Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein für Umwelt und Soziales ist sehr hoch. Neues Gebäude mit intelligenter Heiz/Kühlanlage, überall gibt es Bewegungsmelder, Fairtrade Produkte werden gekauft, es gibt eine eigene Kita im Haus, kauf regionaler Produkte für die Kantine, etc.

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Freunden und Bekannten denen ich erzählt habe wohin ich Wechsel und welche die Advanced Unibyte (AU) kennen, haben alle sehr positiv über die AU gesprochen. Seit ich hier arbeite kann ich das nur bestätigen.

Pro

Flexible Arbeitszeiten. Gutes Arbeitsklima. Philosophie GUT ECHT ANDERS wird gelebt.

Verbesserungsvorschläge

• Erkenntnisse aus Unterhaltungen ernst nehmen und umsetzen

Pro

flache Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

• Hätte ich jetzt keine!

Pro

Eigene hauskita! Gesunde Kantine! Familie ist willkommen!

Contra

No comment

Arbeitsatmosphäre

alles sehr kumpelhaft

Vorgesetztenverhalten

klappt gut

Kollegenzusammenhalt

passt

Interessante Aufgaben

könnte mehr interessante Aufgaben geben

Kommunikation

könnte manchmal besser sein

Work-Life-Balance

passt

Pro

AU ist einfach ein richtig cooler Arbeitgeber - jeder der davor woanders war, wird dies bestätigen können. Locker, unkonventionell und trotzdem oder gerade deshalb richtig erfolgreich.

Verbesserungsvorschläge

• Ehrlichkeit

Pro

Im ersten Moment ist alles gut, bis man hinter die Kulissen schauen kann

Contra

Sehr viel aufgeblähtes vorallem aus dem Marketing, von den aller meisten versprechen kann nichts gehalten werden, aber die Mitarbeiter werden fast genötigt positiv zu schreiben und positiv zu reden

Verbesserungsvorschläge

• Nichts

Pro

Den Zusammenhalt untereinander und das die Menschen alle zur AU passen und das Herz am rechten Fleck haben

Contra

Nichts

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein noch etwas verbesserungsfähig

Verbesserungsvorschläge

• Viele

Pro

Menschen (Mitarbeiter, Kunden und Partner) sind wichtiger als €

Contra

Oft zu träge

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt. Sozialleistungen ok.

Verbesserungsvorschläge

• Gerechtere Bezahlung, weniger Vitamin-B

Pro

Die Kollegen sind einfach super, das Produktportfolio passt

Contra

Weiterentwicklung (Produkte/Mitarbeiter) findet nur punktuell statt. Gehalt für "Fußvolk" unterdurchschnittlich während Führungskräfte überdurchschnittlich gut verdienen. Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter (Beförderungen werden durch gemeinsames Bier/Wein trinken vergeben)