116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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siehe Bewertung oben
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- Deutliche Verbesserung des Kommunikationsverhaltens
- Ehrlichkeit und Transparenz
Vorgesetzte fassen einen teilweise mit Samthandschuhen an und scheuen einen direkten austausch.. Das Stimmungblid in einigen Abteilungen ist nicht gut und wirkt sich auf die Atmosphäre aus.
flexible Gestaltungsmöglichkeiten
Kollegen stehen füreinander ein.
Nette Vorgesetzte.. fertig
So in etwa stelle ich mir den ersten Feuerwehreinsatz vor.. Vogelwildes Kommunikationsverhalten.. Bei vor allem wichtigeren Entscheidungen wird gar nicht kommuniziert bzw. mit dedizierten Personen.
Tolle Kunden und Projekte
moderne Arbeitswelten und Büros
in Süddeutschland sehr gut
passt, mit der Tendenz dass man aber doch zu viel macht
zahlreiche Optionen
das ist die absolute Stärke der AU
wertschätzend
Information und Kommunikation, auch über die Strategie, ist sehr gut
im Mittelfeld der IT Branche
Gutes Klima, nette Arbeitskolleg:Innen und das Bistro.
Gehalt, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Faires und angemessenes Gehalt sowie auf die Wünsche und Schmerzen der Mitarbeiter:Innen eingehen. Regelmäßige Gespräche mit konstruktiver Kritik sind sehr wichtig und dürfen nicht vernachlässigt werden.
Das Miteinander ist wirklich ausgezeichnet und mit den meisten Kolleg:Innen pflegt man hier auch gute Beziehungen die auch bis in das private Umfeld reichen.
Auch hier - wieder ganz individuell und abhängig von der Abteilung und dem Team, in welchem man arbeitet.
Auf die eigene Familie und private Termine wird Rücksicht genommen, was ich sehr zu schätzen weiß. Es sind dann unter dem Strich doch mehr Tage an denen man zu lange am Schreibtisch sitzt und somit gerät man hier wieder in Konflikte. Viele Kolleg:Innen sehen es auch nicht ein, wenn man trotz guter Zusammenarbeit und unter Erreichung der vereinbarten Arbeitsstunden mal etwas früher gehen möchte. Stichwort „Halber Tag Urlaub?“
Weiterbildungen werden geboten, leider wird man aber nicht gefördert. Einen internen Wechsel kann man machen, von großen Karrierechancen ist hier aber nicht die Rede.
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt und Gehaltsverhandlungen als solche existieren nicht, da die Vorgesetzten bereits vor dem Gespräch das „neu verhandelte“ Gehalt mitbringen. Schade eigentlich, da gute Mitarbeit in diesem Sinne nicht geschätzt wird und man auch nicht die Chance bekommt dagegen zu argumentieren.
Andere Sozialleistungen die das Unternehmen bietet, bieten viele andere Mitbewerber auch an und somit stellt es kein Alleinstellungsmerkmal dar.
Andererseits bietet AU ein firmeneigenes Bistro, welches jeden Mittag ein leckeres Essen zur Verfügung stellt.
Innerhalb des Unternehmens wird viel Wert auf Umweltbewusstsein gelegt - wenn man aber einen Blick auf den großzügigen Fuhrpark wirft, sieht man dann wieder das komplette Gegenteil.
Hier kommt es ganz darauf an mit wem man es zu tun hat. Jede Abteilung bietet eine andere Arbeitsatmosphäre und somit ist das abhängig davon mit wem man den ganzen Tag verbringt. Da ich nur für mich spreche, bewerte ich den Kollegenzusammenhalt aber insgesamt als relativ gut.
Es werden alle gleich behandelt, egal ob jung oder alt. Jeder der einen positiven Eindruck hinterlässt, hat hier die Chance einen Arbeitsplatz zu erhalten.
Auch in diesem Punkt kann ich nur für mich sprechen. Es gibt in diesem Unternehmen eine Menge gute und qualifizierte Vorgesetzte aber das trifft leider nicht auf mich zu. Fehlende bzw. mangelnde Wertschätzung und ausgefallene Mitarbeitergespräche sorgten für einen monotonen Arbeitsalltag.
Top IT-Equipment: hier bekommt man immer und regelmäßig aktuelle Notebooks aber auch Bildschirme und auch ein nicht veraltetes Firmenhandy steht hier zur Verfügung. Ergonomische Büromöbel machen es auch möglich, mal länger im sitzen zu arbeiten und dank den höhenverstellbaren Tischen ist es auch möglich im Stehen zu arbeiten.
Einen Stern muss ich hier dann doch abziehen da die „Aktivdeckenkühlung“ zentral gesteuert wird und es dann temperaturtechnisch vielleicht doch nicht jedem passt. Dadurch dass es in den Büros keine feste Beleuchtung an den Decken gibt sondern die Stehlampen, ist das Licht an einem dunklen Tag sehr stressig. Zudem machen sich die Lichtsensoren selbstständig und so schaltet sich das Licht mal an und mal aus, mal wird es heller oder dunkler - das stört mich persönlich und sorgt auch mal für Kopfschmerzen.
Leider unterdurchschnittlich da es viel zu viele Kommunikationswege gibt und dadurch Informationen liegenbleiben. Zwischen den Abteilungen funktioniert die Kommunikation auch nur schleppend, was dann so manche Aufgaben erschwert oder zeitlich verzögert.
Männer und Frauen werden meiner Meinung nach gleichberechtigt, da gibt es auch nichts auszusetzen. Dennoch fehlte mir innerhalb meiner Abteilung die Gleichberechtigung zu allen anderen. Wenn jemand quer einsteigt, neu eingelernt werden muss aber dann doch besser verdient, dann stimmt hier doch etwas nicht in Punkto Gleichberechtigung.
In meinem Bereich und auch in den ersten Jahren, war es durchaus abwechslungsreich und interessant. Nach einer gewissen Zeit kamen aber nie neue Aufgaben dazu, was den Alltag weniger spannend gestaltet hat.
Lockere, freundliche Arbeitsatmosphäre.
Gehalt, Weiterbildung, Ausbildung, Kommunikation, Vorgesetzte, Abwechslung
Schaut nach euren Mitarbeitern und wie es ihnen geht, vor allem in Punkto Gehalt habt ihr VIEL nachzuholen.
Nettes Gebäude mit karger Ausstattung
Hat stark abgenommen, man schickt junge, unerfahrene Kollegen raus.
Wird davon gesprochen, gibt es aber nicht
Hölzerne und starre Hierarchie
Firmenwagen ist eine tolle Sache, wenn jetzt noch das Gehalt passen würde. Inflation ist kein Traumwort, die gibt es tatsächlich. Mitarbeiter sind mehr wert als ein Gehalt von vor 10 Jahren.
Außen nett, innen werden Bäume gedruckt
Alte Hasen haben die Macht
Wäre schön, wenn sie welche wären
Höhenverstellbare Tische und co.
Flurfunk
Aktuelle Trends werden für alte Themen stehen gelassen
Varrieren sich je nach Teams, von gut bis nicht tragbar.
Das Image wird gemacht wie wenn man es mit Snapchat Filter hübsch macht!
Unter Null für die Techniker. Man ist mit dem Geschäftwagen eingebunden viel zu reisen.
Karriere nach oben ist nur für bestimmte Mitarbeiter, die Vitamin B zu den Vorgesetzten haben. Weiterbildung ist viel zu viel und es gibt keine Ausbildungspläne. Viel Theorie und praktisch muss man sich über Learning per Doing direkt beim Kunden lernen. Die Junioren haben haben Schwerigkeiten die Ziele zu erreichen um weiter zu steigen.
Viel verlangt zu dem was man bekommt. Auszubildene bekommen ganz niedriger Gehalt nach dem Einstieg. Läscherlich im Vergleich zu aktuellen IT Gehälter aufm Markt.
Es wird intern viel ausgedruckt und draußen stehen Ladesäulen für E-Auto :-)
Wer Familie gründen möchte, wird gedruckt von anderen Kollegen.
Die älteren haben die Macht und entscheiden alles was sie wollen.
Mehr Kritik als Motivation kommt von Vorgesetzten.
Man kann niemanden vertrauen. Kälte herrscht in manchen Büro während der Energiekrise. Jeder steckt jedem in Unternehmen an und die PA interessiert sich nicht dafür. Es wurden mal mehr als die Hälfte der Mitarbeiter mit Corona innerhalb einer Woche infiziert.
Geschäftliche interne Kommunikation. Indirekte Mobbing herrscht....
Familiäres Unternehmen. Der fremde wird anders behandelt.
Spezialisierung auf NetApp Produkte. Mehr nicht.
Die DNA der AU ist einmalig, dies empfinden auch die meisten Kunden. Die Firmen und Kundenevents spiegeln die lockere Atmosphäre der AU wider und die Kunden kommen gerne zu Veranstaltungen wie Experten-Treffs oder Hausmesse.
Wie in einigen Bewertungen schon vermerkt, ist das Thema Gehalt und Vergütung ein Negativpunkt. Dort verändert sich auch aus Sicht eines Mitarbeiters kaum etwas.
Die Höhe der Vergütung an Inflation und Branchendurchschnitt zeitgerecht anpassen. Da sich einige Themen doch schon seit Jahren an vielen Stellen zu erkennen geben.
Die Firmenwagenregelung sollte individueller gestaltet werden, da bei einigen Mitarbeitern ein hoher Bedarf besteht, diese aber keine Möglichkeit auf ein Firmenfahrzeug haben und daher auf die Poolfahrzeuge weichen müssen, welche meist ausgebucht sind. Viele Mitarbeiter mit Firmenfahrzeug haben oftmals kaum Bedarf an diesem und nutzen es kaum. Die monatliche Leasingrate, welche übernommen wird, ist auch nicht mehr zeitgerecht. In den meisten Fällen muss ein Mitarbeiter draufzahlen.
Auch die Rotation in den Helpdesk ist auf einige Teams sehr ungerecht verteilt.
Arbeitsatmosphäre ist gut, an manchen Stellen fehlt die Wertschätzung.
Die AU hat ein sehr gutes Image bei Kunden, da die AU in der Regel auch hervorragende Arbeit leistet. Die Firmen-DNA ist auch deshalb in vielen Projekten wiederzuerkennen.
Das Image ist aber auch mehr Schein als sein.
In der Regel achtet der jeweilige Vorgesetzte darauf, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden. Da Vertrauensarbeitszeit gilt, liegt dies in manchen Situationen in der Hand des Arbeitnehmers, welcher selbst verantwortlich ist.
Weiterbildungsangebot ist toll. Es gibt viele interne Schulungen, es werden aber auch externe Trainer eingeladen. Weiterbildungspläne werden regelmäßig mit dem Vorgesetzten besprochen.
Gehalt könnte besser sein. Ausbildungsvergütung ist mittlerweile sehr attraktiv. Vergütung bei Berufseinstieg leider eher unter dem Durchschnitt. Dies ist ein Thema, welches in jeder Mitarbeiterumfrage deutlich zum Vorschein kommt, aber aus Sicht des Mitarbeiters bedauerlicherweise kaum Veränderungen geschehen.
Bei AU hat die Nachhaltigkeit einen hohen Stellenwert
Großteils junge Teams, deshalb ist der Zusammenhalt sehr gut und wird durch viele Firmen- und Kundenevents bestärkt.
Die Events haben eine einzigartige "AU" Atmosphäre.
Atmosphäre gegenüber den meisten Vorgesetzten ist sehr entspannt - meist kollegiale Basis. Vorgesetzte haben auch immer ein Ohr für private Angelegenheiten offen und verhalten sich dementsprechend rücksichtsvoll.
Sehr moderne Arbeitsplätze - Höhenverstellbare Tische, mindestens zwei Monitore, leistungsstarke Dell Notebooks
Interne Kommunikation ist gut, es gibt regelmäßig Updates aus der Geschäftsführung, welche versucht es so Transparent wie möglich für die Mitarbeiter zu machen.
Als Berufseinsteiger werden einem einige Steine in den Weg gelegt, der Aufstieg ist leider sehr mühsam. Als Junior System Engineer hat man selbst kaum Möglichkeiten. Beispiel bei einem Außendienst Einsatz muss spontan ein Hotel genommen werden, dies würde man normalerweise mit einer Firmenkreditkarte bezahlen, als Junior muss man dies aber aus eigener Tasche vorlegen, welches aufgrund des niedrigen Gehalts sehr unangenehm werden kann.
Auch, dass man als Berufseinsteiger auf die Poolfahrzeuge angewiesen ist, welche dauerhaft ausgebucht sind. Somit muss man öfter auf sein Privatfahrzeug zurückgreifen. Vorschlag hier wäre es die Firmenwagen Policy nochmals zu überdenken und Junioren, welche sehr oft im Außendienst unterwegs sind, die Chance auf ein eigenes Firmenfahrzeug geben.
Aufgabenbereiche können sehr interessant und vielfältig sein. Meist kann auch nach eigenem Interesse gehandelt werden.
Es wird versucht alles umzusetzen!
Zu viele Meetings! Die meisten noch sinnlos, da man es auch direkt abklären kann.
Die Atmosphäre ist sehr gut
Arbeitszeiten sehr flexibel! Wird leider auch von manchen Mitarbeitern ausgenutzt!
Weiterbildung ist sehr gut! Nicht in allen Bereichen kann man Karriere machen, da geht es einfach nicht weiter!
Sehr gut! Meistens aber immer die gleichen Kollegen zusammen!
Versuchen sich immer auf den jeweiligen Mitarbeiter einzustellen! Was natürlich nicht immer gelingt. Versuchen fair und korrekt zu sein.
Leider werden auch manche Mitarbeiter mehr bevorzugt.
leider teilweise hohes Arbeitsaufkommen. Zusätzliche Mitarbeiter entweder schwer zu finden oder nicht gesucht!
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch verbessert werden. Dadurch, dass die Arbeitsabläufe genau strukturiert sind, sollte dies nun auch möglich sein!
sind sehr gut! deckt alles ab!
gefühlt bekommen manche ihr Essen umsonst!
Es gibt immer neue Herausforderungen und wechselnde Aufgaben!
AU ist seinem Namen komplett treu. Es ist GUT / ECHT / ANDERS.
Jeder Tag bringt was neues, spannendes auf die Agenda.
Nichts ist schlecht hier.
Wäre meckern auf hohem Niveau wenn man etwas ändern wollen würde.
Ist hier ganz anders. Man hat die Möglichkeit seinen Arbeitsplatz einzurichten wie man möchte. Man kann zur Arbeit kommen wie man möchte. Und dazu ist jeder Arbeitsplatz ergonomisch perfekt und modern ausgestattet.
Es stehen einem einige Türen hier offen um in der Karriere höher zu kommen.
Flexible Arbeitszeiten, die man sich selber einteilen kann wenn man es vorher abklärt.
Als Azubi bekommt man hier ein außerordentliches gutes Gehalt, was nicht selbstverständlich ist.
Super offene, hilfreiche, kritikfähige und sympathische Ausbilder!
Jeder Tag bringt was neues und man hat mit seinen Kollegen immer was zu Lachen neben der Arbeit.
Hier hat man als Azubi jede Möglichkeit. Man kann Ideen einbringen und eigenständig Projekte übernehmen.
Man hat die Möglichkeit in jede Abteilung rein zu kommen und man kann sich ein Bild vom geschehen machen. Man lernt überall was dazu.
Jeder respektiert hier jeden. Egal woher man kommt, woran man glaubt oder wie man aussieht/sich fühlt. Jeder wird respektiert.
AU gibt sich wirklich große Mühe und Nachhaltigkeit wird nicht nur marketingtechnisch "ausgeschlachtet" sondern wirklich gelebt
Junges und lockeres Team, mit denen ich abends gerne ein Bier trinke
In der Regel werden alle Azubis übernommen
Flexibel, Vertrauensarbeit
Ordentliche Vergütung + Weihnachts- und Urlaubsgeld
Offene Fehlerkultur, große Unterstützung
Lockere Kollegen, mit denen man gerne Zeit verbringt
Aufgaben und Abteilung darf man sich aussuchen. Wer will bekommt also auch viel Verantwortung
Abteilung wir alle 6 Monate gewechselt
Alle sind auf Augenhöhe
So verdient kununu Geld.