Ein Kommentar zu jedem Thema
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann etwas bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weil jeder etwas bewegen kann muss aufgepasst werden, dass sich nicht alle in verschiedene Richtungen bewegen... wird aber auch schon aktiv dran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat mal einen schlechten Tag... aber sie sind sehr sehr selten.
Kommunikation
Ergebnisse aus Führungskreismeetings, Abteilungsmeetings, Quartalsmeetings für die ganze Firma, Jahresziele die intern veröffentlicht werden, Umfragen deren Ergebnisse präsentiert werden... viel mehr kann eine Firma nicht tun.
Kollegenzusammenhalt
Auch bei AU beginnt das Wachstum zu Gruppenbildung zu führen aber es wird alles getan diese Gruppen immer wieder zusammenzuführen.
Work-Life-Balance
eine Tai chi Firmensportgruppe ist gescheitert aber das zeigt, dass man es zumindest versucht ob die Mitarbeiter Interesse zeigen. Nun wird Fitnessstudio unterstützt und die Personalabteilung hat ein offenes Ohr für alle Ideen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch keinen anderen Geschäftsführer erlebt, der sein Unternehmen so transparent führt.
Interessante Aufgaben
Ein konstantes Wachstum führt zu immer neuen Aufgaben, es wird also nie langweilig und man hat immer Möglichkeiten etwas zu bewegen - wenn man will.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Quotenregelung aber von der Zusammensetzung der Mitarbeiter/innen kann sich jeder auf der Website ein Bild machen.
Umgang mit älteren Kollegen
tatsächlich ist die Belegschaft im Schnitt sehr jung. liegt aber eher an der überdurchschnittlichen Bereitschaft Ausbildung für Jugendliche Anzubieten und diese dann auch zu übernehmen und nicht nach der Ausbildung an die Luft zu setzen. Aber auch von den Mitarbeitern der ersten Stunde gibt es noch welche die in und mit AU alt werden und immer noch oder umso mehr Dank ihrer Erfahrung geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
es wird eng aber nennen wir es lieber "kuschelig" ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Spenden für verschiedene soziale Projekte sind Standard. Absprachen zu Fahrgemeinschaften, Mülltrennung oder freiwillige Hilfe bei Projekten sind aber eher ein Thema der einzelnen Mitarbeiter, werden gefördert aber können natürlich nicht erzwungen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keinen Tariflohn also müssen Gehälter branchenüblich selbst verhandelt werden. AU bietet Unterstützung bei der Kindererziehung, Reisekostenvorschuss oder Zuschuss zur Firmenfitness. Aber auch in persönlichen Notlagen ist die Geschäftsführung für jeden Mitarbeiter bereit Unterstützung zu bieten.
Image
Es gibt immer Menschen die mit Fortschritt und Wandel unzufrieden sind. Wer damit nicht klar kommt, braucht nicht anzuklopfen... AU entwickelt sich ständig und kann für fast jeden was bieten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat nicht nur die Chance in seinem jährlich stattfindenden Personalgespräch Weiterbildungsmöglichkeiten einzufordern sondern wird vom Vorgesetzen auch gezielt danach gefragt wenn er es nicht von sich aus anspricht.