmer machen.. Und das kostet alles kein Vermögen. Und wenn die GF meint doch dann lieber den Laden zu machen. Die GF sollte mal die Arbeitsleistung mehr schätzen z.B Wie wäre es mal mit Mitarbeiter Events etc .. Wir sind nicht mehr im Jahr 1990 sondern im Jahr 2024......
Muss man nicht viel dazu sagen
Durch die 35 Woche eigentlich okay. Da aber Mitarbeitermangel herrscht, wird man häufig zu 10 Stunden Schichten gedrängt ...
Würde man Tariflohn zahlen bzw jedem einfach 2€ in der Stunde mehr geben wären auch einige Mitarbeiter da geblieben .. Die Neuverträge bekommen kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld eine Frechheit im Jahr 2024 !!!
Man könnte eigentlich eine große Solaranlage aufs Dach machen Betonung liegt auf man könnte ....
Unter den Facharbeitern ganz okay.
Naja geht so man lässt lieber junge Kollegen einfache arbeiten machen, als die älteren diese machen zu lassen
Kommt auf die Abteilung an . Gibt aber wie in jeder Firma Leute wo man aufpassen sollte
Toiletten/Duschen sind seit 30 Jahren nicht renoviert worden so schauen se auch aus.. Auch insgesamt wird nicht wirklich viel in die Infrastruktur investiert..
Kann man jetzt nicht wirklich was falsch machen Oder??
Wie in jedem Beruf das gleiche ohne große Abwechslung
Kollegen sind top auch die Abteilungsleiter sind gut..
Leider keine Förderung für Elektro Autos. Und das im Jahr 2023 man hätte ja genug Platz um dort etwas auf die Beine zu stellen. Aber das würde ja wieder etwas kosten..
Zahlt den Leuten mehr Gehalt trotz Inflation kein Cent mehr Stundenlohn. In wenigen Jahren wird ein Massiver Mitarbeitermangel eintreten wenn nicht etwas unternommen wird ...
Druckbranche leider eher auf dem absteigenden Ast
35 Stunden woche ist an sich gut wenn das gehalt passen würde
Weiterbilden kann man sich nicht wirklich
Wundern sich wieso se keine Leute finden wenn man halt nichts zahlen will kein Wunder..
Das wirklich gute sind die Kollegen egal ob in der Produktion oder die Sachbearbeiter..
Durch die 40 Stunden-Woche und dem Freizeitkonto (für Überstunden) kann man seine Freizeit gut gestalten
Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit sollte vorhanden sein.
Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Projektleitung
Umgang mit Ausbildenden war schlecht.
Ständige Befürchtung ersetzt zu werden.
kaum ein Tag an dem eine gute Atmosphäre herrschte
k.A.
Druckerei - mit allem was dazu gehört.
Giftige Farbe, gebleichtes Papier, Papier wird viel weggeschmissen...
Normal für die Branche, aber trotzdem schade
Mir wurde keine Möglichkeit geboten
Keine Hilfe, keine Informationen.
Um jede Einarbeitung muss gekämpft werden, da man ja ersetzt werden könnte.
Keine Weihnachtsfeier, keine Treffen - wurde nicht versucht mehr Zusammenhalt zu fördern.
Teilweise keine Lust auf junge Kollegen.
Angst ersetzt zu werden herrscht.
Unkollegial.
Immer der Versuch etwas reinzudrücken oder nachzuweisen.
Es gab Kaffee umsonst.
Pc´s extrem alt. Noch Röhrenmonitore benutzt (Stand 2012).
Am letzten Arbeitstag vom Zeitvertrag mitbekommen das er nicht verlängert wird
Unverschämtheit!
Nach der Ausbildung minimalstes Gehalt bekommen,
weit unter dem Durchschnitt
Immer geschaut das neue Mitarbeiter nicht in den Tarifvertrag fallen.
An jeder Ecke wurde geschaut wie man einsparen kann - Weihnachtsgeld ohne Kommentar einfach einen Monat vor Weihnachten gestrichen, kein Urlaubsgeld usw.
Zusätzliche Arbeitszeiten eingefordert.
Man war Azubi, man bleibt Azubi...
Muss die Firma wechseln um weiter zu kommen
Durchschnittliche Aufgaben - täglich gleich.
In dieser schwierigen Branche ist es bestimmt nicht einfach, sich für die Zukunft zu Rüsten. Jedoch wird es bestimmt finanziell nicht besser wenn man jede Tarifrunde rum tut, jedes Jahr am Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld Anteile streicht und bei Neu eingestellten Leuten völlig andere Gehälter (deutlich weniger als Altverträge) zahlt.
Teamgedanke gibt es nicht, Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander, weil viele Leute Angst haben.
Jeder hat Angst um seinen Job.
Keine direkte Kommunikation von den einzelnen Chefs und von der Geschäftsleitung.
k.A.
k.A.
k.A
Nichts!
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So verdient kununu Geld.