Gute Balance zwischen Konzern und Mittelständler
Gut am Arbeitgeber finde ich
An anderen Positionen ist ersichtlich, dass ein interner Aufstieg bzw. persönliche Entwicklung möglich ist. Für Managerpositionen muss es nicht immer jemand Externes sein, man kann sich hinentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
- Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge / Zeitkonto (längerfristig) etc. fehlen. - Eine Art Seminarkatalog für nicht fachliche Schulungen bzw. für Soft Skills fehlen. Wenn man im MA Gespräch nach gewünschten Schulungen gefragt wird, kann man nicht sagen, welche man auswählen würde, weil man außer den fachlichen Qualifikationen die anderen Möglichkeiten nicht kennt.
- in manchen Abteilungen könnte "frischer Wind" gut tun
Arbeitsatmosphäre
Teils langjährige Mitarbeiter deuten auf Zufriedenheit hin. Fluktuation nicht so hoch.
Kommunikation
Transparenz ist großgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
faire Bonusverteilung