3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Advanced Mask Technology Center GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Advanced
Mask
Technology
Center
GmbH
&
Co.
KG
Dresden
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Bewerbern
Sich hinter Headhuntern verstecken offenbart „offene“ Kultur.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Advanced Mask Technology Center GmbH & Co. KG in Dresden als Manager IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine offene Kommunikation möglich sein, wenn man offene und Loyale Führungskräfte einstellen möchte.
Bewerbungsfragen
- Persönliches wurde komplett gemieden und nur Fachlichkeit abgefragt.
- Erzählen sie, was sie bislang gemacht haben, wir wollen wissen, ob sie auf unsere Stelle passen.
- Haben Sie noch fragen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im August inseriert, aber Stelle für Anfang Dezember geplant?
Bewerber/inHat sich 2022 bei Advanced Mask Technology Center in Dresden als Mitarbeiter Logistik und Versand beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Stellen zeitnah inserieren und nicht 4 Monate davor. Welcher Arbeitnehmer bewirbt sich im August, um dann erst im Dezember anzufangen?
- Für 3-Schicht, Rufbereitschaft und rollende Woche ein deutlich besseres Gehalt zahlen und nicht bei 3XXXX € im Jahr schon behaupten es wäre über den Gehaltsvorstellungen der Firma
- Gehalt, wöchentliche Arbeitszeit & Benefits für Arbeitnehmer selbst ansprechen und sich es nicht vom Bewerber aus der Nase ziehen lassen
- Das Unternehmen bewirbt sich auch beim Bewerber und nicht nur der Bewerber beim Unternehmen. Das scheint noch nicht ganz angekommen zu sein.
Bewerbungsfragen
- Computerkenntnisse, Excel-Kenntnisse, Sprachkenntnisse
- Leerzeiten im Lebenslauf, Gründe für Wechsel des Arbeitgebers
- Wie man an Szenario X herangehen würde, ob man 3-Schicht, rollende Woche und Rufbereitschaft akzeptieren würde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unorganisiertes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Advanced Mask Technology Center GmbH & Co. KG in Dresden als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Monate nach Bewerbungseingang, muss der Bewerber sich telefonisch nach dem aktuellen Stand erkundigen (sonst wäre es wohl nie zu einer Antwort gekommen). Dann einen weiteren Monat auf ein Telefoninterview warten. Das ist Peinlich!
Verteilt Großteils nur Befristete Verträge
Die HR Person hat kaum etwas gesagt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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