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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Advanced Mask Technology Center die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Advanced Mask Technology Center
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Advanced Mask Technology Center
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Jahren wird die Stimmung schlechter. Das Management ist bis auf wenige Ausnahmen sehr auf Kontrolle und nicht auf vertrauensvolle Zusammenarbeit aus.
Es wird ein überheblicher Leitungsstil gelebt. Und die jungen Manager, die es besser machen wollen, haben keine Chance.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell werden Entscheidungen selten erklärt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, das ist das, was die Meisten hier hält. Insbesondere die schon langjährigen Mitarbeiter sind zufrieden mit dem Zusammenhalt. Ich bin noch nicht sehr lange dabei, verstehe mich gut im Team.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok. Leider wird Homeoffice nicht so gern gesehen und man muss es auch immer anmelden. Das kenne ich aus anderen Firmen deutlich flexibler.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Wissenschaftler und Ingenieure zu Managern macht, geht das häufig schief. Ich bin sehr frustriert. Wenig Wertschätzung, keine Entwichlungsmöglichkeit. Die Firma sollte endlich aufwachen. Die Konkurrenz drumherum wächst. Es haben schon viele gute Leute gekündigt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils teils. In der Entwicklung ist es gut.

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